保密管理“四举措”

转专人承办制度、办公文档集中文印，确保国家秘密和 工作秘密安全；明确涉密岗位和人员。认真开展企业涉 密人员的确定和分类审查工作，涉密人员签订《保密承 诺书》，完善涉密人员岗前、在岗、出国（境）、脱密 期等一系列管理制度，构建涉密人员管理的长效机制； 开展保密宣传教育。将保密教育纳入企业党政干部及相 关工作人员教育培训范围，积极宣传《保密法》，提升 相关人员的保密意识。
高度重视企业保密管理工作 对于一个组织而言，整个系统的安全性取决于最 薄弱环节的安全强度，发生一次泄密事件将会导致所 有安全保密工作功亏一篑。所以企业加强保密管理工 作对提高自我保护能力、保障核心竞争力等起着重要 的 作 用 。首 先 ，加 强 保 密 工 作 有 利 于 维 护 企 业 的 稳 定 。 企业就像一个小型社会，其秘密涉及各行各业，如果 发生泄密事件，那么影响的不仅是企业的经济利益， 还会破坏企业的稳定性，使企业的安全受到严重的威 胁；其次，加强保密工作有利于维护企业的利益。随 着改革开放的深入，企业对外交往的范围越来越大， 涉外人员逐渐增多，如果忽视保密工作，那么涉密文 件、经营策略、核心技术等很可能会被泄露出去，使 企业蒙受巨大的经济损失。所以加强保密工作是企业 义不容辞的职责。
保密管理“四பைடு நூலகம்措”
文 / 杨肖平
保密工作事关企业的安全与利益，是促进企业有序 发展的基础保障，与企业的生死存亡休戚相关。企业的 保密管理工作是一项复杂、繁琐的系统工程，工作多、 头绪乱，必须抓住其主要矛盾，在全面加强保密工作的 基础上，管重点、抓关键、保核心，以重点工作的突破 带动和促进保密工作的全面落实。
加强对机要文件的管理工作 思想上高度重视，确保收文批办及时。严格按照制 度程序要求，准确把握拟办意见，保证各类文件拟办、 传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机 构 ，确 保 政 令 畅 通；程 序 上 严 格 要 求 ，规 范 精 简 下 发 公 文 。 按照规范、精细、严密的要求，严密细致做好每一项工 作，将公文撰写的新格式、新要求，及时传达到各个单 位、部室。要严格发文标准、提高发文质量、及时收发 机要文件、做好文件的传阅工作；加强督办工作力度， 做好文件闭环工作。组建督办小组，修改完善监督管理 工作程序，以红文的形式将督办工作制度化，通过口头、 书面等多种形式加大督办工作力度，做到重要文件必须 当天落实，一般文件 1-2 天催办一次；加强公文运行的 科学规范性。建立“科学规范、查阅便捷、运转高效” 的政府公文运转机制，严格按照运转流程进行，严把公 文质量逐级的审核关，做到行文内容符合党和国家现行 的方针政策、法律法规和公文规范。 坚持保密检查制度 坚持保密检查制度是做好保密工作的重要一环，各 单位要坚持每月或每季度进行一次保密检查，发现问题 及时纠正。相关工作人员要常过问、常督促本单位的保 密事务，及时通报保密情况。同时要加强保密室的建设 和管理，配备必要的安全防护措施。 总之，保密工作是一项极其重要的工作，也是一项长 期艰巨的任务，必须做到警钟长鸣、防患于未然。
加强保密管理工作的举措
加强保密管理规章制度建设 以制度约束人，建立系统、规范、有效的保密管理 体系需要全面可行的管理制度，所以保密管理规章制度 是整个保密体系的核心，结合企业各职能部门的业务， 根据各部门岗位职能及工作性质制订安全有效的管理制 度和工作流程，可分为：保密管理制度、领导干部保密 制度、机要部门及各职能部门保密制度、文件档案管理 制度及涉密计算机、移动储存介质使用管理制度等。 加强保密管理工作规范化建设 推进保密管理规范化建设。积极推进党政机关办公 环境保密规范化建设，建立信息收发扎口登记、文档流
责任编辑：佳 澍
2018 年第 07 期
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