建立健全惩治和预防腐败体系工作总结

三是通过召开座谈会、、民主生活会等活动形式式，在全体党员干部中开开展了以学习贯彻党章、、遵纪守法、廉洁奉公为为主要内容的主题教育，，观看党风廉政教育的录录像。组织学习中纪委《《关于禁止利用职务上的的便利谋取不正当利益的的若干规定》、胡锦涛在在中纪委七次全会上关于于《全面加强新形武下的的领导干部作风建设，把把党风廉政建设和反腐败败斗争引向深入》的讲话话等材料，以及市局《关关于切实加强南安市教育育系统XX年元旦春节期期间廉洁自律和厉行节约约工作的通知》、《XXX年南安市教育系统纪检检监察工作要点》、《中中共福建省委教育工委关关于学习宣传贯彻党的十十七届六中全会精神》、、《中共南安市委教育工工委南安市教育局关于进进一步深化教师队伍作风风建设的实施意见》、《《省委教育工委关于在全全省学校深入开展“为民民服务创先争优”活动的的实施方案》开展了党员员干部警示教育、党员先先进性自查等一系列教育育活动。通过学习宣传活活动，增强了党员干部廉廉洁自律，爱岗敬业和服服务大局的思想意识。
3.加强民民主管理，不断深化校务务公开工作
根据党风廉廉政建设任务要求，进一一步规范了决策行为，完完善了学校章程、党委会会和校长办公会的议事规规则。建立建全“三重一一大”制度（重大决策、、重大干部任免、重要项项目安排和大额度资金的的使用，必须经过集体讨讨论），保证科学民主决决策。围绕学校改革、教教职工关心的热点问题、、党员干部廉洁自律问题题等方面，学校进一步完完善了校务公开工作机制制，开辟了校务公开专栏栏，使校务公开成为学校校工作面向广大师生员工工的窗口，努力做到校务务公开规范化、经常化和和程序化。
二是加加大了校内宣传教育力度度、营造了浓厚的宣传氛氛围。我们在校内电子屏屏幕上滚动播放有关反腐腐倡廉、党风廉政建设宣宣传条幅；在党员学习和和教职工政治学习时宣传传党风廉政建设的内容、、目的和意义；利用校园园网站开辟党风廉政建设设活动专栏，使我校党员员干部、教职员工更方便便地了解党风廉政建设相相关政策和文件精神，更更及时了解学校党务、政政务、财务公开情况。
4.校领导公开述职，，接收教职工测评
每学学期末，我校都召开全体体教职工大会，听取校长长的述职，教职工对学校校领导班子及任现职的在在岗党政校级干部进行民民主测评。测评分别就思思想政治建设、领导能力力、工作实绩等几个方面面，以无记名方式进行。。在民主测评工作小组成成员的监督下，当场将票票密封，由工会主席和民民主测评工作小组成员代代表当即送市教育局党委委。从教育局反馈看，群群众对领导干部和领导班班子满意率较高。
一、深入开展反腐倡廉教教育，不断提高全校党员员干部拒腐防变的思想道道德意识为了切实提高党党员干部廉洁从政思想意意识，学校开展了一系列列形式多样、行之有效的的教育活动。
一是把党党风廉政建设学习活动制制度化，认真抓好政治学学习制度的落实，坚持党党委中心组学习制度和支支部党员干部学习制度。。半年来，学校组织党员员干部学习了《中国共产产党章程》、《中国共产产党监督条例》以及《中中国共产党纪律处分条例例》等。通过学习，广大大党员干部的廉政防腐意意识明显增强。腐倡廉工作作作为工作的一件大事抓抓实抓好。年初多次召开开支委会、党政联席会，，专题研究党风廉政建设设工作，积极探索我校教教育、制度、监督并重的的惩治和预防腐败的纪检检监察工作体系，结合我我校本年度工作要点和学学校中心工作，党总支按按学年与党员签订了《党党风廉政建设责任状》，，把党风廉政建设、执行行政策法规贯彻到学校工工作中去，要求干部不仅仅要对本部门、本支部的的各项工作负责，也要对对党风廉政建设全面负责责；坚持集体领导与个人人分工相结合，将党风廉廉政建设的责任逐级分解解，谁主管，谁负责，一一级抓一级，层层抓落实实，确保了党风廉政建设设的责任落实到人，职责责清晰，措施到位。为优优化办学环境，提供了政政治保证。
二、进一步完善了党风风廉政建设制度，狠抓了了党风廉政建设责任制的的落实1.制定关于建立立健全惩治和预防腐败体体系阶段性工作方案。
根据市教市教育局《南安安市教育系统贯彻落实实实施办法》要求，学校完完成了XX年度建立健全全惩治和预防腐败体系阶阶段性规划目标，制定了了学校关于建立健全惩治治和预防腐败体系阶段性性工作方案。
在绩效工资资方案制定过程中，学校校充分听取教职工意见，，不断修改奖励性绩效工工资方案。
在XX年教教师职称评聘的过程中，，向学校、社会全程公开开，做到公正、公开、公公平，并将结果及时上报报教育局人事处。
在XXX年招生分班过程中，，杜绝违规操作。
3..规范财务管理，财务管管理实行阳光化
学校严严格执行教育收费政策，，严格执行“收支两条线线”的财务管理规定，不不私设小金库，加强预算算管理，实行资金收支使使用情况定期向职工代表表大会通报制度，增强资资金使用透明度，加强财财务监督，防范财务风险险。建立健全基本项目立立项、审批、招投标、施施工管理、竣工验收制度度，保证工程建设质量。。通过建立健全财务制度度和财务管理阳光化，预预防腐败现象的滋生。
大力推进干干部人事制度改革，进一一步完善竞争上岗、民主主推荐、民主测评等制度度，确保干部选拔任用工工作透明运行、公开公正正。学校严格执行选拔任任用干部规定，实事求是是推荐考察拟用干部，任任人唯贤。在暑假完成了了新一轮中层干部调整工工作，将政治素质高、业业务能力强，群众满意的的同志推到中层岗位。
在评优评先活动中，重在在让群众参与和监督。如如市优秀教育工作者、年年终教育局记功嘉奖的评评选，先让教职工分组提提名，按照得票多少，列列出候选人，再让教职工工推选。经党政联席会议议研究后，再将结果公示示。充分体现出民主化推推选过程。
建立健全惩治和预防腐败体系工作总结
XX年建立健全惩治和预防腐败体系工作总结
根据上级要求，学校提出构建惩防体系基本框架的工作方案，落实各项措施要求；按照局下达的年度工作任务，进一步细化分解，有计划、有步骤地抓好各项重点建设任务的落实，初步建立惩治和预防腐败体系基本框架，党风廉政建设再上新平台。现将我校XX年开展建立健全惩治和预防腐败体系工作具体情况汇报如下：