公司打卡考勤制度范本

公司打卡考勤制度范本
一、目的和原则
制定本考勤制度的目的在于规范员工的上下班时间，确保工作时间的有效利用，同时为员
工提供一个公平、透明的工作环境。

本制度遵循合法性、合理性、公平性的原则，旨在激
励员工守时、高效地完成工作任务。

二、打卡规则
1. 员工应在规定的上班时间前到达公司，并在考勤机上进行打卡。

下班时同样需按时打卡，以记录实际工作时间。

2. 打卡时间为上班前的5分钟内及下班后的5分钟内，超出此时间范围的打卡将视为迟到或早退。

3. 如遇特殊情况无法按时打卡，员工应提前向直属领导报告，并在事后补交请假或调休申请。

4. 连续三次未打卡且未提前说明情况者，将按旷工处理。

三、异常处理
1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半天。

超过3小时无故未到岗者，视为旷工一天。

2. 因特殊原因需请假的员工，应提前向部门经理提出申请，并按规定填写请假条。

紧急情
况下可电话告知，但必须在事后第一个工作日内补交书面申请。

3. 病假需提供医院出具的病假证明，否则按事假处理。

四、加班规定
1. 加班需事先得到部门经理的批准，并做好加班记录。

2. 加班时间以小时为单位计算，不足一小时按一小时计算。

3. 加班补偿按照国家相关法律法规执行，确保员工权益不受侵害。

五、奖惩机制
1. 连续三个月内无迟到、早退、旷工记录的员工，将给予一定的奖励以示鼓励。

2. 对于违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予口头警告、书面警告或经济处罚。

3. 严重违反考勤制度，影响团队正常工作秩序的员工，将视情况进行岗位调整或解除劳动
合同。

六、其他事项
1. 本考勤制度由人力资源部负责解释和监督执行。

2. 员工对考勤记录有异议时，可向人力资源部提出查询和复核。

3. 本制度自发布之日起实施，如有变更，将另行通知。

结语。