充电工安全生产岗位责任制范文(2篇)
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充电工安全生产岗位责任制范文
第一条熟悉交直流电的基本理论和充电知识,熟悉掌握操作技术。
第二条负责新的蓄电池,电瓶的拆装、充电,维修保养和配制电解溶液等工作,保证完成充电任务。
第三条按技术规定和工艺要求制作,维修电瓶,换配极板;工作时要精心操作,一丝不苟,保质保量,如期完成任务。
第四条掌握充电设备能力,在充电作业时,确定联结电瓶数量和充电联结方法,保证稳流,恒压充电,并掌握好充电时间。
第五条遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从分配,听从指挥,严格交接班制度,负责填写每台电瓶的技术条件记录,向有关部门提供技术和经济核算资料,回收废旧极板,联结电极,电瓶壳等物资,节约原材料,做好再生利用工作。
第六条负责充电设备和工具的保管、维修、保养,使充电特性经常符合技术要求。
爱护劳保用品,不得丢失,工作互相配合,密切协作。
第七条遵守充电作业各项安全技术操作规程,妥善保管危险物品,预防事故发生。
第八条努力学习文化和钻研技术业务,不断提高文化水平和充电技能。
第九条严格执行各项规章制度和有关规定,违者要登记上报,并负经济责任,直至给予行政纪律处分。
充电工安全生产岗位责任制范文(2)
第一章总则
第一条为了规范充电工安全生产工作,确保员工的安全和健康,保障企业的正常经营,根据国家有关法律法规和公司的相关制度规定,制定本岗位责任制。
第二条充电工安全生产岗位责任制是指明该岗位工作职责,明确安全责任和权力,规范岗位行为。
第三条充电工安全生产岗位责任制适用于所有从事充电工作的员工,包括直属员工、外包人员等。
第四条充电工安全生产岗位责任制由公司根据实际情况制定,具体职责根据不同岗位的特点进行调整和完善。
第五条充电工安全生产岗位责任制应与公司的安全生产管理制度相衔接,实施过程中需与相关部门密切配合、相互协作。
第二章职责范围
第六条充电工安全生产岗位责任范围包括但不限于以下内容:
1. 遵守国家有关安全生产法律法规的规定,执行公司的安全生产管理制度和相关规定。
2. 组织开展充电设备的日常维护保养工作,确保充电设备的正常运行。
3. 负责充电设备的巡检工作,发现异常情况及时报告,并采取相应措施进行处理。
4. 负责充电设备的操作和维修工作,确保操作过程中的安全和维修工作的质量。
5. 组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。
6. 配合相关部门进行安全隐患排查和事故调查工作,提出改进建议。
第三章安全责任
第七条充电工安全生产岗位责任的核心是安全责任。
充电工安全生产岗位的责任人应当时刻关注充电工作的安全风险,采取措施,保障员工的生命安全和身体健康。
第八条充电工安全生产岗位责任人对岗位安全负有以下安全责任:
1. 制定安全操作规程和操作规范,明确岗位风险点和安全防范措施。
2. 组织开展安全培训,提高员工的安全意识和操作技能。
3. 负责安全设备和防护措施的安装和维护,确保其正常可用。
4. 确保充电设备和设施符合相关标准,且操作符合操作规程和操作规范。
5. 定期检查充电设备和设施的状态,保持其良好运行。
6. 发现安全隐患,及时报告上级并采取措施进行整改。
7. 配合相关部门进行安全事故的调查和处理。
第四章权力与义务
第九条充电工安全生产岗位责任人应当具备相应的权力和义务,以保证其安全责任的履行。
第十条充电工安全生产岗位责任人的权力包括但不限于以下内容:
1. 对充电设备和设施进行安全检查和维护。
2. 确保员工使用合格的工具和设备进行作业。
3. 发现不符合安全要求的行为,有权制止并采取相应的措施。
4. 协助有关部门进行安全培训和事故处理。
5. 申请停工停产,以防止事故的发生或扩大。
第十一条充电工安全生产岗位责任人的义务包括但不限于以下内容:
1. 认真履行岗位职责,确保充电设备和设施的安全。
2. 遵守国家有关安全生产法律法规的规定,执行公司的安全生产管理制度和相关规定。
3. 组织开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和操作技能。
4. 及时报告并采取措施处理发现的安全隐患。
5. 配合相关部门进行安全事故的调查和处理。
6. 具备紧急救援能力,能在发生紧急情况时采取适当措施。
第五章监督与考核
第十二条公司对充电工安全生产岗位的职责履行进行监督和考核,以确保责任人的安全责任得到落实。
第十三条公司应建立相关的考核机制和考核指标,对充电工安全生产岗位责任人进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。
第十四条充电工安全生产岗位责任人应配合公司的监督和考核工作,提供相关的工作记录和数据。
第六章附则
第十五条充电工安全生产岗位责任制的解释权归公司所有。
第十六条本岗位责任制自颁布之日起实施。
第十七条本岗位责任制需要进行调整和完善时,应经公司批准并公告告知相关岗位责任人。
以上为《充电工安全生产岗位责任制范本》的内容,具体实施细则可根据实际情况进行调整和完善。
如有疑问或建议,请及时与公司有关部门联系。