员工拒签合同申明书

尊敬的[公司名称]领导：
您好！
首先，我衷心感谢[公司名称]在我入职以来给予我的关心与支持。

然而，在仔细阅读并充分了解《[公司名称]劳动合同》及相关条款后，我经过慎重考虑，决定拒绝签署此份合同。

以下是我拒签合同的具体原因及申明：
一、合同内容与实际工作不符
1. 工作岗位：合同中约定的工作岗位与我在面试过程中了解的岗位存在较大差异。

我在面试过程中明确表示，我应聘的是[具体岗位]，但合同中却将我的岗位调整为[调整后的岗位]。

我认为这种调整未充分尊重我的职业规划和兴趣，不利于我的个人发展。

2. 工作内容：合同中关于工作内容的规定较为笼统，缺乏具体细节。

这使得我在
实际工作中难以明确自己的职责，容易产生工作重叠或遗漏，影响工作效率。

3. 工作时间：合同中规定的工作时间为每天[具体时长]，而我在面试过程中了解
到的工作时间为[面试时了解的时长]。

长时间的加班让我难以兼顾个人生活，对身心健康产生不利影响。

二、合同条款存在争议
1. 试用期：合同中规定试用期为[具体时长]，而我在面试过程中了解到试用期为[面试时了解的时长]。

我认为这种差异可能给我带来不必要的风险，如试用期内的权益无法得到保障。

2. 福利待遇：合同中关于福利待遇的规定较为简略，缺乏具体细节。

例如，加班费、年假、病假等福利待遇的发放标准不明确，容易引发争议。

三、个人发展需求
1. 职业规划：我在面试过程中明确表示，我希望在[公司名称]从事[具体岗位]，
实现个人职业发展。

然而，合同中的岗位调整和福利待遇等问题使我对此产生疑虑，担心无法实现个人职业规划。

2. 个人成长：我认为在[公司名称]工作，我将面临较大的工作压力和挑战。

然而，合同中的相关条款使我难以确保自己的权益，对个人成长产生不利影响。

综上所述，基于以上原因，我决定拒绝签署《[公司名称]劳动合同》。

在此，我恳请公司领导给予理解，并希望双方能够友好协商，寻求一个对双方都有利的解决方案。

最后，感谢[公司名称]给予我的机会，祝愿公司事业蒸蒸日上，员工团结一心，共创美好未来。

此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[具体日期]。