幼儿园员工聘用合同(2023范文免修改)

幼儿园员工聘用合同
1. 合同主体信息
本合同由双方共同签订：
甲方：幼儿园名称（简称“幼儿园”）
乙方：员工姓名（简称“员工”）
2. 聘用期限
本合同的聘用期限为起始日期至终止日期。

起始日期为YYYY 年MM月DD日，终止日期为YYYY年MM月DD日。

3. 工作职责
员工在幼儿园担任职务为（职务名称）。

员工需要履行职责，提供包括但不限于工作：
监护和照顾幼儿，并确保他们的安全；
提供适应性的教育和培训计划；
组织游戏和户外活动；
协助学前教育工作；
维护教室和教育资源的整洁和安全。

4. 工作时间
员工的工作时间为每周工作（天数）小时，每天工作（小时）至（小时）。

具体工作时间将由幼儿园制定的排班表安排。

5. 薪酬和福利
5.1 薪酬
根据员工的职务和工作表现，幼儿园将支付员工相应的薪酬。

薪酬将以月薪的形式支付，具体数额为（金额）。

5.2 社会保险和福利
幼儿园将按照法律法规的规定为员工提供合法、合规的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

6. 保密协议
在工作期间和合同终止后，员工应保守幼儿园的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。

员工需对其接触到的幼儿园及其学生、家长、员工等信息保密，遵守相关法律法规。

7. 违约责任
双方在履行本合同过程中如有一方违约行为，应承担相应的法律责任。

8. 合同终止
8.1 终止条件
根据情况之一，本合同可提前终止：
双方协商一致提前解除合同；
乙方违反本合同约定，无法继续工作；
甲方因经济、技术或其他原因解除合同。

8.2 终止通知
提前终止合同应提前给对方通知（通知时间）前（天数）。

8.3 终止后的义务
合同终止后，员工应及时归还所借阅的教材、工具及其他财产，并完成相关离职手续。

9. 争议解决
若在本合同履行过程中发生任何争议，双方应友好协商解决。

如无法通过协商解决，任何一方可向相关劳动争议仲裁机构寻求解决。

10. 其他事项
双方在本合同未尽事宜应根据国家相关法律法规协商解决，并可签订补充协议。

11. 合同生效
本合同经双方签字盖章，并经法律法规所规定的合同成立程序后生效。

甲方（盖章）：
幼儿园名称：
乙方（签字）：
员工姓名：
日期：YYYY年MM月DD日。