05公共组织文化-ok

– 狭义的公共组织文化，则是指公共组织意识 形态，即在、价值标准、基本信念、行为规范 和精神活动状态。
二、公共组织文化的内容、结构
1、 公共组织文化的内容
– 公共组织文化的内容是指构成其文化的各要 素。根据公共组织文化的广义定义，包括： 物质层公共组织文化；制度层公共组织文化； 精神层公共组织文化
三、公共组织狭义文化的内容
3．公共组织心理文化
• 公共组织文化主要体现在公共组织人员的心理活 动及行为表现中。 • 公共组织心理文化应当包括如下内容 ：
– – – – – （1）公益动机。 （2）平等心理。 （3）博爱情感。 （4）热情态度。 （5）周到、快捷的习惯。
四、公共组织文化的功能
– 1．公共组织文化的促进功能
2、公共组织文化的结构
– 指构成其文化的各要素，及各要素之间的相 互关联性，即结构层次性。
公共组织文化的结构
4、核心假设
人性的本质 组织与环境的关系 人类活动的性质 人类关系的性质 3、基本价值观： 业绩、人员
2、行为规范 任务、社会
1、指标： 故事、仪式 语言、符号
三、 公共组织狭义文化的内容
比喻 写出三句话演讲训练，对 成员实施组织文化的影响
理想组织
愿景
证据 或行动
复习思考题
• • • • • • • • • • 1．简述公共组织文化的内涵。 2．论述公共组织文化的内容与特征。 3．公共组织文化分为哪些类型？ 4．试分析公共组织文化的横向结构和纵向结构。 5．公共组织文化具有哪些功能？ 6．什么是公共组织文化建设？ 7．简述公共组织文化建设的影响因素。 8．论述公共组织文化建设的途径和方法。 9．中国公共组织文化建设有哪些基本要求？ 10．中国当代公共组织文化如何实现再造与创新？
公共组织学教学课件第5章
公共组织文化
本章重点问题
公共组织文化的含义；公共组织文化的 内容与结构；公共组织文化功能；公共 组织文化建设。
一、公共组织文化的含义
• 一般认为，文化有广义和狭义之分。从广 义来说，指人类社会历史实践过程中所创 造的物质财富和精神财富的总和。 • 广义公共组织文化是指公共组织意识形态， 以及与之相适应的公共组织制度和公共组 织机构。
（1）选择标准。（2）强化认同。（3）提炼 定格。（4）巩固落实。（5）丰富发展。
①创建人建立新组织的构思；②创业群体对构思价值的 一致赞同；③创业群体作为一个紧密的团体去行动， 开始形成共同的价值观和信念；④规模要大一些的组 织，共同的价值观念（文化）为其他人所接受。
六、公共组织文化建设
– 3、公共组织文化建设的方法 • （1）示范法。（2）激励法。（3）感染 法。（4）自我教育法。（5）灌输法。
三、公共组织狭义文化的内容
2．公共组织伦理文化
• 公共组织伦理文化就是公共组织及其成员在其公 共管理活动中形成的伦理意识、道德规范，以及 与此相关的伦理道德活动现象的总和。 • 从公共管理伦理规范的具体内容上看，公共组织 伦理文化主要表现在以下方面：
– （1）廉洁奉公。 – （2）勤政为民。 – （3）求真务实。
• （1）指导功能。（2）凝聚功能。（3）激励功 能。（4）创新功能。（5）统摄功能。
– 2．公共组织文化的整合功能
• （1）导向功能。（2）约束功能。（3）协调功 能。（4）控制功能。
– 3．公共组织文化的负向功能
• （1）阻抑功能。（2）障碍功能。
五、公共组织文化建设
1、公共组织文化建设的含义 • 公共组织文化建设，就是指公共组织的管理者有 意识地培育优良文化、克服不良文化的过程。 2、形成
1．公共组织精神文化
• 公共组织精神文化应当包括以下几个方面的内容：
– （1）公共组织人员应当具备正确的世界观、人生观和 价值观。 – （2）公共组织精神文化是政党精神、民族精神的综合 体现。 – （3）公共组织文化是民主精神和法制精神的结合。 – （4）公共组织精神文化应是时代精神的典型体现。 – （5）公共组织文化的特色内涵。