从业人员个体防护用品管理制度（3篇）

从业人员个体防护用品管理制度
一、生产部负责统计各工种从业人员的数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划，报请公司总经理审批，财务部门根据计划从安全费用上落实资金，综合部根据计划进行采购；
二、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有三证、即生产许可证、安全签订证和产品合格证，由生产部验收后方可入库；
三、各车间统一开具出库单到综合部审批发放，综合材料库库管员根据出库单发放劳动防护用品，领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库；
四、使用者严格按照规定方法使用，佩戴、维护劳动防护用品；
五、综合部负责劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录姓名，工种、品名、发放标准、领用时间等事项，发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类；
六、劳动防护用品费用由公司承担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动用品发放；
七、有下列行为之一者，一经发现核实，由综合部根据情节轻重给予警告或罚款处理。

(1)采购劳动防护用品无三证的。

(2)故意损坏劳动防护用品的。

(3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的(发现一次罚款____元)。

(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的。

(5)个人私自购买不合格劳动防护用品的。

(6)使用已损坏或失效的劳动防护用品的。

从业人员个体防护用品管理制度（2）
主要包括以下内容：
1. 用品申领和发放：初次入职时，从业人员应向单位提交个人防护用品需求申请。

单位根据从业人员的职务和工作环境，合理评估用品需求，并按照规定发放相应的个人防护用品。

2. 用品归还和更换：从业人员在离职或用品损坏、过期时，应按照规定归还或更换个人防护用品。

用品归还时，单位应对用品进行检查验收，确保用品的完好和可再使用性。

3. 用品存放和维护：从业人员须妥善存放个人防护用品，保持用品的整洁和干燥。

定期检查用品的使用情况，如发现损坏、脱落、过期等情况，需要及时更换或修复。

4. 用品使用和佩戴：从业人员在工作期间，应正确佩戴个人防护用品，并按照相关规定正确使用。

同时应接受必要的培训，了解用品的使用方法和注意事项。

5. 用品检查和报废：单位应定期对个人防护用品进行检查，并记录检查结果。

如发现存在损坏、过期等问题，需要及时更换或报废。

被报废的用品应进行标识和销毁，避免再次使用。

6. 监督和执法：单位应建立健全用品管理制度，指定专人负责用品管理工作，并进行定期的监督检查。

如发现从业人员未佩戴或不正确使用个人防护用品的情况，应进行批评教育或纪律处分。

从业人员个体防护用品管理制度（3）
是为了保障从业人员的安全和健康，在工作中避免受到可能的伤害或感染，规定了从业人员个体防护用品的分发、使用和管理流程。

1. 用品分发：由用品管理部门负责协调和分发各类个体防护用品，根据不同从业人员的工作环境和风险程度分发相应的用品。

2. 用品要求：个体防护用品应符合国家标准和相关法规要求，包括但不限于口罩、手套、护目镜、耳塞、安全鞋等。

3. 用品使用：从业人员应按照规定正确佩戴个体防护用品，并根据需要进行更换和消毒。

4. 用品管理：从业人员应对个体防护用品进行妥善保管和管理，确保用品的完好性和有效性。

用品管理部门应定期进行用品检查和维护。

5. 用品损坏和报废：一旦个体防护用品受损或达到使用寿命，应及时报告，并按规定程序进行更换和报废。

6. 培训和宣传：对从业人员进行个体防护用品使用的培训和宣传，提高其防护意识和正确使用个体防护用品的能力。

7. 监督和违规处罚：建立监督机制，对违反个体防护用品管理制度的从业人员进行相应的处罚。

通过建立和执行个体防护用品管理制度，可以提高从业人员的安全保护水平，减少工伤和事故的发生率，保障正常生产和工作的进行。