8.法律服务-期权激励协议
期权激励协议模板4篇
期权激励协议模板4篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激发员工工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施期权激励计划；乙方作为公司的重要员工，愿意接受甲方的期权激励，并承诺遵守相关约定，为此双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权激励计划概述1. 甲方向乙方提供期权激励计划，意在激发员工的工作积极性和创造力，促进公司长期发展。
2. 本期权的授予，旨在将公司与员工的利益紧密结合，提高员工的归属感和忠诚度。
第二条期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献及潜力等因素，决定授予乙方一定数量的期权。
2. 期权的数量、行权价格、有效期等具体条款，将根据公司的实际情况和乙方的表现进行确定。
第三条期权行权1. 在期权有效期内，乙方可根据公司规定的行权条件和程序，行使期权，将期权转化为公司股权。
2. 行权的具体条件、程序、时间等，将根据公司的实际情况进行规定。
第四条双方权利和义务1. 甲方有权根据公司实际情况，制定期权激励计划的具体实施规则，并保留对期权的最终解释权。
2. 乙方有权在符合行权条件的情况下，行使期权，将期权转化为公司股权。
3. 乙方应遵守公司的各项规定，履行员工的职责，为公司的长期发展做出贡献。
4. 乙方在行使期权后，应遵守公司章程和相关法律法规，积极履行股东义务。
第五条期权变动和终止1. 在期权有效期内，甲方有权根据公司实际情况，对期权计划进行调整或终止。
2. 如乙方在行使期权前，因辞职、解雇、过期等原因离开公司，期权将自动失效。
3. 如乙方在任职期间出现严重违规行为或损害公司利益的行为，甲方有权取消其期权资格。
第六条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
期权激励协议书
期权激励协议书甲方（授予方）：[公司全称]乙方（接受方）：[员工姓名]鉴于甲方是一家依法设立的公司，乙方是甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司工作，提高工作效率和业绩，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方授予乙方期权激励事宜达成如下协议：第一条期权激励的定义本协议所称的期权激励是指甲方根据乙方的工作表现和对公司的贡献，授予乙方在未来某个时间以约定价格购买甲方股份的权利。
第二条期权激励的授予2.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，授予乙方[具体数量]股的期权激励。
2.2 期权的授予日期为[授予日期]。
2.3 期权的行权价格为[每股价格]元人民币。
第三条期权激励的行权条件3.1 乙方必须在甲方连续工作满[具体年限]年，且在行权期内保持良好的工作表现。
3.2 期权的行权期为[具体年限]年，自授予之日起计算。
3.3 乙方在行权期内不得有违反公司规章制度、损害公司利益等行为。
第四条期权激励的行权4.1 乙方在满足行权条件后，可以向甲方提出行权申请。
4.2 甲方在收到乙方的行权申请后，应在[具体天数]个工作日内完成行权手续。
4.3 乙方行权后，将成为甲方的股东，并享有相应的股东权利。
第五条期权激励的取消5.1 如乙方在行权期内离职、被解雇或违反公司规章制度等，甲方有权取消乙方的期权激励。
5.2 乙方在行权期内因故丧失工作能力或死亡，甲方可根据实际情况决定是否取消期权激励。
第六条保密条款乙方应对本协议的内容保密，不得向第三方泄露。
第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[公司公章]授权代表（签字）：[授权代表姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[员工姓名]日期：[签订日期]。
期权激励协议通用版范文5篇
期权激励协议通用版范文5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受让方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，甲方决定向乙方提供期权激励。
现甲乙双方为了明确各方的权利和义务，达成以下期权激励协议条款。
双方经过友好、充分的沟通和理解，愿意共同遵守以下条款，并在公平、平等、互惠互利的基础上共同合作。
第一条期权激励目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权期权激励事宜，通过赋予乙方在一定条件下购买甲方公司股份的权利，实现公司与员工的共同发展。
第二条期权激励内容1. 乙方获得期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、职位等级等因素确定乙方获得的期权数量。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 期权行使期限：本协议约定的期权行使期限为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
3. 期权行使条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，达到公司规定的业绩指标等条件后，方可行使期权购买股份。
第三条股权转让条款1. 在期权行使期限内，乙方按照约定条件购买甲方公司股份时，甲方应配合完成相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，乙方成为甲方公司的股东，享有相应的股东权益。
第四条期权行使方式及价格1. 乙方在期权行使期限内，按照约定条件向甲方支付购买股份的对价。
2. 期权行使价格以甲方公司股东大会决议确定的价格为准。
第五条双方的权利与义务1. 甲方应保证期权的真实性和合法性，并按照约定履行相关义务。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务，参与公司的管理与决策。
3. 双方应共同遵守本协议条款，确保期权的顺利实施。
第六条期权变更与终止1. 在期权行使期限内，双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。
2. 出现下列情形之一的，本协议终止：（1）乙方在期权行使期限内未行使期权；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。
期权激励协议模板通用版8篇
期权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地工作并贡献其价值，授予乙方期权激励，双方在平等、自愿、公正的基础上，根据相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条期权激励计划甲方根据乙方的工作表现、职位、能力及其他因素，决定授予乙方期权激励。
期权数量、行权价格、行权期限等具体事项，将由甲方期权委员会决定并通知乙方。
第二条期权行权条件1. 乙方需在约定的行权期限内行权，否则期权将失效；2. 乙方在行权期间必须保持良好的工作表现，不得有违反公司规章制度的行为；3. 乙方承担法定的税务责任，行权时应当按照国家法律法规的规定缴纳相关税费；4. 乙方在行权期内，未经甲方同意，不得擅自转让或出售期权。
第三条期权行使方式1. 乙方在行权期限内，可以选择行权或放弃行权；2. 行权方式按照甲方的相关规定进行，具体流程将由甲方通知乙方；3. 行权结果将以甲方公告为准。
第四条期权管理1. 甲方的期权管理遵循公平、公正、公开的原则；2. 甲方设立期权委员会，负责期权的授予、管理、调整等事宜；3. 乙方在行权过程中，应遵守甲方的相关规定，如有违规行为，甲方有权撤销其期权。
第五条期权变更与终止1. 在行权期限内，如遇公司重组、并购、上市等重大事项，甲方有权对期权进行调整；2. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权撤销其期权；3. 本协议期满或提前终止时，期权将自动失效。
第六条保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息；2. 未经甲方许可，乙方不得将本协议内容向第三方泄露。
第七条争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
期权激励协议7篇
期权激励协议7篇篇1甲方（出让方）：____________________乙方（受让方）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，为了激励员工积极投入公司的长远发展，促进公司与员工共同发展，根据公司有关股权激励计划及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方向乙方提供期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供期权激励的相关事项，包括期权的授予、行权条件、权利义务等，确保双方权益得到合法保护。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他相关因素，决定授予乙方一定数量的期权。
期权的具体数量、行权价格等详见本协议附件《期权授予明细表》。
2. 期权授予后，乙方需遵守公司的相关规定，履行相应的职责和义务。
三、行权条件1. 本协议项下的期权，需满足以下条件方可行权：（1）乙方在公司服务满一定的年限；（2）公司业绩达到一定标准；（3）其他公司规定的条件。
2. 若乙方未能满足上述行权条件，则本协议项下的期权将失效。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划，乙方应当遵守。
2. 乙方在行权期内，享有期权的权益，并承担相应义务。
3. 乙方应遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方不得在行权期内擅自转让、出售或质押本协议项下的期权。
5. 乙方离职或违反公司规定的，甲方有权取消其持有的期权。
五、期权的变更和终止1. 在本协议有效期内，经双方协商一致，可以变更本协议的有关内容。
2. 出现以下情形之一的，本协议终止：（1）乙方离职；（2）公司解散或破产；（3）双方协商一致解除本协议。
六、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。
2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。
第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。
2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。
3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。
第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。
2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。
2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。
3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。
4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。
第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。
2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。
若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。
3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
期权激励协议3篇
期权激励协议3篇篇1甲方（出让方）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________法定代表人：___________________乙方（受让方）：___________________个人姓名：___________________身份证号：___________________联系方式：___________________住址：___________________鉴于甲方为激发员工积极性、创造力和团队精神，对乙方在公司的表现及发展做出的重要贡献表示赞赏和认可，并根据相关法律法规和公司规定，双方经过友好协商，达成以下期权激励协议：第一条激励期权概述甲方将其拥有的部分公司股份期权给予乙方作为激励，使乙方享有公司股份的经济权益和相应的管理权利。
本协议涉及的期权激励总量、出让比例、行权价格等将在本协议中进行明确约定。
期权具体信息详见本协议附录。
第二条期权激励条款一、乙方在满足以下条件时获得期权激励资格：在本公司工作满一定年限，表现出良好的职业素养和工作业绩，并对公司的长期发展作出积极贡献。
二、期权授予时机：根据乙方的工作表现和业绩评估结果，甲方将在合适时机向乙方授予期权。
三、期权行权期限：自期权授予之日起，乙方需在规定期限内行使期权权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
四、乙方在行权期内需满足业绩条件，包括但不限于持续为公司创造价值、保持良好的工作表现等。
未满足条件的，甲方有权取消或调整乙方的期权激励。
五、乙方获得的期权数量将根据其在公司的职位、贡献和业绩等因素确定。
具体数量及比例详见附录。
六、乙方行使期权时，应按照约定的行权价格支付相应款项。
行权价格根据当时公司股份价值确定，具体价格以甲方通知为准。
七、乙方获得的期权不得随意转让或用于抵押、担保等用途，仅可在公司规定范围内行使相关权利。
八、乙方在离职时，未行使的期权将自动失效。
期权激励协议模板8篇
期权激励协议模板8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激发员工的工作热情和创造力，愿意实施期权激励计划，而乙方自愿接受甲方的期权激励，双方经友好协商，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励计划的相关权利和义务，规范期权授予、行权、转让等事宜，从而激发乙方的工作热情，促进甲方的长期发展。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及职位等因素，决定授予乙方期权数量及行权价格。
具体授予数量、行权价格等详见附件《期权授予通知书》。
2. 期权授予自本协议生效之日起生效，有效期为____年。
三、期权行权1. 在期权有效期内，乙方可根据自身意愿选择行权，购买相应数量的公司股份。
2. 行权期限：自期权授予之日起至有效期结束前的任何时间。
3. 行权方式：乙方应按照甲方规定的程序，提交行权申请并完成相关手续。
四、期权转让1. 在期权有效期内，乙方不得将期权转让给他人。
2. 若乙方在行权后，持有的股份可按照公司章程及相关法律法规进行转让。
五、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司的实际情况，制定或调整期权激励计划的相关政策。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，不得损害公司利益。
3. 乙方在行权后，应遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务。
4. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权取消或终止乙方的期权激励。
六、违约责任1. 若乙方在行权期限内未行权，则视为放弃期权。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
3. 若因甲方原因导致乙方无法行权，甲方应承担相应的违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
期权激励协议范本8篇
期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司/组织）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________职务：___________________________________鉴于甲方为激励乙方更好地工作并长期服务，决定实施期权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、期权激励计划概述甲方在本协议项下同意向乙方提供一定的期权激励，该期权激励计划旨在通过允许乙方购买甲方公司股票的方式，让乙方分享公司未来的成长和价值。
本期权激励计划包括但不限于期权的授予、购买条件、行使期限等相关内容。
二、期权的授予1. 期权授予数量：甲方向乙方授予______份期权。
该数量为确定值，非依据任何标准或条件变动。
2. 期权类型：普通股票期权或特殊股票期权（具体类型由甲方决定）。
3. 期权行使期限：自授予之日起至______止。
在此期间内，乙方有权按照本协议规定的条件行使期权购买甲方股票。
三、购买条件及行使方式1. 乙方在满足以下条件时，有权行使期权购买甲方股票：（a）持续为甲方服务；（b）遵守甲方的相关政策和规定；（c）满足本协议约定的其他条件。
2. 乙方应按照以下方式行使期权：（a）向甲方发出购买通知；（b）支付相应的购买款项；（c）按照甲方的要求进行登记和确认等程序。
3. 期权行使价格：每股的行使价格根据甲方公司章程及股东会议决议确定。
具体价格将在授予期权时由甲方通知乙方。
四、权利和义务1. 乙方在行使期权购买股票后，将享有与甲方其他股东相同的权益。
2. 乙方在行使期权前，不得对外转让或处置其期权。
行使期权后，按照甲方公司章程及相关法律法规享有股份权益。
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇第1篇示例：期权激励是指公司为了激励员工积极工作、提高绩效，而向员工提供期权的一种激励机制。
期权激励协议则是双方就期权激励事宜达成的一种书面协议。
以下是一份期权激励协议样板，供参考：期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，甲方为了激励乙方继续为公司努力工作、提高绩效，特向乙方提供期权作为激励措施，并为此制定本协议。
一、期权授予1.1 甲方同意向乙方授予一定金额的期权，作为对乙方工作表现的肯定和激励。
1.2 期权授予的金额、数量、行使价格、行权条件等具体事项，由甲方与乙方另行协商约定，并在本协议中明确记录。
二、期权行使2.1 乙方可以在规定的行使期内，通过书面形式行使其获得的期权。
2.2 甲方同意在乙方行使期权时，及时履行出售股票等相关手续，并按约定价格支付相应款项。
三、期权的转让和流通3.1 乙方同意不得未经甲方书面同意转让其获得的期权，否则视为严重违约。
3.2 甲方同意在特殊情况下，可以考虑赋予乙方将其获得的期权转让给其他特定对象的权利，但需满足特定条件。
3.3 若乙方履行完期权行使程序后，期权行使的股票可以自由流通，但需遵守相关法律法规。
四、期权激励的规则和限制4.1 乙方同意严格遵守期权激励的相关规定和限制，不得利用激励机制谋取不正当利益。
4.2 甲方同意在乙方履行完期权激励的全部程序后，按照约定支付相应款项，并视乙方表现情况给予相应奖励。
五、协议变更和解除5.1 本协议双方任何一方发生变更需书面通知对方，经双方协商一致后，可视情况修改协议内容。
5.2 若本协议产生争议或终止，应经双方友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决，双方须本着诚实守信、合作共赢的原则执行本协议。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，并不得撤销。
日期：（签署日期）第2篇示例：【期权激励协议样板】一、协议双方：本协议由以下双方签订：甲方为公司（以下简称“公司”），乙方为员工（以下简称“员工”）。
8法律服务-期权激励协议
股权期权激励协议书甲方：有限公司暨公司股东乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东分别转出Ｘ%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：（一）乙方在甲方连续服务期限满年；（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）3、每年业务指标完成情况：年销售额年三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内（支付元）（或向股东xx借贷万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务（一）乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权；2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，xx不超过每年元）（二）乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：____________乙方（受让方）：____________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实施期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方的工作积极性和忠诚度，甲方决定对乙方实施期权激励计划。
通过本协议，明确双方权益关系，确保激励措施的有效实施。
二、术语解释（一）期权：指甲方赋予乙方在未来某一时期内，按照约定的条件购买甲方股份的权利。
（二）行权期：指乙方有权行使期权的期限。
（三）行权价格：指购买甲方股份的价格。
（四）激励额度：指乙方通过行使期权可获得的股份数量或比例。
三、期权激励内容（一）激励方式：本次激励采用股票期权方式，即乙方通过行使期权购买甲方股份。
（二）激励额度：根据乙方的职位、工作表现及公司贡献等因素确定激励额度，具体额度以甲方董事会决议为准。
（三）行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止，具体行权期限由双方协商确定。
（四）行权条件：乙方需在行权期限内完成约定的业绩目标或其他相关条件方可行使期权。
四、双方权益与义务（一）甲方权益与义务：1. 保证本次期权激励计划的合法性、公平性；2. 及时向乙方披露公司重大信息，确保乙方知情权；3. 根据本协议约定，按期向乙方支付或转让股份。
（二）乙方权益与义务：1. 遵守公司规章制度，履行职位职责；2. 在行权期限内完成约定的业绩目标；3. 遵守本协议约定的其他相关事项。
五、股权转让条款（一）乙方行使期权时，甲方应按约定向乙方转让相应股份。
（二）股份转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
（三）股份转让后，乙方应遵守公司章程，履行股东义务。
六、违约责任及纠纷解决方式（一）若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款（一）本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
通用版本期权激励协议8篇
通用版本期权激励协议8篇篇1甲方（公司/组织）：__________________乙方（员工/激励对象）：______________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，并促进双方共同发展，经双方友好协商，达成以下期权激励协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方为甲方长期发展做出更大贡献。
第二条期权激励计划甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他相关因素，决定对乙方实施期权激励计划。
期权激励的具体内容包括但不限于期权的数量、行权价格、行权期限等，由双方另行约定。
1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他相关因素，决定授予乙方期权数量。
2. 期权授予后，乙方需在规定期限内行使期权权利，否则期权将失效。
3. 期权授予的具体时间和数量由甲方根据公司战略和乙方的工作表现决定。
第四条行权条件1. 乙方在行权期限内，需继续为甲方服务并遵守公司规章制度。
2. 乙方在行权期限内，需完成约定的业绩目标。
3. 乙方在行权期限内，不得有损害甲方利益的行为。
第五条行权方式1. 乙方可在规定的行权期限内，按照约定的行权价格购买相应数量的公司股份。
2. 行权方式及行权期限由甲方根据公司战略和乙方的工作表现确定。
1. 甲方有权对期权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方。
2. 乙方在行权期限内离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其期权激励资格。
3. 本协议涉及的期权管理事项，按照公司相关规章制度执行。
第七条保密义务双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
第八条争议解决如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
甲方（公司/组织）：__________________（盖章）法定代表人（或授权代表）：____________（签字）日期：___________乙方（员工/激励对象）：______________（签字）日期：___________篇2甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/被激励对象）：______________鉴于甲方为鼓励乙方更好地贡献自身智慧和才能，促进公司发展，根据相关法律法规，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下期权激励协议：第一条术语释义1. 期权：指本协议约定的，给予乙方在未来某一时间以特定条件购买甲方一定数量股权的权利。
期权激励协议
期权激励协议1. 引言期权激励是一种企业用来激励员工的常见方式之一。
通过给予员工购买公司股份的权利，企业可以推动员工更好地为其工作，提高员工的积极性和忠诚度。
为了确保期权激励计划的有效性和公平性，期权激励协议应当制定。
2. 目的本协议的目的是明确员工购买期权的条件和程序，确保其符合公司的战略目标和利益。
同时，协议还需要明确股权交付的方式和条件，以及员工在离职时的处理方式。
3. 协议内容3.1 参与资格：员工需要满足一定的资格要求方可参与期权激励计划。
这些要求包括但不限于员工在公司的工作年限、表现和职位等级。
公司有权根据实际情况决定员工的参与资格。
3.2 期权数量：公司将根据员工的贡献和职位等级确定其获得的期权数量。
期权数量一般以年份为基准进行分配，即员工在每个工作年度结束后，根据公司的政策分配相应数量的期权。
3.3 期权行权条件：员工在行使期权前，需满足一定的行权条件。
这些条件可以包括员工在公司任职一定期限、公司达到一定的业绩目标等要求。
行权条件的制定应符合公司的战略目标和利益。
3.4 期权行权时间：期权的行使时间根据公司政策而定，公司可以设定特定的行权时间窗口，员工需在此窗口内行使期权。
3.5 期权行权价格：期权行权价格由公司决定，一般等于员工行权时的市场价格，或者根据公司内部制定的价格规则计算得出。
期权行权价格的确定需公平合理，不得对员工不利。
3.6 股权交付：当员工行使期权时，公司将交付相应数量的股权给员工。
股权的交付方式可以是实物股权，也可以是等值的现金或股权单元。
交付股权前，员工需要签署相应的股权转让协议。
3.7 离职处理：员工在离职时，需根据公司政策和协议规定，处理其未行使的期权。
一般情况下，员工在离职后一段时间内仍可以行使所持有的期权，但需在规定的时间内完成行权。
4. 其他事项4.1 争议解决：本协议所引起的争议将由双方通过友好协商解决。
如果协商无果，双方可以通过仲裁或诉讼等方式解决。
期权激励协议通用版本3篇
期权激励协议通用版本3篇篇1本协议旨在明确并规范关于期权激励的相关条款和条件，以鼓励员工积极工作，提高公司业绩，实现公司和员工的共同发展。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、期权激励目的甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度，同意向乙方提供期权激励。
三、期权性质1. 本协议所授予的期权为股票期权，即在协议约定的条件下，乙方有权在未来某一时间以约定价格购买甲方一定数量的股票。
2. 期权的数量、行权价格、行权期限等具体条款，将由双方另行约定。
四、激励条件1. 乙方必须在甲方连续工作满一定的年限，方可获得期权激励。
具体年限由甲方根据公司政策确定。
2. 乙方在任职期间必须保持良好的工作表现，达到公司规定的业绩标准。
3. 期权的行权时间、行权条件等具体条款，由双方根据具体情况约定。
五、权利和义务1. 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现，决定是否授予乙方期权激励。
2. 乙方在获得期权后，应遵守公司的相关规定，不得擅自转让、出售或质押期权。
3. 乙方在行权期限内，应按照约定完成业绩目标，否则可能影响期权的行使。
4. 乙方在离职后，期权的处理应遵循公司的相关规定。
六、保密条款双方应共同保守本协议中的商业机密，未经对方同意，不得向第三方泄露协议内容。
七、违约责任如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不仅限于赔偿因违约给对方造成的损失。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十、签署本协议经甲乙双方签字（盖章）后生效。
经典期权激励协议
经典期权激励协议本协议旨在明确并规范关于期权激励的相关条款和条件，以激励协议双方共同实现长期合作目标。
本协议由以下两方签订：甲方（公司/组织）：______________________乙方（员工/个人）：______________________一、协议前言本协议根据相关法律法规，结合公司实际情况，对期权激励进行规定。
旨在激励乙方积极投入工作，提升公司业绩，促进共同发展。
双方一致同意在本协议条款下，实施期权激励计划。
二、期权激励内容1. 期权授予：甲方同意授予乙方一定数量的期权，期权数量根据乙方的职位、表现及公司实际情况确定。
2. 期权行使期限：期权的行使期限定为_____年，自协议生效之日起计算。
3. 行权条件：乙方需在约定期限内完成规定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标根据公司的实际情况和部门特点制定。
4. 期权价值：期权的价值根据公司实际情况和行业发展状况评估确定。
三、权利义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩，调整期权激励政策。
2. 乙方有义务遵守公司规章制度，积极投入工作，努力实现业绩目标。
3. 期权行使后，乙方将享有公司相应股份的权益，参与公司利润分配等事宜。
4. 期权未行使前，乙方不得转让、出售或用于其他用途。
四、违约责任1. 若乙方在约定的期限内未能完成业绩目标，则视为违约，甲方有权取消乙方的期权激励。
2. 乙方在期权有效期内，如违反公司规章制度或法律规定，甲方有权取消其期权激励并追究相关责任。
3. 甲方未按约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
五、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
期权激励协议模板
期权激励协议模板协议标题：期权激励协议模板一、协议目的本协议旨在规定公司（以下简称“甲方”）向员工（以下简称“乙方”）提供期权激励计划的相关条款和条件，以激励乙方为甲方的长期发展做出贡献。
二、期权授予1. 甲方将向乙方授予一定数量的期权，作为激励乙方为甲方工作的奖励。
期权的授予数量将根据乙方的职位、业绩和贡献等因素进行评估，并经双方确认后确定。
2. 期权的行权价格将在授予时确定，并应在协议签署之日起的一年内行使。
乙方行使期权时，应支付相应的行权价格。
三、期权行权条件1. 乙方必须在期权授予之日起连续工作满一定的年限（例如三年），方可行使期权。
若乙方在该期限内离职，则未行使的期权将自动作废。
2. 乙方在期权行使时，应确保自身没有违反公司的任何规定或约定，否则甲方有权取消乙方的期权行使权。
四、期权行使方式1. 乙方在期权行使时，应书面通知甲方，并提供必要的文件和资料。
2. 甲方将在收到乙方行使通知后的合理时间内，办理相关手续，包括核实行使期权的合法性和支付行权价格等。
五、期权行使后的股权1. 乙方行使期权后，甲方将向乙方发放相应数量的股权。
2. 乙方获得的股权将受到公司章程和相关法律法规的限制，包括但不限于转让限制、优先购买权等。
六、期权的调整和解释1. 若因公司合并、分立、重组、股权变动或其他原因，导致期权行使价格、数量或其他相关条款发生变动，双方应协商解决，并签署书面协议以确认变动后的条款。
2. 对于本协议中未尽事宜，双方应友好协商解决，并签署书面协议以确认补充或修改的条款。
七、保密条款1. 双方应对本协议的内容及相关商业秘密保密，不得向任何第三方披露。
2. 乙方应对其在履行本协议过程中所获得的甲方商业秘密进行保密，即使本协议终止或期权行使完毕，保密义务仍然有效。
八、争议解决双方因本协议引起的争议应友好协商解决，若协商不成，应提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
九、协议生效与终止1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为期权行使完毕之日止。
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股权期权激励协议书
甲方：有限公司暨公司股东
乙方：
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立
经股东会决议甲方股东分别转出Ｘ%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件
乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
（一）乙方在甲方连续服务期限满年；
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）
3、每年业务指标完成情况：年销售额
年
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内（支付元）（或向股东xx借贷万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使
股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失
在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
（一）乙方权利
1、乙方享有是否受让股权的选择权；
2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，xx不超过每年元）
（二）乙方义务
1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让（或归并）的承担违约
金万元。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙
方万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金万元；
七、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委托马乃文董事表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马乃文董事代理表决的事项均予以认可）；
2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；
3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元；
九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。
十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。