院长竞聘上岗演讲稿五篇

院长竞聘上岗演讲稿篇一
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
英国剧作家莎士比亚曾经说过：“自信是走向成功之路的第一步”。

今天，我也很自信!这种自信源于对自己的剖析，也源于对工作的总结，经过认真的思考，我满怀对工作的热爱，带着对工作的构想，步履坚定地走上了这个属于强者的讲台。

希望以我的能力赢得这一岗位，以我的自信获得大家的喝彩!
我分析一下自己来参加此次竞聘的优势：
第一，我善于学习，并具有扎实的理论知识。

我学习的是财务，从事的也是财务工作，但我对拥有单纯的财务知识并不满足，而是在工作中不断学习，不断提高。

由于努力，我于1999年至2003年先后取得了国家注册税务师、注册评估师的资格证书。

在担任财务副科长后，我认真学习了管理知识，不断提高自身管理能力，为做好一名管理者打下了坚实的理论基础。

这些都为我顺利开展下一步的工作奠定了基础。

第二，经验丰富，熟悉业务流程。

工作十几年来，我先后从事过多个工作。

应该说，十几年的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。

与此同时，通过十几年的工作，我对设计院的各项工作已经非常熟悉，对每一项工作都能够驾轻就熟，在工作中遇到的复杂问题我都能迎刃而解。

有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

第二，具有较强组织协调和管理能力。

从工作到现在，我已在设计院工作了十五年。

十五年的历练，使我对设计院的业务和管理情况有深入的研究，并对如何做好设计院的各项工作有自己独特的见解。

同时财务副科长、办公室主任、机关党支部书记等领导工作的锻炼，还提高了我的管理能力和组织协调能力，形成了接受新事物快、反映迅速、办事果断的工作作风，能够以超前的思维，创新的精神谋划、领导设计院的各项工作。

第三，具有良好的综合素质
我从小就接受了正规教育，培养造就了诚实正直、大公无私、甘于奉献的品格;我乐观豁达，性格外向，善于与他人交往和沟通，具有极强的交际能力;同时，办公室主任一职的担任，使我的礼仪、公关能力有了很大提高，社会关系网得到进一步的拓展。

这为我做好以后的业务工作奠定了坚实的基础。

这是我做好工作的重要依托。

三十而立。

早过而立之年的我，对事物有了更深层次的认知和解
读。

站在这里慷慨陈词的同时，我感触最深的就是：副院长这个职务权力的象征，而是责任的象征。

如果承蒙大家的厚爱，我得以走上这一工作岗位，我将牢记责任，不辱使命，不负重托，勤奋敬业，团结大家拼搏创新，使我们建设工程标准设计院迎来蓬勃发展的崭新局面。

具体来讲，我将全力以赴做好以下工作：
第一，摆正心态，服从领导安排。

作为一名副院长，必须具有良好的心态和扎扎实实地干实事的作风。

对此，我会积极服从领导安排，以一个积极乐观的心态应对领导的一切安排，不管做什么工作，我都要做到以大局为重，说实话、办实事，协助院长做好各项工作。

第二，抓班子建设，实现各项工作的顺利衔接。

多年的工作经验告诉我，同志之间的理解、支持、友谊和信任比什么都重要，它是我们做好一切工作的前提。

所以，如果我竞聘成功，当务之急就是要加强设计院领导班子队伍建设。

作为副院长，我首先要以身作则，严格要求自己，凡事从我做起，严格执行设计院的各项规章制度，在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，多付出，多承担责任，同时在生活中，多关心、理解和支持同事，和大家多沟通、勤交流，以自己的真诚团结班子成员，形成坚强的战斗集体，确保各项工作的顺畅衔接，确保设计院各项工作的稳定。

第三，抓市场拓展，提高员工福利待遇水平
置身商品经济的大潮中，我要以“中流击水，浪遏飞舟”的勇气和魄力去拓展市场。

因为“发展才是硬道理”，我必须以设计院的发展和全院**名员工的生计为己任，千方百计寻找市场，挖掘新的利润增长点，进一步提升设计院的业绩水平。

在此基础上，我实行人性化管理。

要以发自内心的诚挚态度去对待员工，并提高员工的福利待遇水平，我要善用赞扬和奖励来肯定员工的成绩，激发他们的工作积极性和创造性，提高他们对设计院的忠诚度和归属感，把我们的设计院建成团结、和睦、拼搏、奋进的大家庭，建成充满爱和凝聚力的高效运作的集体。

第四，抓强思想建设，构建团结上进的集体。

我首先要不断加强自身修养，严格要求自己，勤奋敬业，无私奉献、克己奉公，清正廉洁，树立领导干部的良好形象。

同时倡导先进的理念，树正气、育和气，促朝气，以这“三气”为魂，促进内部人员素质的提高。

古语说“一点浩然气，千里快哉风”，讲的是为人必须要有正气，有正义感，同样一个团体也是如此。

团体要发展，首先必须要有正气，我要培育健康、正确的舆论，以榜样的力量激励引导大家树立正气;另外我还要培植员工之间互相帮助，良性竞争、团结奋进的意识，树立设计院的和气;在此基础上增强我们奋进的朝气，促进员工和我们整个设计院朝气蓬勃地向前发展，书写更加辉煌的篇章!
另外，在工作中我还要勤汇报、多说明，常沟通，积极赢得局领导和局各业务科室的信任、理解和支持，营造“内和外顺”的工作环境，为我们设计院各项工作的健康发展创建和谐的氛围。

我不甘于平庸，因为我的梦想在召唤我前行;我不畏惧困难，因为我的意志在给予我奋斗的动力;我同样不惧怕失败，因为失败是成功之母。

如果我在此次竞聘中获得成功，我会践行自己的承诺，努力工作，更上层楼，以出色的业绩回报大家的厚爱。

如果在竞争中被淘汰，我也将把她作为一次人生的洗礼，总结经验，找出差距，不断进步。

我相信淡泊的心态，积极的态度，认真的思考是我最宝贵的财富和我与各位用心恳谈的资本，最后我要说，无论结果如何，今天的我都同样精彩!
我的演讲完毕，谢谢大家!
院长竞聘上岗演讲稿篇二
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
“锦鸡报捷摇金步，黄犬迎春跃玉阶”。

新年来临，我祝福大家新年愉快，万事如意!常言道“世上无难事，只怕有心人”。

我院这次机构调整改革，对新岗位领导人进行公开招聘，为干部职工提供了一个公平竞争的机会，我非常拥护，并积极参与其中。

我非常感谢各位领导能给我这样一次竞聘上岗的宝贵机会，也感谢在座的各位师长和同事们对我的关心与支持，你们的鼓励和帮助使我充满信心地参与竞聘，我相信“天生我才必有用”，我会全力以赴，勇攀高峰，竞聘结果虽然难以预料，但是我会让过程变得精彩!
通过综合权衡自己，参加今天的竞聘我有以下优势：
第一、我政治素质过硬，思想品德高尚。

作为一名有着***年党龄的老党员，我处处严格要求自己。

在平时我就认真学习“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，积极拥护党的基本路线、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央和院党委保持高度一致。

我思想作风正派,生活作风淳朴,为人忠厚诚实，严于律己，办事讲原则，讲纪律，不计较个人得失。

我尊重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。

我始终以“老老实实做人，认认真真工作，开开心心生活”的处世原则面对生活，养成了良好的思想品德。

第二、我具有扎实的专业知识和丰富的工作经验。

我毕业于***医学院医疗系，在校期间我掌握了医学基本理论、基本知识，参加工作以来我曾先后在苏州大学附属第一人民医院血液科和省人民医院肿瘤
中心进修血液内科和肿瘤化疗专业，熟练掌握肿瘤内科和血液内科的诊疗原则和临床基本技能，还曾经在国家、省、市级杂志上发表论文7篇，成为市“135”工程重点培养对象，同时也是受到县政府表彰的优秀知识分子和优秀科技工作者。

二十多年的工作使我对医疗事业产生了一种隔不断的依恋之情。

正是这种依恋，使我认真对待工作中的每一件事情，把它当作学习和积累的过程，也正是这样一种精神，使我在工作实践中萃取出许多精华，累积起丰富的工作经验，这为做好以后工作奠定了良好的基础。

第三、我具有较强的沟通协调和管理能力。

我年富力强，性格稳重、随和，为人热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝聚力，做好各种工作。

对上我能与院领导较好地沟通和协调，及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处，对下我能约束员工，带好队伍。

我与病人相融性好，遇事沉着冷静，处理问题敏锐果断，在临床工作中遇到问题能较好地钝化矛盾、调解纠纷。

我在医院中层管理岗位上工作6年余，精通业务，工作认真，喜欢探索管理制度，提高科室工作水平。

我熟悉内科系统人员和各专科的情况，对其运作模式和运行机制、具有的优势和劣势等方面及存在的一些问题了如指掌，这些都是我做好以后工作的保障。

第四、我具有敢说敢做，雷厉风行的工作作风。

自从参加工作以来，我严于律己，宽以待人，对待工作一丝不苟，认真负责，兢兢业业地完成每一项工作任务，在临床工作中始终凭着一名医务工作者的良心和良知对待病人、心中无愧，这也造就了我勇于承担责任，永远不言弃的坚强性格。

在工作过程中我向来是说做就做，干脆利索，雷厉风行，从不挑肥拣瘦，拖泥带水，优柔寡断。

我始终坚信：付出总有回报，要做就做最好。

这为我做好以后工作提供了可靠的保障。

新的一年来临，我满怀希望迎接以后的挑战，我坚信：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海!”。

以后在院领导的统率下，我一定竭诚为公，开拓进取，以功无不克、战无不胜的精神，做好本职工作，为早日把我院建设成广大患者信赖、满意的医院而不懈努力!今天如果承蒙领导和评委的厚爱，让我荣登内科副院长的工作岗位，我将倾心尽力做好以下工作：
第一、落实制度，规范行为，培养人才。

今后我将坚持以人为本的工作思想，通过制定一些制度来规范内部工作，狠抓制度的学习和落实，形成浓厚的学术氛围。

激发广大员工的钻研精神，集中力量在某一科上求发展。

对学习成绩显著的人，在评先、职称评聘、奖金分配上预以照顾。

我会通过规范医疗行为，形成自己的专科特色，狠抓人才培养，通过“送出去”、“请进来”的方式，培养高层次适用人才。

第二、在全院推广360度全方位、全角度服务。

服务要到位，工作才有实效，要搞好一个部门，必须要管理好职工，而要管理好职工，必须靠严格的规章制度，靠良好的教育和对职工无微不至的关心。

今后我对服务不到位和有不廉洁行为的人，不搞“下不为例”，而实行待岗、轮岗制，以此来约束员工，充分调动积极性、主动性和创造性，提高工作效率。

在服务上我将打造新的服务理念，实行360度全方位服务，查补工作中的漏洞，充实服务项目，规范服务行为，提高服务质量，让我院的服务平跨上新台阶。

第三、积极参与，协助领导搞好管理。

上岗后我要本着以人为本的思想，理顺各方面的关系，使大家凝成一股绳、形成合抱之势，同心同德做好工作。

今后我将摆正位置，搞好团结，胸怀全局，当好领导的助手与参谋，做好人员的分工与协调。

在工作中做到说真话，办实事，求实效。

积极协助领导搞好工作，及时高效地完成领导交办的任务。

第四、抓好效益，做好医疗纠纷处理工作。

效益是生命，今后我将努力教导职工处处把病人的利益放在首位。

急病人之所急，想病人之所想，坚持以病人为中心的管理理念，处理好与内科有关的突发事件和医疗纠纷，认真做好院外会诊，保质保量完成院外医疗服务任务，为树立我院的良好品牌而努力。

尊敬的领导、评委，俗话说：“平静的湖面，炼不出精悍的水手，安逸的环境，造不出时代的伟人。

”我深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。

我希望组织能给我一个施展抱负的空间，给我一个展现自我的平台。

我愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。

今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的承诺，用热情开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。

谢谢大家!
院长竞聘上岗演讲稿篇三
尊敬的各位领导、评委、同事们：
我院事业人员机构改革，实行竞争上岗，为全体职工提供了一个公平竞争的环境，我非常拥护，并积极参与竞争。

同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的机会。

我竞争的是医院内科副院长竞聘报告一职。

下面，我就个人竞争的优势和工作具体思路向各位领导作一简要汇报。

一、我竞争的优势
第一、具备较高的政治素质。

我从小受到良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。

参加工作以来，牢固树立了全心全意为医院事业和医疗事业服务的思想。

在工作中，办事讲求原则，讲党性，思想进步，能够认真学习政治理论和党的路线、方针和政策并与实际工作相结合，在思想上与党中央保持高度一致。

第二、我善于团结同志，有全局观念。

我从小受到良好的传统教育，因而培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。

对领导、对同志胸怀坦荡，有意见当面提，不搞小动作，不搞小团伙，不但能团结与自己意见相同的人，也能团结与自己意见不相同的人;工作中一方面讲党性、讲原则，说话办事不看来头、不看风向，敢于表露自己的不同意见;另一方面又顾全大局，服从上级和行领导的决定。

所以不论自己在哪里最终都能与任何类型的领导和同志友好相处，共同做好工作。

第三、具有较强的领导能力和组织协调能力。

我有5年医院助理工作的历炼，多年跟随院长的学习和锻炼，使使我具备了较强的管理能力和综合协调能力，对领导一职有较深刻的理解。

同时，十多年的内科主任及门诊部主任一的工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。

这些都更加坚定了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。

第四、具有扎实系统的理论知识。

我知道，做好医院工作，光靠热情是远远不够的，还需要具有扎实的理论知识，这样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。

第五、工作中的点滴成绩增加了我参加竞聘的信心。

多年的工作经验和态度塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。

对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成，并获得过一些荣誉。

在我院首次开展了食道心脏生理检查新技术并且多次组织全科医护人员对急、危、重患者进行抢救。

成功率达95%以上，获得了院领导的好评，另外，我还先后获得院的先进个人，指挥部先进个人，油田公司的先进个人，院成立10周年优秀医务工作者，塔里木油田学习和实践“三个代表”重要思想先进个人，优秀服务“十大标兵”。

的荣誉称号。

这些荣誉的取得，更加坚定了我向新机遇挑战的信心。

二、工作设想
如果领导们信任我，让我走上职工医院副院长的工作岗位，我将认真履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。

做到恪尽职守，积极完成好自己分管的各
项工作，当好院长的助手。

在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。

我想如果竞聘成功，我将从经营和管理两方面着手，并且两手都要抓、都要硬。

我的工作设想如下：
经营方面：
1、做好医疗服务工作。

紧紧围绕油田，做好医疗服务。

主要针对油田职工做好医疗保健及防病治病工作，对职工每年都要进行体检，确保职工有一个健康的体魄。

另外还要积极做好油田前线医疗点的服务工作，保证医疗质量和服务态度，起到为油田勘探开发保驾护航的作用。

2、改革奖金分配制度。

以经济杠杆来调动医护人员的积极性，完善奖金分配制度。

使奖金分配向在前线服务及临床服务的医护人员倾斜，拉大奖金分配的额度。

重实绩.重贡献，对我院有特出贡献的职工加大奖励措施。

3、拓宽医疗服务渠道、明确经营模式。

由于我院处在偏远地区，针对医疗设备相对落后现实情况，我将积极营造一个良好的医疗服务氛围，争取引进好的医疗设备，同医疗设备好的医院建立好合作关系。

明确我院经营理念和策略，明确医疗服务是医疗市场竞争的焦点。

我将以“服务要优、疗效要好、价格要低“的服务宗旨，争取让每一位患者以合理的费用享受到最优质的服务”。

管理方面：
1、协助院长加强医疗水平建设。

由于我院建院时间短，医疗技术骨干缺少，对一些病人的疑难杂症都无法处理，这给病人带来了严重的经济损失和精神压力。

对此，我将加强对我院医疗人员的重点培养，对有潜力、有能力的医疗人员送到医疗水平高的医院进行学习，同时想尽一切办法争取和医疗技术比较高的医院合作，把他们的医疗经验引进到我们这里。

为今后医院的发展打下坚实的基础。

2、协助院长加强医疗队伍建设。

一个优秀的企业，离不开一个精良的领导班子，同样，我们医院的发展也离不开一支具有战斗力的团队。

为此，我将根据目前医院人员的现状，通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，努力使医院的医疗人员形成业务型、管理型、服务型人才比例协调的结构。

努力使我院的医护人员之间形成一种向心力、凝聚力，具备战斗力的团队。

3、作好富余人员的安置工作
我将不断寻找工作的新思路、新方法，加强医院的管理力度;建立完善的内部管理流程，对分流人员进行全员竞聘，使他们的工作具体化和量化，具备可操作性。

完善相应的规章制度，使医护人员有据可循。

明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。

4、保证医疗安全和增强服务意识。

我将加强对医疗安全意识的宣传工作，增强我院医疗人员的安全意识、服务意识。

积极为创建一个良好的医疗服务环境而努力。

“好风凭借力，送我上青云”。

我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，如果我不能被聘用，将保持一颗平常心，在自己的工作岗位上做出成绩，为我院医疗事业的发展壮大做出贡献。

我的演讲到此结束，谢谢大家!
院长竞聘上岗演讲稿篇四
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好上午好(下午好)!2008年的春节刚过，伴随着远去的新年钟声，我们规划局测绘院又迎来了一个新的春天。

我们深信，在十七大报告的指导下、在现任规划局长的带领下，我们测绘院还将创造更加骄人的业绩。

在这里，我首先要祝愿在座的各位及您的家人在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意!再一次的感谢大家对我多年来的支持与厚爱，谢谢大家!今天，我竞聘的岗位是医院副院长竞聘演讲稿，演讲的题目是《敬业奉献开拓创新实现我院新的跨越》。

下面，做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：我是现任测绘院的副院长，工作中，我也深知测绘工作责任的重大，深知我们的工作事关我市工作的方方面面，事关老百姓的切身利益，几年来我总是认真努力地工作，并把做好本职工作视生命中的一部分，所以我曾多次受到领导和同事的肯定。

我们测绘院拥有辉煌的历史，为测绘院的发展做出了重大贡献。

我认为，作为一名院长不是权利与荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，他不仅要主持院内工作、制定单位的宏观发展规划，做好上、下级和有关部门的协调工作，还要完成各类测绘任务，为地区的发展提供精确的测绘服务。

所以胜任院长职务的人选必须综合素质过硬。

刚才在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己参加此次竞聘具备以下几点优势。

一是我有强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。

我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。

我的家庭教育、生活和7年的工作经历，养成了我能吃苦、能奉献的良好品质，培养了我兢兢业业、吃苦耐劳、勇于创新的工作作风。

也正是在这种工作作风的指引下，我在自己平凡的岗位上，扎扎实实的工作，实现自己的人生报负。

可以说，是测绘工作，让我成长;是领导和同事的关怀，使我成熟;是测绘局这所大熔炉磨练了我的意志、锤炼了我的品性、培养了我的作风、提高了我的素质!
二是工作适应能力强，具有丰富的工作经验。

回想起来，可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富。

当然，9年的工作锻炼也使我对测绘院的各项工作都比较熟悉，对如何做好各项工作也有自己独特见解，能够出色的完成各项工作。

三是具有较强的组织协调和管理能力。

组织协调和管理能力对院长来说非常重要，一位不懂组织协调和管理的院长将很难在本职工作上立足。

我的性格平和，既善于协调领导与职工的关系也能善于协调同事之间的关系，在处理人际关系时能做到游刃有余。

尤其是副院长工作的从事，使我的组织协调和管理能力有了更全面的提高，能够做到管理工作的艺术性和科学性的统一，具备了独挡一面的能力。

我想，这些能力是我做好院长工作的最基本前提。

四是好学上进，具有较强的学习能力。

爱因斯坦曾说过，热爱是最好的老师。

是的，正是对测绘工作的热爱，在选择专业的时候我选择了测绘专业;正是对测绘工作的热爱，我在测绘的工作岗位上一干就是7年;也正是出于对测绘工作的热爱，我不耻下问，并具有较高的学习热情。

在新的工作岗位上，我会继续发挥我的特长，努力学习，争取用最短的时间实现自己综合素质新的跨越。

“金无足赤，人无完人。

”在这里我也想把我的不足呈现给大家。

其主要就是我年轻，在处理各类突发事件时容易犯毛躁的毛病。

但请大家放心在以后的工作中我会多向同事学习，多向周围的老同志请教，遇到棘手问题先冷静思考，并听取大家的意见，争取使各种问题得到圆满的解决。

在这里，我有信心也有这个能力通过各种方式来弥补我的不足，把院长这项工作做好。

我认为要把我市测绘院院长，应做到以下几点：
首先，要提高认识、加强领导。

要加强对测绘法律法规和测绘工作的宣传，采取有效措施，切实解决测绘管理中的突出矛盾和问题，加大测绘管理力度，为测绘工作的顺利开展创造有利的环境，不断推进测绘工作进程。

其次，要严格按照《中华人民共和国测绘法》和《****测绘条例》规定的管理职责，做到按规定办事。

再次，要明确任务，落实责任。

要进一步明确工作职责和任务，建立责任制，健全工作机制。

还要切实提高测绘依法行政能力和水平，完善测绘管理体制和运行机制，加快信息化测绘体系建设，加强测绘公共服务。

如果承蒙领导厚爱，让我走上院长的工作岗位，具体我将做好以下几个方面工作：。