专项活动考核方案

一、目的
为全面提高活动质量，确保活动目标的实现，加强活动效果评估，特制定本专项活动考核方案。

二、考核范围
1. 活动组织单位：各部门、各学院、各系部。

2. 活动参与人员：全体教职工、学生。

三、考核内容
1. 活动策划：包括活动主题、目标、内容、形式、时间、地点等。

2. 活动实施：包括活动组织、宣传、现场管理、后勤保障等。

3. 活动效果：包括参与人数、满意度、影响力、媒体报道等。

4. 活动总结：包括活动成果、经验、不足、改进措施等。

四、考核方法
1. 问卷调查：对活动参与人员进行满意度调查，了解活动效果。

2. 专家评审：邀请相关领域的专家对活动进行评审，评价活动质量。

3. 综合评分：根据活动策划、实施、效果、总结等方面进行综合评分。

五、考核程序
1. 活动结束后，组织单位及时进行活动总结，形成书面报告。

2. 将活动总结报告报送至考核部门。

3. 考核部门组织专家评审，对活动进行评审。

4. 根据评审结果，对活动进行综合评分。

5. 对活动进行表彰或通报批评。

六、考核结果运用
1. 将考核结果纳入部门、学院、系部年度考核。

2. 对活动效果突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对活动效果不佳的单位和个人进行通报批评，并责令整改。

4. 依据考核结果，优化活动策划、实施、管理等方面，提高活动质量。

七、附则
1. 本方案自发布之日起实施。

2. 本方案由考核部门负责解释。

3. 本方案如有未尽事宜，由考核部门另行制定补充规定。