出差人员关怀制度

出差人员关怀制度
为贯彻执行研发部以人为本的精神理念，体现研发部对成员的人性化管理和关怀，并以此增进成员对团队的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让出差员工保持更好的工作心态，与团队共同成长和发展，特制定本出差人员关怀管理制度。

适用范围：适用于本研发部全体出差员工。

1)及时发放出差补贴或者调休。

2)所有出差费用能报销顺畅和及时。

3)领导定期走访出差现场慰问员工。

4)整个项目完工上线时领导能够在现场压阵指挥。

5)节假日关怀、生日祝福、生病慰问。

6)听取出差员工的意见，在合理的前提下满足出差员工的要求。

7)及时的信息传递，不能因为出差员工不在本院而导致信息传递不到位。

8)在出差期间，各种在本院的事情都能够代办，避免因为办理非重要的事来回跑。

9)对长期出差在外的员工，给予其家属的关怀和帮助，如果有条件的话能够给予出差员工
探亲假能够回家探亲和报销来回路费。

10)节日或定期给予出差员工进行聚餐或团队活动以及一定的活动经费以鼓励员工士气。

研发部。