基本公共卫生服务项目工作培训制度

基本公共卫生服务项目工作培训制度包括以下内容：
1. 培训目标：明确培训的目标，如提升工作人员的技能和知识，提高服务质量和效率。

2. 培训内容：包括基本公共卫生知识、卫生服务流程、项目政策和法规、服务技能等。

3. 培训对象：确定培训对象，如基层卫生服务机构的工作人员、卫生工作者和志愿者等。

4. 培训计划：制定培训计划，包括培训时间、地点、参训人员名单等。

5. 培训方法：确定培训方法，如授课、讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等。

6. 培训工具：准备培训所需的工具和资料，如PPT、教材、案例、工作手册等。

7. 培训评估：设置培训评估内容和方法，如学员满意度调查、考试、实操评估等。

8. 培训证书：发放培训证书，对于合格的学员进行认可和奖励，激励学员参与培训。

9. 培训跟踪：培训结束后进行培训效果跟踪和评估，对培训成果进行总结和改进。

10. 培训费用：确定培训费用来源和使用，进行预算和报销管理。

以上是基本公共卫生服务项目工作培训制度的主要内容，具体的制度可以根据实际情况和需要进行调整和补充。

同时，为了持续提高工作人员的培训效果，可以建立培训档案和培训培训记录，定期进行培训需求调查，助于培训的持续改进和优化。