纪律督察经理岗位说明书
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3、检查各级员工是否有虚报费用、套取公司款项的现象出现
四、任职资格要求
年龄
30岁以上，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
法律、企业管理等相关专业本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
经验
3年以上同类工作经验
知识
熟悉各类法律法规，具备一定的法律知识
专业技能
掌握有关处理纪律方面工作的流程
岗位名称
纪律督察经理/副经理
岗位接上级
督察管理部总监
直接下级
一、岗位职责概述
负责对纪律方面进行监督检查
三、主要工作内容
一级职责
二级职责
使用文件
纪律督察
1、审查各部门对制度与流程（含集团制度、公司制度及各类业务流程）以及集团各类指令的执行情况。
2、检查廉政建设状况，各中心领导和敏感岗位员工有无违法乱纪现象及任何损害公司利益行为。
能力素质
具有很强的法律逻辑思维、敏锐的发现问题并解决问题的工作能力；为人刚正不阿
四、任职资格要求
年龄
30岁以上，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
法律、企业管理等相关专业本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
经验
3年以上同类工作经验
知识
熟悉各类法律法规，具备一定的法律知识
专业技能
掌握有关处理纪律方面工作的流程
岗位名称
纪律督察经理/副经理
岗位接上级
督察管理部总监
直接下级
一、岗位职责概述
负责对纪律方面进行监督检查
三、主要工作内容
一级职责
二级职责
使用文件
纪律督察
1、审查各部门对制度与流程（含集团制度、公司制度及各类业务流程）以及集团各类指令的执行情况。
2、检查廉政建设状况，各中心领导和敏感岗位员工有无违法乱纪现象及任何损害公司利益行为。
能力素质
具有很强的法律逻辑思维、敏锐的发现问题并解决问题的工作能力；为人刚正不阿