职业培训学校_制度

第一章总则
第一条为规范职业培训学校的办学行为，提高教学质量，保障学校、教师、学员
的合法权益，根据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有教职工、学员及管理人员。

第三条学校坚持立德树人、以德为先的教育理念，培养德才兼备的高素质技能型
人才。

第二章教学管理
第四条学校按照国家职业标准和行业需求，设置专业课程，制定教学计划。

第五条教师应具备相应的教师资格和专业知识，严格遵守教学纪律，保证教学质量。

第六条学校实行学分制，学员完成规定学分后方可结业。

第七条教师应定期开展教研活动，提高自身教育教学水平。

第八条学校定期对教师进行教学质量评估，评估结果作为教师职称评定、岗位聘
任的重要依据。

第三章学员管理
第九条学校严格执行招生、录取、学籍管理、毕业等制度。

第十条学员应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，积极参加各项活动。

第十一条学员在学习过程中，如遇到困难，应及时向班主任或辅导员反映，学校
将给予帮助。

第十二条学校设立奖学金、助学金等资助政策，帮助家庭经济困难学员顺利完成
学业。

第四章教职工管理
第十三条学校实行教职工岗位责任制，明确岗位职责，确保各项工作有序开展。

第十四条教职工应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，自觉维护学校形象。

第十五条学校实行教职工考核制度，考核结果作为岗位聘任、职称评定、工资待
遇的重要依据。

第十六条学校为教职工提供培训、进修、交流等机会，提高教职工整体素质。

第五章学校资产管理
第十七条学校资产管理应遵循国家有关法律法规，确保资产安全、合理使用。

第十八条学校设立资产管理部门，负责学校资产的购置、使用、维护、处置等工作。

第十九条学校建立健全资产管理制度，确保资产账目清晰、账实相符。

第六章学校安全与卫生
第二十条学校建立健全安全管理制度，确保校园安全。

第二十一条学校加强校园环境卫生管理，定期开展卫生检查，营造良好的学习、生活环境。

第七章附则
第二十二条本制度由学校办公室负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，职业培训学校将进一步加强内部管理，提高教学质量，为学员提供优质的教育服务，为社会培养更多高素质技能型人才。