慰问工伤员工谈话记录

慰问工伤员工谈话记录
会议时间：2021年9月10日
会议地点：公司会议室
参与人员：人力资源部门负责人、工伤员工小王、员工家属代表小李
会议内容：
1. 负责人介绍会议目的：本次会议旨在慰问工伤员工小王，并了解其伤情及需求，同时也向小王的家属代表小李传达公司对小王的关心和支持。

2. 小王伤情了解：与小王亲切交谈，关心他的身体恢复情况。

得知小王受伤后立即送往医院，经过治疗和手术，目前伤势已经稳定，但仍需继续康复治疗。

3. 手术费用支付：公司承担小王的所有医疗费用，包括手术费、住院费、康复费等。

同时会与保险公司进行联系，确保小王能够享受到应有的保险赔偿。

4. 工资待遇保障：公司将按照国家相关规定支付小王的工伤医疗期工资，确保他在康复期间能够维持正常的生活开支。

5. 休息调整：公司将根据小王的康复需要，合理安排工作时间和工作强度，确保小王的身体得到充分休息和恢复。

6. 康复辅助：公司将为小王提供必要的康复辅助工具，如轮椅、拐杖等，提高小王的生活质量和康复效果。

7. 心理疏导：面对工伤的困难和挑战，公司将安排专业心理咨询师与小王及其家属进行沟通和心理疏导，帮助他们尽快走出困境，重建信心。

8. 回归工作：小王的工作岗位将暂时由其他员工代替，等到他
康复后，公司将根据工作情况和小王的身体状况，再次进行调整，保证他能顺利回归工作。

9. 家属关怀：代表公司对小王的家属进行诚挚慰问和关心，鼓励他们相互支持，共同面对困难，公司将根据实际需求提供适当的帮助和支持。

10. 维权渠道：公司明确告知小王及其家属，如若有任何因工
伤产生的合法权益问题，可以通过公司内部维权渠道申诉，公司将积极配合解决问题。

11. 公司文化：公司强调员工的健康安全是第一位的，将进一
步完善安全防护措施和培训，确保员工工作环境的健康和安全。

12. 结语：再次对小王的辛勤付出表示感激和敬意，并向他传
达了全公司对他的鼓励和支持。

同时再次向小王的家属代表小李表示诚挚问候和感谢，希望能够共同努力，共度难关。

以上是本次慰问工伤员工谈话记录，会议结束后，公司将持续关注小王的康复情况，并提供必要的支持与帮助。