与员工解除劳动合同通知

尊敬的员工：
您好！
在此，我们向您表示衷心的感谢，感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

然而，由于公司的业务调整和发展需要，我们遗憾地通知您，公司决定与您解除劳动合同。

一、解除劳动合同的原因
1. 公司业务调整：随着市场的变化和公司业务的发展，公司需要对组织结构进行
调整，以适应新的市场环境。

在这个过程中，部分岗位的需求将发生变化，因此，公司经过慎重考虑，决定与您解除劳动合同。

2. 员工绩效评估：在过去的的工作中，公司的业绩受到了一定的影响。

经过对员
工绩效的全面评估，我们认为在当前阶段，公司与您之间的劳动合同无法继续履行。

3. 劳动合同到期：您的劳动合同即将到期，公司决定不再续签。

二、解除劳动合同的相关事项
1. 解除劳动合同的日期：本通知发布之日起，公司与您之间的劳动合同解除。

2. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将对您进行
经济补偿。

具体补偿金额将根据您的工龄、工资等因素进行计算。

我们将在解除劳动合同后为您办理相关手续。

3. 社会保险和公积金：公司将在解除劳动合同后为您办理社会保险和住房公积金
的转移或退款手续。

4. 人事档案：请您在收到本通知后，尽快将个人物品和办公用品清理干净，并将
相关资料交予公司人力资源部门。

公司将在解除劳动合同后为您办理人事档案的转出手续。

5. 离职证明：公司将在解除劳动合同后为您出具离职证明。

离职证明将作为您寻
找新工作的依据，请您妥善保管。

三、离职后的注意事项
1. 保持联系：请您在离职后保持与公司的联系，以便公司为您办理相关手续。

2. 保密协议：请您在离职后继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业秘密
和机密信息。

3. 法律风险：请您在离职后注意个人行为，避免因违反法律法规而给公司带来不必要的麻烦。

四、感谢您的理解与支持
再次感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

虽然我们要分别，但希望您能珍惜这段经历，将它作为人生路上的宝贵财富。

祝愿您在未来的日子里，事业有成，生活幸福！
敬请予以理解，并积极配合公司完成解除劳动合同的相关手续。

如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系。

再次感谢您的理解与支持！
祝您前程似锦，生活愉快！
顺祝商祺！
公司名称
日期。