单位授权员工到其它公司兼职承诺书怎么写

单位授权员工到其它公司兼职承诺书怎么写
单位授权员工到其它公司兼职承诺书，是一份很重要的协议文件。

一份合规的承诺书能够明确员工和企业之间的权益和责任，并保证员
工的兼职不会影响到企业的正常运营和形象。

下面，我们将分步骤介
绍如何撰写一份完整的承诺书。

第一步，明确兼职范围
承诺书起草的第一步是明确兼职的范围，一般包括兼职的公司名称、工作内容、时长、地点等，应尽量做到详细明确。

这可以使企业
更好的掌握员工的行踪，同时也可以防止员工因兼职产生的职业纠纷
对企业造成损失。

第二步，注意行业保密
在承诺书的起草过程中，我们必须注意行业保密，对于员工兼职
的公司和岗位，需要清楚说明是否与当前企业所在行业相同，因为如
果该行业是竞争对手，那么员工在兼职期间所获得的商业信息可能会
给企业带来很大的威胁。

一方面，企业需要保护自己的商业机密；另
一方面，员工作为员工，也需遵守保密制度。

第三步，明确时限和责任划分
承诺书的三部分一般包括共同确认、企业责任和员工责任三个部分。

在明确共同确认部分之后，接下来需要明确兼职的时限和责任划分。

时限通常包括兼职起始日期和截止日期，这两个日期是公司和员
工的法律约束协议，可以有效帮助企业掌握员工的兼职情况。

员工责
任部分需详细描述员工在兼职期间要遵循的规定和行为准则，如兼职
期间不得干扰原公司工作，不得向兼职单位泄露商业机密等。

第四步，提前知会和签署
企业需要要求员工在兼职之前及时向公司提出申请，并且要签署
一份兼职申请表。

同时，企业需要发出函件或通知，以确认员工所担
任的兼职工作和开始时间，以此使企业从法律层面提前知会并承担管
理责任，便于事先制定管理措施，同时帮助员工遵守企业的管理规定。

最后，对于单位授权员工到其它公司兼职承诺书的撰写和记录，企业需要妥善保存，以便于随时查阅，如果员工存在违反承诺书条款的行为，企业需要根据相应的法律、法规进行处罚。

同时，最重要的是要把承诺书体现的企业文化和价值观贯彻到日常管理中，始终坚守自身的职业道德和行业规范，共同维护公平竞争市场的秩序。