负强化案例

负强化案例
负强化是通过惩罚或恶化的结果来减弱或消除某种行为。

以下是一个负强化的案例：
在一间办公室里，有一个员工一遍又一遍地把凳子拉到桌子前面工作，这给其他人造成了不便。

他的经理向他营造了一个“不舒服”的环境，包括给他一个尴尬的角落座位和一个不稳定的桌子。

经理希望他慢慢地不再拉椅子了，因为他将与其他人团队合作，如果他不改变这种行为，他将无法为团队做出贡献，而且他站起来或走动，也可能会更加健康。

获得更好的生理效益。

经过一段时间，这名员工迫使自己适应了新的环境，不再拉椅子，而且整个团队变得更加有组织性和高效了。