企业管理人员工服管理制度

第一章总则
第一条为规范企业员工工作服的穿着和管理，提升企业形象，增强员工归属感和荣誉感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条本制度旨在确保员工工作服的统一、整洁、美观，符合公司形象，提高工作效率。

第二章工作服的发放与保养
第四条工作服的发放标准：
1. 根据岗位性质、工作环境及公司规定，为员工统一配备工作服。

2. 新员工入职后，按照规定时间领取工作服。

3. 员工离职或调动时，需将工作服退回公司。

第五条工作服的保养要求：
1. 员工应妥善保管工作服，避免损坏、丢失。

2. 工作服洗涤时，请按照洗涤标签上的说明进行操作，避免使用漂白剂等化学用品。

3. 工作服晾晒时，请勿暴晒，以免褪色、变形。

第三章工作服的穿着规范
第六条工作服的穿着要求：
1. 员工在工作时间必须穿着公司统一工作服，不得混穿、搭配其他服装。

2. 工作服应保持整洁，不得有破损、污渍等。

3. 女员工不得穿着过于暴露、不雅的工作服。

4. 佩戴工作牌时，应佩戴在规定的位置。

第七条特殊情况下的穿着规定：
1. 员工参加公司举办的重大活动、接待客户等场合，需穿着公司统一工作服。

2. 员工因工作需要，需穿着其他服装时，应征得部门主管或人力资源部门的同意。

3. 员工因个人原因，需更换工作服颜色或款式时，应向人力资源部门提出申请，
经批准后方可更换。

第四章奖励与处罚
第八条对遵守本制度，维护公司形象的员工，公司给予一定的奖励。

第九条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第五章附则
第十条本制度由人力资源部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。