劳保用品管理规定

二十、劳动保护用品管理制度一、目的
公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用;为规范公司劳保用品的管理,特制定本制度;
二、劳保用品的发放
劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更好地完成各项工作任务;必须严格标准,合理配用,厉行节约,强化管理;
1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具,如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等,以及其它如电池、电筒、洗衣粉等,均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善
保管,正确使用;
2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同,且上岗工作的员工;其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定;第四条
员工变更工种时,按新工种标准发放;参加各类学习培训的员工,可按时间长短,其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放,员工自离岗之日起,不再享有领用劳保用品的权力;
3、凡发给个人保管使用的劳保用品,个人应妥善保管,不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情;禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防护用品不准转卖;
4、对于特殊防护用品,如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全,否则应及时修理或停止使用;
5、属于工具类地劳保用品,如安全带,登高板等实行实用领退制;
6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放;
二、考核
各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计划、保管、发放工作;1对违反规定,出售个人劳保用品的人员出100元罚款;2对工具类劳保用品要及时归还,不得挪为己用,否则,处100元罚款,并限期归还用品;。