安全生产事故处置与调查制度

安全生产事故处理与调查制度
第一章总则
第一条背景与目的
为确保企业的安全生产，防范和减少事故发生，及时有效地处理和
调查安全生产事故，保障员工的人身安全和资产安全，订立本制度。

第二条适用范围
本制度适用于企业内全部员工，并对企业内发生的全部安全生产事
故进行处理和调查。

第二章安全事故处理流程
第三条事故报告
1.任何人员在发现安全生产事故后，应立刻向所在部门负责
人报告，并附上认真的事故描述和照片等相关证据料子。

2.部门负责人收到报告后，应立刻启动事故应急预案，并向
领导层和安全管理部门汇报。

3.安全管理部门接到报告后，应立刻组织调度并赶往现场，
引导事故处理工作。

第四条现场处理
1.在事故处理过程中，应首先确保人员的生命安全，采取紧
急救助措施，防止事故扩大。

2.确定事故范围，建立事故隔离区，限制人员进入事故现场，
避开二次事故的发生。

3.依据事故性质和情况，采取适当的处理措施，并记录处理
过程和结果。

第五条事故调查
1.事故处理结束后，应成立事故调查组，由安全管理部门负
责组织，各相关部门派员参加调查。

2.调查组应在事故发生后的24小时内启动调查工作，并在调
查完毕后的7个工作日内提交调查报告。

3.调查报告应包含事故的原因、责任、损失评估以及改进措施等内容，要求真实客观，说明事实。

第六条处理措施和责任追究
1.对于安全生产事故的责任人员，应依据事故的严重程度，采取相应的处理措施，包含但不限于警告、记过、降职、辞退等。

2.针对事故调查报告中的责任认定和事故原因，相关部门应立刻订立整改措施，并定时完成整改任务。

3.对重点事故和严重后果的事故，以及有有意隐瞒、虚报或掩盖事实的行为，将追究相关责任人的法律责任。

第三章安全事故记录和统计分析
第七条事故记录
1.对每起安全生产事故，企业应及时记录并建立相关档案，包含事故发生地方、时间、事故性质、事故原因、事故处理措施等内容。

2.事故记录应保密，只能由特定人员浏览和使用，并应按规定时间进行归档和保管。

第八条统计分析
1.每年企业应对安全生产事故进行统计和分析，包含事故类型、事故频率、事故原因等，形成年度安全生产事故统计报告。

2.安全管理部门应定期对统计数据进行分析，找出存在的问题和隐患，提出相应的改进看法和措施，并向上级主管部门报告。

第四章安全培训和演练
第九条安全培训
1.企业应订立安全培训计划，并定期对员工进行安全教育培训，包含安全操作规程、应急处理知识等。

2.新员工上岗前，应进行必需的安全培训，确保其了解相关工作流程和安全操作要求。

第十条安全演练
1.企业应定期组织安全演练活动，提高员工对各类安全事故的应急处理本领。

2.演练内容应包含火灾、泄漏、事故逃命等各类安全情况，
演练过程应真实可信，实现预期效果。

第五章安全奖惩机制
第十一条安全嘉奖
1.对于安全生产表现突出的员工，企业应及时予以称赞和嘉
奖，并在员工档案中进行记录。

2.安全管理部门应定期评比安全先进个人和单位，发放嘉奖
和荣誉证书。

第十二条安全惩罚
1.对于违反安全操作规程、造成安全事故的员工，企业应依
照规定订立相应的惩罚措施，包含但不限于警告、罚款、降职等。

2.违反安全规定且严重后果的安全事故责任人，将依法追究
其法律责任。

第六章法律责任
第十三条法律依据
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规订立。

第十四条违法责任
对于有意违反本制度，阻碍安全生产工作的行为，将依法追究法律责任，包含但不限于行政惩罚、刑事责任等。

第七章附则
第十五条生效与修改
本制度自发布之日起生效，并由企业安全管理部门负责解释。

如对本制度的内容有任何修改，应经企业领导审批并进行公告。