浅析走中国特色社会主义工会发展道路的几个着力点

浅析走中国特色社会主义工会发展道路的几个着力点
作者：张粉霞崔西宁
来源：《现代经济信息》2012年第11期
摘要：工会作为中国共产党领导下的重要群众组织，必须在政治上、思想上、组织上、行动上与党保持高度一致，必须坚决贯彻执行党的路线方针政策，必须坚持走中国特色社会主义道路。

中国特色社会主义工会发展道路，是中国工会对外迎接经济全球化挑战，对内加快发展进程的必然要求。

关键词：中国特色；工会；发展
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）06-00-01
面对改革开放和全面建设小康社会的新形势、新任务，工会作为中国共产党领导下的重要群众组织，必须在政治上、思想上、组织上、行动上与党保持高度一致，必须坚决贯彻执行党的路线方针政策。

坚持走中国特色社会主义道路，决定了中国工会必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路。

中国特色社会主义工会发展道路，是工会贯彻落实科学发展观的具体体现。

一、正确把握前进方向，坚持党的领导核心地位不动摇
坚持走中国特色社会主义工会发展道路，必须正确把握前进方向，始终不渝地坚持党的领导核心地位和马克思主义科学理论的指导地位，这是工会建设发展之魂。

工会作为党领导下的工人阶级群众组织，必须把党的领导放在首位，这不仅是根本的政治原则，也是事关党的事业发展全局，事关工人阶级根本利益，事关中国工会前途命运的重大问题，也是中国工会最大的政治优势。

一是在新的历史发展阶段，工会要坚持走中国特色社会主义发展之路，就必须在发展思路、工作方法、组织体制、运行机制和活动方式上全面体现党对工会的领导和总体要求，以人为本，全心全意依靠工人阶级，全面落实可持续的科学发展观，这样才能从根本上保证中国工会始终沿着正确道路不断前进。

二是在思想层面，中国特色社会主义是中国社会发展进步的旗帜，是各项事业发展与进步的灵魂。

坚持走中国特色社会主义工会发展道路，最核心的问题，就是必须始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。

三是理论联系实践，只有加强和改进党对工会的领导，才能促进工会工作的发展。

党对工会工作的领导，是政治思想和政治方向的领导，工会工作必须毫不动摇地贯彻执行党的路线、方针、政策，必须围绕党的中心任务，服从和服务于改革开放和经济建设的大局。

工会要自觉与党政密切配合，接受党的领导，有效解决前进中面临的各种实际问题，加强对新情况、新问题的分析研究，不断丰富完善工会的工作内容和活动方式，紧密团结在党中央周围，创造性地开展工作，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

二、牢牢把握根本任务，始终不渝地推动科学发展
科学发展观是关于发展的世界观和方法论，它统领全局，指导发展全过程，是对马克思主义发展观的继承和发展。

工会组织和广大工会干部一方面要认真学习和深刻领会科学发展观的科学内涵和基本要求，牢牢把握科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

坚持服从服务于党和国家工作大局，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的根本任务。

工会要强化加快经济发展的意识，着眼于增强党执政的经济基础，把团结动员广大职工共谋改革发展大计、共创全面建设小康社会伟业、共享现代化建设成果统一起来，大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展、实实在在享受成果的发展环境，为不断增强社会和谐的物质基础贡献力量。

一方面要拓宽服务经济发展视野，搭建服务经济发展平台，尊重职工和基层的首创精神，动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，搭建充分展示职工创造潜能的活动平台，让职工为企业建功立业，促进经济发展的机遇和条件，积极主动地动员组织广大职工为促进经济健康发展贡献力量。

同时要探索服务经济发展思路，遵循市场经济规律，及时总结不同行业、不同规模企事业劳动竞赛活动的新思路和新方法，不断增强市场经济条件下劳动竞赛活动的生命力和创造力。

三、坚持以职工为本，始终不渝地表达和维护职工合法权益
工会组织要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持主动维权、依法维权、科学维权，建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工办实事，真正担当起维护职工合法权益的责任。

维护职工合法权益，一是要把着力点放在维权机制建设上，进一步健全和完善工会的各种制度与工作机制，切实解决好涉及职工切身利益和工会工作的实际问题，切实解决好劳动关系矛盾的突出问题，确保工会在参与涉及职工利益的法律法规和政策制定、执法检查、反映职工诉求等方面能够有效地发挥作用，切实从源头上维护好职工的合法权益。

二是要健全和完善劳动合同、平等协商集体合同、职工代表大会制度，切实在扩大覆盖面，增强实效性上下功夫；要大力推进工资集体协商机制建设，促进企业建立规范合理的工资决定机制、支付保障机制和正常增长机制。

三是要健全和完善企业的劳动保护、社会保障、困难职工救助等方面机制。

通过健全和完善维护职工合法权益的一系列有效机制，最大限度地维护好职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、民主参与等方面的权益。

四是要进一步加强困难职工帮扶中心建设，完善帮扶手段，健全帮扶机制，促进帮扶工作制度化、经常化和规范化。

深入实施送温暖工程，积极开展就业帮助、法律援助、生活救助、医疗互助等活动，健全完善服务职工的长效机制，真心诚意地为职工办好事，尽心竭力地为职工解难事。

四、科学把握规律，始终不渝地坚持党的思想路线。