劳动合同解除协议书律师版

甲方（用人单位名称）：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

现因以下原因，双方经协商一致，决定解除劳动合同，达成如下协议：
一、解除劳动合同的原因
1. 甲方原因：
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，因甲方经营状况发生变化，需要裁减人员；
（2）甲方与乙方协商一致，认为解除劳动合同对双方均有利。

2. 乙方原因：
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，乙方因个人原因提出解除劳动合同；
（2）乙方在劳动合同期间，因个人原因无法继续履行合同义务。

二、解除劳动合同的时间
经双方协商一致，劳动合同自____年__月__日起解除。

三、经济补偿
1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方法如下：
（1）根据乙方在甲方单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；
（2）不足六个月的，按半个月工资支付经济补偿；
（3）甲方应在本协议签订之日起____个工作日内支付乙方经济补偿金。

2. 甲方支付的经济补偿金总额为人民币____元整。

四、工作交接
1. 乙方应在劳动合同解除后____个工作日内，将工作交接完毕，包括但不限于工作资料、设备、文件等。

2. 甲方应在乙方交接完毕后，出具书面工作交接确认书。

五、保密条款
1. 双方在本协议签订后，仍应遵守双方在劳动合同中约定的保密条款。

2. 乙方在劳动合同解除后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

六、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：
法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：
日期：____年__月__日
乙方（签字）：
日期：____年__月__日
注：本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。