二人合伙人股权分配方案范本

二人合伙人股权分配方案范本
合伙人股权分配方案
一、前言
本股权分配方案是为了明确二人合伙公司的股权分配细则，确保合伙人之间在合作关系中的权益平等，保障各方的合法权益，提供相应的准则和保证，以确保公司的健康发展和长期稳定。

本方案应根据双方的协商一致原则，经过详细讨论和修改而被执行。

二、合伙公司概况
1. 公司名称：XXX合伙有限公司（下称“本公司”）
2. 公司成立日期：YYYY年MM月DD日
3. 合伙人姓名及出资额：
合伙人A：A先生，出资额RMB YYYYY元；
合伙人B：B先生，出资额RMB ZZZZZ元。

三、股权分配原则
1. 等额投资原则：按照双方所出资金额的比例确定股权比例，即各合伙人的股权比例与其出资金额成正比。

2. 平等原则：各合伙人在决策、权益和利益上应享有平等对待，没有主次之分。

3. 盈利共享原则：所有合伙人应按照其股权比例参与公司盈利的分配。

4. 公司发展后续投资原则：在公司后续融资时，各合伙人按照其股权比例行使认购权，维持股权比例不变。

5. 公司股权转让原则：合伙人在未取得其他合伙人书面同意之
前，不得私自转让其股权给任何第三方。

四、股权比例确定
1. 合伙人A出资额为YYYYY元，合伙人B出资额为ZZZZZ 元，总出资额为XXXXX元。

2. 按照各合伙人的出资额计算其股权比例：
合伙人A的股权比例 = A出资额 / 总出资额 × 100%
合伙人B的股权比例 = B出资额 / 总出资额 × 100%
五、股权变动与增资扩股
1. 股权变动原则：
(1) 合伙人在公司运营过程中，如果有认购或减持股权的意愿，应提前以书面形式通知其他合伙人，并进行充分讨论和协商。

(2) 其他合伙人应在收到通知后15个工作日内做出书面回应，双方互相确认后，股权交易方可生效。

2. 增资与扩股原则：
(1) 公司在后续发展中可能需要增资扩股，各合伙人应按照
其股权比例行使相应认购权，以维持股权比例不变。

(2) 如有合伙人不履行认购义务，其他合伙人有权代为认购，但不影响已有合伙人的股权比例。

六、公司分红计划
1. 公司盈利分配：公司年度净利润的X%作为年度分红，按照
各合伙人的股权比例进行分配。

2. 公司发展储备金：公司年度净利润的Y%作为公司发展储备金，用于公司后续发展和应急情况。

3. 公司经营风险准备金：公司年度净利润的Z%作为公司经营风险准备金，用于应对产品市场波动和经济风险。

七、重大决策与管理
1. 重大决策定义：公司下列事项属于重大决策：
(1) 公司架构改变和战略调整；
(2) 公司合并、分立、股权重组、资产重组等重大变动；
(3) 公司总资产或年度营业额超过一定规模的投资与决策；
(4) 公司重大财务和人事任免决策。

2. 管理和投票权：
(1) 合伙人A和合伙人B在公司的日常管理决策上享有平等的投票权，每个合伙人拥有一票权。

(2) 对于重大决策，合伙人应共同商议并达成一致意见，每个合伙人拥有一票权，探索协商一致原则。

八、公司解散与清算
1. 公司解散原因：公司解散可能出现在以下情况：
(1) 合伙人之间协商一致；
(2) 公司无法继续经营；
(3) 其他法定原因。

2. 公司解散的程序：
(1) 首先，各合伙人应以书面形式通知其他合伙人，提议解散公司，并说明解散原因。

(2) 其他合伙人在收到通知后15个工作日内做出书面回应。

(3) 如合伙人达成一致意见，应制定解散计划并由各合伙人签署。

(4) 最后，根据解散计划，进行清算和分配剩余资产。

九、争议解决
本合伙人股权分配方案可能会出现争议。

如合伙人之间就相关事项发生争议，应首先通过友好协商解决。

如果协商不成，双方同意提交至仲裁机构进行解决。

十、其他事项
本合伙人股权分配方案的修改或补充事项，应经过各合伙人协商一致，并以书面形式确认和签署。

十一、生效日期
本合伙人股权分配方案生效日期为协议双方在方案最后签署日期之日。

以上是针对合伙人股权分配的方案范本，仅供参考。

具体的股权分配细则应根据双方的实际情况和需求进行讨论和确定，不同的合伙关系可能会有不同的分配方案。

为确保权益的平等和公司的长期稳定，各方应尽量在协商中达成一致，并明确约束双方权益的责任和义务。