中煤平朔露天设备维修中心年休假制度

中煤平朔露天设备维修中心年休假制度
1. 引言
中煤平朔露天设备维修中心作为一家专业从事露天设备维修的企业，为了提高员工的工作效率和生活质量，特制定了本年休假制度。

本制度旨在合理安排员工的休假时间，保障员工的休息权益，提高工作积极性和团队凝聚力。

2. 休假政策
2.1 年休假基本政策
•按照国家法律法规和劳动合同约定，员工在满一年后享受带薪年休假。

•员工每年享受带薪年休假的天数根据其累计在职时间确定。

2.2 年休假天数计算规则
•员工入职满一年不满五年的，享受带薪年休假10天；
•员工入职满五年不满十年的，享受带薪年休假15天；
•员工入职满十年及以上的，享受带薪年休假20天。

2.3 年休假的使用
•员工可以根据自己的需求申请年休假，但需提前至少7个工作日向上级主管提交书面申请。

•年休假可分为连续休假和分段休假两种方式：
–连续休假：员工可以选择在一段时间内连续休假，最长不超过15天。

–分段休假：员工可以将年休假分为若干次使用，每次使用不得少于3天。

2.4 年休假的安排
•员工的年休假安排由上级主管根据部门工作情况和员工个人意愿进行协商确定，并提前告知员工。

•如因特殊原因无法安排年休假，员工可与上级主管协商其他解决方案。

3. 年休假福利
3.1 年度额外奖励
•每位员工在享受完带薪年休假后，公司将根据其实际年度出勤情况发放相应的额外奖励。

•额外奖励金额根据员工实际出勤天数计算，具体计算公式如下：
–额外奖励金额 = 员工月薪 / 22 * 实际出勤天数
3.2 年休假补贴
•员工在年休假期间，公司将按照员工平时的基本工资标准发放年休假补贴。

•年休假补贴的发放标准为员工平时的基本工资标准。

4. 管理与监督
4.1 假期申请与批准流程
•员工需提前至少7个工作日向上级主管提交书面年休假申请。

•上级主管在收到申请后，根据部门工作情况进行评估，并及时回复员工是否批准申请。

4.2 假期记录与统计
•公司将建立假期记录系统，对员工的年休假进行统计和管理。

•HR部门负责每月对员工年休假情况进行核对和统计，并及时通知相关部门和员工本人。

4.3 违规处理
•如发现员工违反年休假制度，公司将依据公司规章制度进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除相应奖励等。

5. 结语
中煤平朔露天设备维修中心的年休假制度旨在为员工提供合理的休假安排，保障员工的休息权益。

希望通过本制度的实施，能够提高员工的工作积极性和满意度，进一步促进公司的发展和进步。