2023年实小“十佳教师”评选实施方案

2023年实小“十佳教师”评选实施方案____年实小“十佳教师”评选实施方案
一、背景介绍
随着我国教育事业的不断发展，教师队伍的建设变得越来越重要。

为了弘扬教育教学优秀的师德师风，激励广大教师努力工作，充分发挥他们在教书育人方面的积极作用，我们决定设立“十佳教师”评选活动。

二、活动目标
本次评选活动的目标是：选拔出在教育教学工作中表现突出，取得显著成绩的优秀教师，为其他教师树立典范，激励广大教师群体的积极性和创造力。

三、评选条件
1.具有教师资格证书，无违法行为记录；
2.热爱教育事业，敬业爱岗，具备较高的教育教学水平；
3.认真履行教育教学职责，取得显著的教学成果和突出的教育教学能力；
4.具备良好的师德师风，深受学生和家长的敬爱和好评；
5.有一定的教研成果和教学经验；
6.具备较高的综合素质和团队合作精神。

四、评选程序
1.选拔阶段
（1）学校内初选：由学校教研组成员提名候选教师，初选出10名候选教师；
（2）学校内评审：学校设立评审委员会，由该校资深教师、教育专家、家长代表组成，对候选教师进行评审、访谈和综合评定，筛选出学校内的五名得主；
（3）区级选拔：学校将五名得主名单报送区教育局，区教育局组织专家对得主进行现场评审和考察，从中选出三名得主；
（4）市级选拔：区教育局将三名得主名单报送市教育局，市教育局组织专家对得主进行现场评审和考察，从中选出一名得主。

2.颁奖阶段
（1）学校颁奖：将最终的得主名单发布给全校师生，并在学校举行颁奖仪式，表彰获奖教师；
（2）区级颁奖：区教育局举办隆重的颁奖仪式，由局领导亲自颁奖，并给予一定的奖金和荣誉证书奖励；
（3）市级颁奖：市教育局举办盛大的颁奖典礼，由市领导亲自颁奖，给予丰厚的奖金和荣誉证书奖励。

同时，将获奖教师的先进事迹宣传报导，树立榜样的力量。

五、奖励措施
1.学校奖励：获奖教师将获得一定的奖金和荣誉证书，并在学校的师资培训、教研活动中被重点培养和推荐；
2.区级奖励：获奖教师将获得一定的奖金和荣誉证书，并可以参加区级教育系统的培训、交流活动；
3.市级奖励：获奖教师将获得一定的奖金和荣誉证书，并可以参加市级教育系统的培训、交流活动。

同时，获奖教师还可以获得一定的晋升机会和其它奖励，如职称晋升、进修学习等。

六、宣传机制
通过多种媒体途径，宣传评选活动的目的和意义，宣传获奖教师的事迹和成就，让更多的人了解和关注教师教育教学工作的重要性，为教育教学事业营造良好的氛围。

七、内外监督
评选活动的全过程的公开、公正、公平是保证其有效性和公信力的重要保障。

因此，对评选过程和结果要进行严格的监督，使评选活动不受各种利益团体的干扰。

八、评选总结
在评选活动结束后，要对整个活动进行总结和反思，总结好的经验做到反哺其他教师，改进不足之处，使活动越办越好。

并对获奖教师进行跟踪调查与指导，帮助他们取得更好的发展。

以上是____年实小“十佳教师”评选实施方案，以期能够激励广大教师积极工作，提高教育教学质量，为我国教育事业的进一步发展做出贡献。