电力职工培训计划

电力职工培训计划
咱先从培训的地儿说起。

那培训室啊，不能整得死气沉沉的。

墙得刷得亮堂点，别整得像那老仓库似的，灰扑扑的，看着就提不起劲儿。

桌子椅子呢，也得舒服，不能一坐上去就“嘎吱嘎吱”响，像那老牛车似的。

再说说咱培训的人。

我就瞅着咱那几个老师傅，那脸啊，就跟那老树皮似的，全是褶子，可那眼睛里的光啊，贼亮。

他们经验可足了，这培训没他们可不行。

我就跟他们说：“老师傅啊，您可得把您那浑身的本事都抖落出来啊，咱这些小年轻可都指望着您呢。

”老师傅就嘿嘿一笑，露出那几颗残缺不全的牙说：“那可不，咱肯定不藏着掖着。

”
这培训内容啊，可不能光整那些书上的理论。

咱电力职工，天天在那电线杆子下面跑，得实用。

我就想啊，咱得把那些电力故障模拟出来，就像真事儿似的。

我跟负责培训材料的小李说：“小李啊，你可别给我整那些花里胡哨的，要真家伙。

”小李那小子，戴着个大眼镜，眼睛瞪得跟铜铃似的，说：“哥，您放心，我指定给您弄好。

”
还有安全培训。

这安全可不得了啊，就像咱头上的紧箍咒，时刻得戴着。

我就想啊，得把那些安全事故照片贴得满墙都是，让大家一进去就瞅见，心里得有个警醒。

我这想法跟咱领导一说，领导那脸啊，本来板着的，一下子就笑了，说：“行啊，这主意不错。

”
咱这培训计划里啊，还得有点奖励机制。

不能光让大家闷头学，学完了没个盼头。

谁要是学得好，咱就给他发个大红包，或者给个荣誉证书啥的。

我跟同事们说：“兄弟们，好好学啊，学好了有好处呢。

”大家就哄笑起来，说：“那必须的。

”
培训的时候啊，咱也不能一整天都在那儿干巴巴地讲。

中间得穿插点休息时间，还得有点娱乐活动。

我就想着呢，咱们来个电力知识小竞赛，答对了有小奖品，就那种小电筒啊，小工具啥的。

大家一听这个，都来劲儿了，争着抢着要参加。

我还想啊，这培训完了之后，咱得有个考核。

这考核可不能走过场，得严格。

我就跟负责考核的老张说：“老张啊，你可别心软，该咋考就咋考。

”老张那脸长得像个弥勒佛似的，但是一听到这个，表情立马严肃起来，说：“那肯定的，我得对大家负责。

”。