守转提促
篮球攻击性防守到守攻转换的研究
篮球攻击性防守到守攻转换的研究作者：吴开霖来源：《当代体育科技》2017年第16期DOI：10.16655/ki.2095-2813.2017.16.248摘要：攻击性防守是具有主动性、积极性且很有效的防守方式。
守攻转换是得分率较高的进攻手段且反击的效果的好坏很大程度上决定了胜负的走向。
一守一攻，一盾一矛，将两者结合，有机统一，可以发挥这一片段巨大的威力。
该文对攻击性防守到守攻转换这一过程进行深度分析，以期对这一过程的篮球理论进行补充。
关键词：篮球攻击性防守守攻转换中图分类号：G841 文献标识码：A 文章编号：2095-2813（2017）06（a）-0248-02纵观篮球运动发展进攻与防守的相互作用、共同发展，攻击性防守正在朝着高要求、高强度、高水平发展。
而在高对抗、高速度的现代高水平篮球比赛中，攻守转换的重要作用也体现的越来越明显。
一个世界级强队必然是一支在比赛中攻守转换良好的球队，一支攻守兼备的球队。
快速的攻守转换是获取分数的最佳方式，而攻击性防守是增加转换回合数的良好办法。
因此，要注重攻击性防守到守攻转换的过程，抓住并解决在守攻转换过程中的关键问题，以获得比赛的胜利。
1 攻击性防守到守攻转换1.1 攻击性防守到攻守转换的释义攻击性防守到守攻转换从字面上看是攻击性防守与攻守转换中守攻转换的简单相加，但根据马克思主义哲学的辩证整体观，这两个同属于篮球运动中的两个部分，应当看成一个有机整体。
辩证整体观认为：构成整体的各个部分是相互联系的，因而整体是各个部分有机联系的整体，在相互作用中整体具有部分不具有的新的性质。
攻击性防守是防守队员以球为中心，以人为主，兼顾区域的球—人—区防守原则。
通过灵活运用个人、集体的防守技术，寻找攻击方的弱点，限制、破坏对手的进攻技战术，甚至诱导对手不按自己的进攻技战术进行进攻，从而打乱对手进攻节奏，转被动为主动并以获得球权为目的，积极地、针对性地加入攻击性元素所形成的防守方法。
提能力转作风抓落实心得体会
提能力转作风抓落实心得体会提能力转作风抓落实心得体会作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。
通过这次学习让我深刻的感受到转作风、提效能、促发展这九个字的重要性。
作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。
特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。
通过这次学习我有以下几点体会：一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。
加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。
提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩;增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
二、端正态度，加深对转作风、提效能、促发展活动意义的认识。
在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到作风效能建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和事业的兴衰成败。
深入学习和贯彻落实转作风、提效能、促发展活动的精神;在思想和行动上保持先进性和积极性。
三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，同时引导全场职工在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
四、思想是行动的先导。
学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。
学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。
因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。
这样才能从根本上达到转作风、提效能的目的。
五、落实到位，从小事做起。
首先在思想上做到真懂、真信。
讲政治、严纪律、强作风、促提升心得体会
讲政治、严纪律、强作风、促提升心得体会在守纪律和讲规矩方面，我们需要树立大局意识。
这意味着我们必须时刻与党中央保持高度一致，处理好局部和全局、当前和长远、个人和集体之间的关系。
我们必须全心全意地为干事创业贡献智慧和力量，而不是为了个人私利而牺牲公共利益。
我们还需要小局服从大局、地方服从中央、个人服从集体、下级服从上级，以确保政令畅通，令行禁止。
其次，我们需要树立廉政意识。
廉洁是我们的基础，失去了它，我们就一无所有。
我们必须正确行使权力，为民众谋利益，而不是为自己谋取私利。
我们需要树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，不断提高自身修养，保持头脑清醒。
我们还需要慎始、慎微、慎独、慎行、慎权，管好自己的言行举止，算清自己的政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账和自由账。
我们需要坚信“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，我们需要有敬畏意识。
一个人心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄不躁，从严要求自己，慎言慎行。
相反，一个人如果没有敬畏之心，就会肆无忌惮、为所欲为，甚至违反党纪国法。
一些党员干部跌倒在权力、金钱、美色等关隘上，就是因为失去了敬畏意识，心存侥幸，胆大妄为。
我们必须时刻保持敬畏之心，以避免犯错。
守纪律、讲规矩，是增强党的凝聚力、创造力和战斗力，保障党和国家事业健康发展的必要条件。
每一名党员干部都应该严格按规矩办事，按纪律办事，保证全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，为实现中华民族伟大复兴的中国梦保驾护航。
最近，博爱县审计局召开了专题会议，认真研究贯彻全省审计机关“讲政治严纪律强作风促提升”集中研究教育活动会议的精神，做到了念好“四字经”，过好“四个关”。
即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把抓党建作为一项政治责任和任务，进一步增强政治敏锐性，切实端正政治态度，过好“政治关”。
二、尽职责就是要严格标准、严格要求、严肃纪律，敢管敢抓敢担当，较真碰硬抓落实，真正做到“三严三实”，强化执行，过好“作风关”。
历史人物之王安石简介
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高考神话
谢 谢！
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行政管理SOP标准作业流程
行政管理中心S O P 标准化作业流程目录章数文件名页码第一章行政管理中心组织架构和人力资源配置2第二章行政管理职责范围4第三章行政管理各岗位职责范围8第四章文秘管理31第五章人事管理48第六章劳资管理60第七章培训管理64第八章绩效考核管理95第九章行政事务管理97第十章车辆管理101第十一章物资管理103第十二章保密工作116第十三章行政监督管理120第十四章对内沟通协调工作143第十五章工会的管理151第十六章对外沟通协调工作152第十七章行政管理中心与公司各中心之间的工作关系159第十八章公司薪酬制度162-1-第一章行政管理中心组织架构和人力资源配置一、部门组织架构图二、人员组织架构图三、人员编制及规模确定-2-(一)根据不同阶段和企业的战略方向适时调整人员编制规模。
具体方法�1、根据业务量分析法2、作业标准化计划法3、同业同类工作比较法�二�行政工作所涉及的后勤管理根据企业为员工提供福利情况来设定诸如采购和相关管理人员编制。
�三�人力资源管理可根据企业的规模和战略来设定人力开发、培养、储备及信息化程度来设定人员编制。
�四�员工培训及考核可根据企业的培训机制和考核体系的建立来设定相关岗位的人员编制。
-3-第二章行政管理中心职责范围一、负责公司的文秘管理�一�负责公司各项规章制度的组织起草、印发。
�二�负责公司重要文件、函件的起草、印发。
�三�负责公司领导讲话稿件的起草、印发。
�四�负责公司函、电、传真、电子邮件的收发、整理及记录。
�五�负责公司报纸、杂志的订阅、收发和借阅。
�六�负责公司文献资料的立卷、归档、保管及借阅。
�七�负责组织公司各项会议�做好会议纪要的编写、印发�督促检查会议决议的执行情况。
�八�负责公司大事记和史、志的编写。
�九�负责公司印鉴使用、保管工作�保证公司印鉴的正确、合理安全使用。
�十�负责接待来访的客人�安排公司领导的接见或会见事宜。
�十一�负责公司日常打字、复印、传真收发及打字、复印、传真设备的使用和日常维护保养。
学思践悟争做“忠诚干净担当”好干部
国土资源LAND &RESOURCES12学思践悟争做“忠诚干净担当”好干部浙江省国土资源厅监察室 邵鉴医过深入学习党章，笔者坦白、公道正派，言行一致、表里踩雷区的行为，真正把纪律和规矩通深深体会到，作为纪检如一。
立起来、严起来，让纪律和规矩成监察干部，必须政治上讲忠诚、组为带电的高压线。
织上讲服从、行动上守纪律，时刻把党章的要求内化于心，时刻牢记党的十八大以来，中央纪委逐入党时的庄严誓词，时刻做到对党党章是党的纪律检查工作的根渐淡化“查办案件”这一提法，改忠诚、个人干净、勇于担当。
本依据，全面履行党章赋予的三大称“纪律审查”。
从“查办案件”任务，维护和执行党的纪律，是我到“纪律审查”，这既是对党章规们党对纪检机关的一贯要求。
我们定的回归，对主责主业的聚焦，也要转变执纪理念，充分认识“执是理念观念的变化，方式方法的创对党忠诚是党员领导干部最根纪”才是本职。
要发扬“啄木鸟”新，更是坚持把纪律和规矩挺在法本的政治品质，是必须彻底、无条精神，敢于担当、敢于“亮剑”，律前面，治标与治本的有机统一。
件、不掺任何杂质、没有任何水分抓早抓小、抓细抓实，发现“虫在表达方式变化的背后，其实是认履行的义务。
对党忠诚就是要与党子”及时啄出来，用行动把纪律立识和内涵的深化，是工作标准要求同心同德。
始终坚持中国共产党的起来、严起来。
的提高，是纪检监察职能的重大转领导，始终坚守共产党人的精神追变。
我们要按照党章的要求，把纪求，始终坚定马克思主义信仰，始律和规矩挺在前面，用纪律管住大作为派驻机构，要真正把角色终坚定共产主义理想和中国特色社多数。
转换过来，不断改进工作方法，突会主义信念。
对党忠诚就是要严守出主业，找准定位，提升工作协调党的纪律。
我们党是靠革命理想和能力，为驻在部门党委当好参谋和铁的纪律组织起来的马克思主义政一要注重“抓早”，有了反映助手，协助抓好党风廉政建设的主党。
对党忠诚，就要牢固树立纪律就及时提醒，有了线索就快查快体责任，做到不越位、不缺位、不意识，把守纪律讲规矩放在突出位结，该组织处理的就组织处理，该错位。
守规矩、转作风,强本领、提效能工作方案
守规矩、转作风,强本领、提效能工作方案（原创版）目录一、引言二、守规矩、转作风的意义和重要性1.规矩的重要性2.作风的影响三、强本领、提效能的方法和策略1.学习和提升技能2.优化工作流程3.提高工作效率四、具体实施措施1.建立完善的规章制度2.开展作风整顿活动3.组织培训和技能提升4.优化工作流程和提高工作效率五、总结正文一、引言随着社会的不断发展和进步，各行各业都面临着新的挑战和机遇。
对于我们这个行业来说，如何守规矩、转作风，强本领、提效能，以更好地适应新的发展形势，成为了我们必须面对和解决的问题。
二、守规矩、转作风的意义和重要性1.规矩的重要性无规矩不成方圆，规矩是我们行为的准则，也是我们工作的基石。
只有遵守规矩，才能保证我们的工作有序进行，才能确保我们的工作质量和效果。
2.作风的影响工作作风直接影响着我们的工作态度和工作效率，优良的工作作风能够激发我们的工作热情，提高我们的工作效率，促进我们的工作成果。
三、强本领、提效能的方法和策略1.学习和提升技能我们要不断学习新的知识和技能，提升自身的专业素质和能力，这样才能更好地适应新的工作环境和工作要求。
2.优化工作流程我们要通过优化工作流程，提高工作的效率和质量，减少不必要的环节和浪费，使工作更加简洁高效。
3.提高工作效率我们要提高自身的工作效率，合理安排工作时间，提高工作效果，使工作更加富有成效。
四、具体实施措施1.建立完善的规章制度我们要建立完善的规章制度，明确各项工作的要求和标准，确保工作的有序进行。
2.开展作风整顿活动我们要开展作风整顿活动，纠正不良的工作作风，营造良好的工作氛围。
3.组织培训和技能提升我们要组织培训和技能提升，使员工能够更好地适应新的工作环境和工作要求。
4.优化工作流程和提高工作效率我们要优化工作流程和提高工作效率，使工作更加简洁高效，提高工作质量和效果。
五、总结守规矩、转作风，强本领、提效能，是我们应对新的发展形势，提高工作质量和效果的重要手段。
“守纪律、讲规矩、促成长”心得体会
守纪律、讲规矩、促成长前言守纪律、讲规矩、促成长是我们在工作中必须要遵守的一些准则，尤其是在团队工作中，更是需要遵守，我们需要有强烈的纪律观念，严格遵守规章制度，才能保证团队运转的有序和高效。
守纪律守纪律是说我们要遵守各种规定和制度，执行各项规章制度。
具体来说，我们需要做到：1.严格遵守作息时间，不迟到早退。
2.服从上级安排，按照任务要求完成工作。
3.不利用工作时间搞私事，不在工作场所聊天，不打游戏等。
只有我们自己守得住纪律，才能说服别人遵守纪律，保证团队工作的有序性。
同时，守纪律也表现了我们对工作的认真态度和责任心，为团队的成长提供了有力的保障。
讲规矩讲规矩是指我们根据规矩行事，遵守职业道德，执行工作规范和标准，在工作中真诚待人，保持公正，维护职业形象。
具体来说，我们需要做到：1.严格保守公司和客户的商业机密。
2.不接受不合法或者不合规的任务。
3.不做违法乱纪的事情。
只有讲规矩，树立了良好的职业道德，才能赢得团队成员的信任和尊重，保持良好的个人形象，促进团队的稳定发展。
促成长促成长是指我们在工作中要不断提高自己的专业技能和职业素养，不断进取，为公司创造更大的价值，同时也要教育和帮助身边的同事共同成长。
具体来说，我们需要做到：1.不断学习、积累专业知识，提高自己的技能水平。
2.多关注业界动态，了解最新的技术和趋势。
3.协助团队其他成员，帮助大家一起成长。
只有我们在工作中不断吸取新鲜经验，不断提高自己的实力，才能更好地服务客户，为公司创造更大的价值，同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。
总结守纪律、讲规矩、促成长是团队成员必须遵守的准则，只有我们在工作中始终秉持这些准则，才能为团队创造更大的价值。
同时，守纪律、讲规矩、促成长也是我们个人职业发展的必要条件，只有我们在实践中不断提高自己的素养和实力，才能在职业道路上越走越远。
转观念转作风抓落实促提升自我剖析材料
转观念转作风抓落实促提升自我剖析材料
对于新思想、新理念的接受和理解不够深入，思想观念较为保守，难以适应新形势、新任务的要求。
二是研究态度不够端正。
自己对研究缺乏持续、系统的计划和安排，常常是“抱着什么学什么”的态度，缺乏自我研究的主动性和积极性。
三是工作方法不够科学。
在工作中，常常是被动接受任务，缺乏主动性和创新性，对于繁琐、复杂的问题缺乏耐心和毅力，容易采取逃避的方式。
三、改进措施
为了改进自身存在的问题，我将采取以下措施：
一是加强思想政治理论研究。
认真研究党的理论、路线、方针、政策和法律法规，深入理解社会主义法治理念的实质内涵，提高自己的政治理论素质。
二是加强业务研究。
系统研究现代农业生产知识和科技知识，提高自己的业务素质，为指导农业生产工作提供更加科学的依据。
三是提高工作能力。
在工作中，要主动思考、超前预测、及时准备，做到想领导之未想，谋领导之所谋，提高自己的工作全局性、前瞻性、创新性，不断提高自己的工作能力。
四是改善研究态度。
制定研究计划和安排，坚持持续、系统的研究，注重自我研究的主动性和积极性，提高自己的研究效率。
五是改善工作方法。
在工作中，要主动接受任务，发挥主动性和创新性，对于繁琐、复杂的问题要有耐心和毅力，不采取逃避的方式，积极寻找解决问题的方法和途径。
通过自我剖析，我深刻认识到自己存在的问题和不足，同时也明确了改进的方向和措施。
我将进一步加强研究和工作，努力提高自己的素质和能力，为完成单位的各项任务做出更大的贡献。
全县教育系统守规矩转作风提效能促落实实施方案
全县教育系统守规矩转作风提效能促落实实施方案全县教育系统守规矩转作风提效能促落实实施方案为深化和巩固党的群众路线教育实践活动整改成果，进一步严肃纪律、转变作风、提升效能，促进201X年教育工作强力推进，根据全县开展的守规矩、转作风、提效能、促落实专项行动要求，决定在教育系统全面开展守规矩、转作风、提效能、促落实专项行动（以下简称为深化和巩固党的群众路线教育实践活动整改成果，进一步严肃纪律、转变作风、提升效能，促进201X年教育工作强力推进，根据全县开展的守规矩、转作风、提效能、促落实专项行动要求，决定在教育系统全面开展守规矩、转作风、提效能、促落实专项行动（以下简称守转提促专项行动）。
特制定如下实施方案。
一、指导思想全面贯彻落实党的十八届四中全会和省、市、县委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以守规矩、转作风、提效能、促落实为主题，以加强教育管理为基础，以查摆和解决问题为重点，以健全及执行制度为关键，以促进发展、强化落实为目标，集中治理教育系统干部职工在纪律、作风、效能方面存在的突出问题，以严明的工作纪律、务实的工作作风，推动全县教育工作争先进位，为建设教育强县提供坚强的思想纪律作风保障。
二、工作目标通过集中开展专项行动，促进教育系统作风明显好转、效能明显提升，干部素质进一步提高、规矩意识进一步强化、依法执教意识进一步增强，人民群众满意度明显提高，实现常规工作发展创新、重点工作强力推进、整体工作进档升级。
三、开展范围教育局机关、局直属各单位和各级各类校园。
四、治理内容专项行动以两整改、三围绕为主要内容，两整改就是上级巡视组反馈意见深化整改、教育实践活动查摆问题深化整改，三围绕就是围绕服务中心、服务大局，围绕党风廉政建设和落实两个责任，围绕解决服务社会、服务群众最后一公里问题。
坚持问题导向，狠刹6方面的不良风气、治理18项突出问题：（一）狠刹懈怠之风，着力解决工作平庸、缺乏激情的问题1.事业心不强，精神懈怠。
转作风提效能重执行守规矩方面的问题清单
转作风提效能重执行守规矩方面的问题清单“作风建设只有进行时，没有完成时。
”瀍河区委书记原峰说，“打造一个高效务实的政务环境，必须着眼于推进改进作风常态化、长效化、制度化，必须持续推进整治‘四风’和懒政怠政专项行动，把严的标准立起来，把实的作风树起来。
”1 教育为先警示教育时刻盯紧不放松近日，瀍河回族区举办礼仪培训班，针对党员干部文明举止和形象塑造等礼仪规范进行培训，来自乡(镇)、办事处、机关社区的近600名党员干部参加了培训。
据区委宣传部负责人介绍，为全面提升党员干部文明素养，进一步加强机关作风建设，区纪委和宣传部联合举办了此次培训班，利用一天时间分别为区直机关和乡办社区党员干部举办两场文明礼仪知识讲座，有效提升了广大党员干部整体形象和文明素养。
会上，区纪委针对作风纪律提出明确要求，全区广大党员干部在上班期间规范着装、礼貌用语，严格遵守各项规章制度，树立瀍河党员干部新形象。
会后，参加培训的学员纷纷表示，今后要从身边事做起，从点滴小事做起，把文明礼仪用到工作生活之中，做文明礼仪的规范者、传播者和引导者，并严格遵守作风纪律有关规定，在辖区群众中树立瀍河党员干部的良好形象。
今年以来，该区不断创新宣传模式，利用会议、培训、网站、微信、短信等各类宣传平台，对党员干部进行党纪政纪宣传教育，警示教育时刻紧盯不放。
该区建立“清风瀍河”“精彩瀍河”微信公众号等交流平台，及时发布廉政资讯，解读党纪条规，强化“一个准则、两个条例”的学习认识，在全区着力营造学法规、守纪律的良好氛围。
该区还通过开展“廉政读书”、廉政公益广告展播、观看优秀廉政戏剧、党组织负责人上党课、“一把手”谈主体责任落实等一系列活动，以及持续开办区、乡(办事处)两级廉政警示教育夜校，组织科级干部到廉政警示教育基地学习等措施和手段，加强廉政和作风建设教育，促使全区党员干部进一步明责任、守纪律、讲规矩，通过全覆盖、立体式的宣传教育，使全区干部挺纪在前、遵章守法的意识入心入脑。
与官职有关的动词
表示任命官职的
拜：授予官职。 以相如功大，拜为上卿。（司马迁《廉颇蔺相如列传》）
除：任命，一般指免去旧职授予新职。 除臣冼马。（李密《陈情表》。冼马，官名）
任：担负、担任。 恬任外事，而毅常为内谋。 （《史记·蒙恬传》）
起：起用人任以官职。
授：给予官职。 遣使者持黄金印……即军中拜授。（《汉书·翟方进传》）
迁：调动。一般情况下，“转迁”、“迁调”表示调职；“右迁”、“迁除”表示升职；“左迁”、“迁谪”表示降职削职。 公车特征拜郎中，再迁为太史令。（范晔《后汉书 张衡传》） 元和十年，予左迁九江郡司马。（白居易《琵琶行》） 出、放：京官调任地方官。 永和初，出为河间相。（范晔《后汉书 张衡传》） 补：补充缺职。改：改任官职。
02
03
表示官职调动的
转：迁职调任，无所谓升降。 顺帝初，再转复为太史令。（范晔《后汉书 张衡传》）
徙：改任官职，特定语境下可以表示升职或降职。 衡不慕当世，所居之官辄积年不徙。（范晔《后汉书 张衡传》）
调：调动、调迁。 调为陇西都府。（班固《汉书 袁盎传》）
古文中表示“官职变迁”的动词
古文中表示“官职变迁”的动词
表示降低、罢免官职的
谪：贬官，降职并外放。 庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡。 （范仲淹《岳阳楼记》）
贬：降职并外放，与“谪”相近。 贬连州刺史。（《旧唐书 刘禹锡传》）
黜： 与“罢、免、夺”都是免去官职。 有罪得以黜，有能得以赏。（柳宗元《封建论》
夺：削去、罢免。
古文中表示“官职变迁”的动词荐官职的
举：推荐、推举。由地方向中央推荐品行端正的人任以官职。
辟：（bì）招用、征召。由中央官署征聘，然后向上举荐，任以官职。 永元中，举孝廉不行，连辟公府不就。（范晔《后汉书·张衡传》）
守规矩、转作风,强本领、提效能工作方案
守规矩、转作风,强本领、提效能工作方案摘要：一、引言二、守规矩的重要性1.规矩意识的树立2.规矩对个人和团队的影响3.规矩在实际工作中的体现三、转作风的必要性1.作风建设的意义2.优良作风对工作和生活的影响3.转变作风的方法和途径四、强本领的提升1.本领的重要性2.提升本领的途径3.本领提升对工作效能的影响五、提效能的策略1.提高工作效率的意义2.效能提升的方法3.效能提升对工作和团队的影响六、总结正文：正文：一、引言随着社会的发展和进步，各项工作对守规矩、转作风、强本领、提效能提出了更高的要求。
为此，我们需认真分析这些要素在实际工作中的重要性，并采取有效措施确保其落实。
本文旨在探讨如何在工作中守规矩、转作风、强本领、提效能，以提高工作效率和团队整体实力。
二、守规矩的重要性1.规矩意识的树立规矩意识是每一个工作人员必备的素质。
只有具备规矩意识，我们才能在工作中遵循原则，严守职业道德，树立良好的形象。
2.规矩对个人和团队的影响规矩对个人和团队的发展具有重要意义。
严守规矩的个人和团队，能够在工作中相互信任、互相支持，形成强大的凝聚力。
3.规矩在实际工作中的体现在实际工作中，规矩体现在方方面面，如按时完成任务、遵守工作纪律、尊重同事等。
这些规矩不仅关乎个人品行，还影响到团队的整体形象和战斗力。
三、转作风的必要性1.作风建设的意义作风建设是团队发展的关键。
优良的作风能使团队成员相互信任、团结协作，形成积极向上的工作氛围。
2.优良作风对工作和生活的影响优良的作风有助于提高工作效率，减轻工作压力，提升团队凝聚力，使成员在工作中感受到成就感和归属感。
3.转变作风的方法和途径要转变作风，首先需认识到自身存在的问题，其次要明确目标，制定具体的改进措施，最后要持之以恒，确保作风建设的成效。
四、强本领的提升1.本领的重要性在本职工作中，具备一定的本领是提高工作效率和质量的基础。
本领包括专业知识、沟通协作能力、解决问题能力等。
篮球比赛中的攻守转换
篮球比赛中的攻守转换攻守转换是篮球比赛中双方对控制球权得与失之间的转换，这种攻守之间的相互转换构成了篮球比赛系统中的重要内容，反映在转换的思想意识、身体应激、技术动作、战术行动、配合方法、组织与变化上；同时也作为特殊的攻守组织形式被世界篮球界认可、采纳和重视。
观念的认识上也由过去认为攻守交替自然过渡现象升华为一种特殊的攻守组织形式加以重视。
攻守转换；不仅作为衔接和连接攻守两大方面的纽带，而且成为个人攻击行动的先导，全队战术方案实施环节中的关键环节和链条效应，呈现出一定的规律性，对现代篮球比赛起着承上启下和举足轻重的作用。
攻守转换是指比赛中双方由进攻状态转为防守状态，或由防守状态转为进攻状态，进攻与防守或防守与进攻之间互相转换，以及攻攻、守守或守守、攻攻转换阶段的一切技术动作和战术行动。
攻守转换的进攻攻守转换防守，或防守守攻转换进攻，这三个方面是对立统一、密不可分的整体。
攻守转换训练的目的是为了帮助解决本队比赛中出现的由攻转守、由守转攻过程或环节中的问题，提高运动员的攻守转换意识和技术、战术运用能力，争取瞬间转换的时机与优势获取篮球比赛中最大的攻守效益。
第一节篮球比赛中的攻守转换的特征攻守转换的特征可从如下四个阶段来反映和描述，而且是不规律、循环交替进行的。
一、进攻的两个阶段(一)反攻由防守突然地获得球快速转入进攻称为反攻(或反击)。
进攻的反攻时机有抢获后场篮板球，制造对方失误或犯规掷界外球，抢、断对手的球等。
1．反攻时有球队员的行动：运用合理的方法、技术获得球者即称为有球队员。
他的第一个行动是应当先看前方有无已经跑向前场较好位置的本队队员，如果有，则应及时、快速传球，并应注意选择合理实用的路线，同时精确控制落点；假如没有，或者快下队员位置不合理，其第二个行动就是应当快速、及时传出第一传，可以传给离自己较近的队员或传给赛前已安排好的接应队员。
如若不传出第一传，其第三个行动应当是向中路运球快速推进，推进中一旦发现机会，应快速传球，使之顺利地进入前场。
履职尽责宣传标语大全
履职尽责宣传标语大全履职尽责宣传标语大全履职尽责宣传标语篇11、履职尽责从点滴抓起推动发展从细节入手2、履职尽责争先创优办人民满意的教育3、人人履职尽责个个争先创优。
4、强化履职尽责推动作风建设5、热情周到一小步作风建设一大步。
6、履职尽责优作风服务发展做贡献7、履职尽责守红线勇于担当促发展8、履职尽责当好标杆务实清廉向我看齐9、履职尽责勤政廉政10、强化民主监督推进履职尽责11、人人代表教育（学校）形象个个助力教育（学校）发展12、时时心系民情事事履职尽责13、认真履行教育管理职责促进全市教育和谐发展14、人人代表教育形象处处体现服务品质15、廉洁高效执政为民16、铸就绝对忠诚之魂恪守勇于担当之责务求善作善成之效17、热忱欢迎社会各界对我市教育系统履职尽责督促检查工作进行监督！18、履职尽责不懈怠遵纪守规作表率19、践行自觉履职尽责20、再动员再部署迎接履职尽责督促检查21、切实履职正教风扎实尽责铸师魂22、从快从严从实抓好履职尽责迎检工作23、奋发有为适应新常态履职尽责展现新作为24、肩负使命履职尽责为办人民满意学校而努力25、把握改革发展大局履职尽责积极作为26、落实主体责任自觉履职尽责27、切实落实主体责任认真履职尽责担当履职尽责宣传标语篇21、亮出党员身份，亮出公开承诺，争创人民满意窗口。
2、老老实实做人，踏踏实实做事，不断学习，服务师生。
3、全方位工作，零距离服务，用心构建和谐征纳关系。
4、推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众5、抓落实，求实效，加强党的基层组织建设。
6、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力7、凝心聚力提精神，争创业绩促跨越，兴办实事惠民生，服务群众转作风，加强组织添活力。
8、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全党教育人民。
9、加强党的自身建设，巩固党的执政地位。
10、建设基层服务型党组织，要坚持服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员11、把握党建规律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上创特色，在强上求实效。
守纪律转作风讲担当促落实自查自纠报告范文
守纪律转作风讲担当促落实自查自纠报告范文一、查摆问题与不足1、思想认识模糊，组织纪律观念淡薄。
在工作中不能集中精力干事，对工作过于自信，认为自己经验丰富，学习新知识的主动性不够。
理想信念不够坚定，在思想政治学习上认识不足，经常以工作忙为借口，不能充分运用理论知识指导工作实践。
执行工作纪律不到位，上班压点情况时有发生。
2、思想意识不强，缺乏进取意识。
有时降低对自己的要求，觉得自己年龄偏大，精力不足，工作上不思进取，安于现状，按部就班，有时抱有应付了事的态度，不能真正做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
3、责任意识不强，本位主义严重。
在工作中怕得罪人，对一些问题睁只眼闭只眼，不能完全摒除“老好人”思想。
工作热情有所欠缺，对群众反映的问题关注度不够。
工作中往往只看到本部门利益，缺乏大局意识，有时推诿责任。
4、宗旨意识淡薄，落实不到位。
全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，为群众解决问题的积极性不够高，遇到新情况、新问题，思想不够解放，缺少创新精神，而是强调客观困难较多，干工作不能做到高标准严要求。
二、整改措施与思路随着集中教育活动的不断深入，通过自纠自查，使我更清醒的认识到自身存在的问题，同时也进一步强化了我改正错误、纠正缺点、提高思想觉悟的信心和决心。
在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：2、坚定共产主义理想信念，充分调动工作积极性。
理想信念是人安身立命的根本，正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。
作为一名党员领导干部，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、强化责任意识，树立踏实工作作风。
以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。
工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。
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“守转提促”专项行动个人查摆材料
我是一名普通教师，自从1998年走上教师工作岗位后，我肩负教师的职责，深感责任重大，不仅要教好书还要在各方面以身作则，为人师表，在开展“改作风、抓落实、促发展”活动的学习中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。
长期以来，我所形成的座右铭是：作为一名人类灵魂的工程师，必须要自觉坚持用“为人师表”和“教书育人”这两条作为自己的行为规范——要出自内心的爱学生，以平等的身份待学生，以尽可能多的时间与学生打成一片，并尽己所能授业于学生。
有一首歌最为动人，那就是师德；有一种人生最为美丽，那就是教师；有一道风景线最为绮丽，那就是师魂。
学高为师，身正为范。
教师是学生心目中的楷模，关系到学生的成长，关系到教育业的发展，所以对于每个教师来说，德就显得至关重要。
因此，借助于“改作风、抓落实、促发展”这个学习的良机，我对自己做了自查自纠，并对出现的问题作了整改。
其具体自我查摆总结如下：
一、存在的主要问题
１、教学中，本人能够详细、准确的把握教材，一般不出现太大的知识性错误。
但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好知识的扩散和外延。
课本浅显的知识注意
的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。
２、教学理论知识水平不够，学习起来不深入。
平常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的很少，总爱看一些休闲杂志。
有时理论学习过后，就把它放在一边儿，不做深入内化，不加强实践、锻炼，以至于记得快、忘得也快，水过地皮干。
３、对学生关爱不够。
本人也一直爱护学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能及时发现，不能及时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。
对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有改变，有时清楚，有时不清楚，不能及时发现，总对自己信心十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心中留下阴影。
二、整改措施
１、理论学习是头戏，提高自身素质是关键。
坚强教育教学理论学习，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育？何谓有所发展？那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，坚持记教育教学笔记，以提高自身素质为重点。
作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。
否则，会满足不了学生们的需求，让我彻底明白了：在社会信息发达的今天，在新课程教改的背景下，我们的老师不再是一个有一杯水、一桶
水、常流水的人，而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。
２、教学中要刻苦、积极钻研。
以教材为中心，学会思考大纲，思考学情，也不仅限于死扣教材，要把知识延伸化、灵活化。
尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的课堂充满活力，学生真正学到东西。
３、关爱学生，以学生发展为重。
努力做到关爱每一位学生，不歧视后进生，让学生都充分得到个性上的发展，做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。
尊重学生、不打骂、体罚学生，以“循循善诱”为主要策略，要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个可以接近的教师，是值得敬重、佩服的教师，是一位合格的教师，要让学生因你而幸运。
４、努力做到向课堂要质量、要效率。
虚心向有经验的教师请教、学习，放下架子和其他同志共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。
通过这次“守规矩，转作风，提效能，促落实”活动的学习，得到了不少做人、尤其是身为教师应掌握的东西。
课改的今天、我校的教师个个干劲儿十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都没有泄气过，努力让自己做的更好。
今后，我还会继续向前，在学习中不断提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定会把做一名研究型的教师作为奋斗的目标，我会加强师德的修炼，全方位的提高自己，使自己成为一名非
常优秀的教师！。