[精品]任职协议书

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合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系方式：________________
乙方（任职人员）：________________
身份证号：________________
联系方式：________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担
任职务的事宜，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。

第一条职位与工作内容
1.1 乙方同意担任甲方________________职位，负责
________________工作。

1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲
方的规章制度。

第二条合同期限
2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若乙方在协议期满后继续留用，双方可另行签订书面协议。

第三条薪资待遇
3.1 乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的薪资待遇。

3.2 乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。

第四条保密义务
4.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密
等保密信息予以保密。

4.2 乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条违约责任
5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相
应的违约责任。

5.2 若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲
方一个月工资作为违约金。

第六条争议解决
6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定
7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

7.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________
乙方（任职人员）：________________
签订日期：________________
附件：
1. 甲方规章制度
2. 乙方简历
3. 乙方资格证书复印件
4. 其他相关文件
一、附件列表：
1. 甲方规章制度
2. 乙方简历
3. 乙方资格证书复印件
4. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照约定履行岗位职责，未服从甲方的管理和调度，违
反甲方规章制度。

2. 乙方提前解除协议未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。

3. 乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

4. 乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。

三、法律名词及解释：
1. 用人单位：指提供工作岗位并支付工资的一方。

2. 任职人员：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报
酬的自然人。

3. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具
有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4. 技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具
有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5. 违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付
的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 乙方未按照约定履行岗位职责：及时与乙方沟通，明确岗位职责，若问题持续存在，可依据合同约定采取相应措施。

2. 乙方提前解除协议：严格按照合同约定处理，要求乙方提前通
知并支付违约金。

3. 乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，若造成
损失，可依法追究乙方法律责任。

4. 乙方利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动：立即要
求乙方停止侵权行为，若造成损失，可依法追究乙方法律责任。

5. 甲方未按照约定支付薪资待遇：乙方有权依法维护自身权益，
可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

6. 合同争议解决：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以
向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、第三方主体介绍：
第三方主体：________________
地址：________________
联系方式：________________
二、乙方权益优先条款：
2.1 乙方享有按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的薪资待遇。

2.2 乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。

2.3 乙方有权根据工作表现和甲乙双方的约定，获得晋升和加薪
的机会。

2.4 乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身能力和技能。

2.5 乙方有权对甲方的工作环境、管理方式等进行合理建议和反馈。

2.6 乙方在合同期满后，有权选择是否继续留用，并享有相应的
待遇。

三、乙方多种利益条款：
3.1 乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利和补贴，如医疗、养老、失业、工伤等社会保险。

3.2 乙方在合同期内，享有甲方提供的工作场所和必要的办公设备。

3.3 乙方在合同期内，享有甲方提供的培训和学习机会，以提升
自身能力和技能。

3.4 乙方在合同期内，享有甲方提供的职业发展和晋升机会。

3.5 乙方在合同期内，享有甲方提供的工作安全和健康保障。

四、甲方违约及限制条款：
4.1 甲方未按照约定支付薪资待遇：乙方有权依法维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.2 甲方未按照约定提供工作场所和办公设备：乙方有权要求甲
方履行合同约定，提供必要的工作条件。

4.3 甲方未按照约定提供培训和学习机会：乙方有权要求甲方履
行合同约定，提供提升自身能力和技能的机会。

4.4 甲方未按照约定提供职业发展和晋升机会：乙方有权要求甲
方履行合同约定，提供职业发展的机会。

4.5 甲方未按照约定提供工作安全和健康保障：乙方有权要求甲
方履行合同约定，提供必要的安全和健康保障。

五、第三方主体责权利条款：
5.1 第三方主体应履行合同约定的义务，提供相应的工作岗位和
薪资待遇。

5.2 第三方主体应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。

5.3 第三方主体应对乙方的个人信息和保密信息予以保密。

5.4 第三方主体应遵守国家法律法规，不得利用乙方的信息从事违法活动。

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方的权益，确保乙方在合同履行过程中能够得到应有的待遇和保障。

通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在合同中占据有利地位，能够更好地维护自身的合法权益。

同时，增加甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，确保甲方履行合同约定的义务。

弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的权益，避免甲方过度行使权力，确保乙方在合同履行过程中能够得到公平对待。

通过设定乙方的权利和利益优先，使乙方在合同中具有更大的话语权，能够更好地保护自身的权益。

同时，对甲方的违约行为进行限制，使甲方在履行合同过程中受到约束，从而实现双方权益的平衡。