管理学—教学内容——课程内容

管理学—教学内容——课程内容
《管理学》课程体系共分四大模块，总学时为64学时。

四大模块的具体内容、顺序及课时安排如下：
第一大模块：管理的基本概念和理论。

该模块主要介绍管理的基本概念与性质，管理的作用与任务，管理学学科性质，管理的基本原理，早期管理思想、古典管理理论、行为科学管理理论以及现代管理理论。

课程要求为8学时。

第二大模块：管理学的基础。

该模块主要介绍道德与社会责任、全球化管理、信息与信息化管理等基本内容、概念以及相关原理等。

课程要求为10学时。

第三大模块：管理职能。

该模块介绍决策、计划、组织、人力资源、领导与激励、沟通、控制等管理职能的基本概念、内容和相关技能，涵盖小组讨论、案例分析等环节。

课程要求为40学时。

其中：
决策6学时，包括决策概念与类型、决策的前提条件、原则以及决策过程与方法；
计划10学时，包括计划的概念、类型和工作原则与程序、目标管理；
组织6学时，包括组织的基本涵义、类型，组织结构设计和运行；
人力资源4学时，包括人力资源计划、员工的招聘与解聘、员工培训以及绩效评估；
领导2学时，包括领导的内涵、领导风格类型以及领导理论；
激励4学时，包括激励的需要理论、激励的过程理论以及激励实务；
沟通4学时，包括沟通的原理、组织沟通、沟通管理、组织冲突与谈判；
控制4学时，包括控制的性质、过程、控制的类型与关键控制点以及控制的方法和技术；
第四大模块：管理学创新。

主要介绍管理的创新职能、企业技术创新以及企业组织创新。

课程要求为6学时。