药品分发和调剂管理制度样本(2篇)

药品分发和调剂管理制度样本
1.药品分发出库，要遵循“先产优出”，“近期先出”和“按批号发货”的原则，并要进行
数量和质量的复核，并做好记录。

2.必须凭票处方使用药品，严格执行“三查七对”，处方要经执业药师或具有药师(中药
师)技术服务的人员审核后方可调配。

对有配伍禁忌或超剂量处方应当拒绝调配，必须时经处方医师重新签字后方可调配。

3.处方调配完毕，要进行核对并签字。

4.调配中药处方必须有专门人员，使用的中药饮片必须进行炮制，不得以生品代替炮制品。

5.拆零药品应集中存放于拆零专柜，并保持原包装标签。

6.拆零使用的包装及工具要符合要求。

7.医疗机构应按国家有关药品不良反应报告规定，注意收集并报告药品不良反应的情况。

并要收集质量信息，重视质量投诉。

8.使用特殊管理的药品，应严格按照国家有关规定执行。

医疗器械管理制度
1.从具有《医疗器械生产企业许可证》或《医疗器械经营企业许可证》的企业购进医疗器
械。

并索要检验报告书等产品合格证明，确保供货方得合法性和质量的可靠性。

要对供货方合法的资质证明及销售人员合法资格进行检验，并建立记录。

2.购进医疗器械要签订标明质量条款的保证协议或合同。

要做好购进验收记录，按记录能
追查到每批货的来源。

并索取合法的票据，做到帐、票、货相符。

3.对于在验收和储存中发现的不合格医疗器械，及时报告药监部门处理。

不得使用未经注
册。

无合格证明、过期失效或淘汰的医疗器械，不得重复使用一次性使用无菌医疗器械。

4.使用后的一次性使用无菌医疗器械必须按规定毁形，并做好毁形记录。

人员培训体检管理制度
1.主管药剂工作的负责人和药品从业人员要熟悉有相关药品管理的法律、法规和药品知
识、并具备相应的专业技术职务。

2.建立质量管理机构或质管员。

质管员要具备相应的专业技术职务，并在职在岗，能够独
立解决药品使用过程中的质量问题。

3.制定购进、验收、保管、养护、调剂等岗位工作人员的职责，并定期检查考核。

4.药品从业人员要经过岗位培训和市药监部门考试合格，取得上岗证后方可上岗。

5.从事药品质量管理人员必须每年接受药检部门____的继续教育培训。

医疗机构要定期对
药品从业人员进行培训。

所有药品从业人员应建立培训档案。

6.直接接触药品的从业人员必须每年进行健康体检，并建立健康检查档案。

患有传染病或
其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品的工作。

检查出患者有传染病得应立即调离直接接触药品的岗位。

药品分发和调剂管理制度样本（2）
是医药行业中非常重要的一环，对于保障患者用药的安全和有效性具有重要意义。

本文将从药品分发和调剂管理制度的定义、存在的问题、优化方案等方面进行阐述，以期全面了解和掌握这一重要制度。

一、药品分发和调剂管理制度的定义
药品分发和调剂管理制度是指在医疗机构或药房内，对处方药品进行准确、安全分发和调剂的一套规范和程序。

其目的是保证患者在使用药品时能够获得准确、安全、合理的用药服务，避免药品分发和调剂中的差错和风险。

二、药品分发和调剂管理制度存在的问题
1. 人为因素引发的差错风险。

由于医护人员工作量大、职责繁重，容易出现疏漏、错误分发等操作失误，给患者用药安全带来隐患。

2. 药品操作不规范。

在药品分发和调剂的过程中，存在一些规范没有得到充分执行，例如药品配饰不符合标准、存放不当等问题，可能导致药品的疗效降低或者损失。

3. 药品安全监管不到位。

目前医疗机构和药房内的药品分发和调剂工作缺乏有效监管，监测控制机制不健全，容易产生药品安全问题。

三、优化药品分发和调剂管理制度的方案
1. 加强人员培训和监督。

对从业人员进行规范的培训，提高其专业知识和技能水平，增加责任心，减少差错发生的可能性。

同时，建立监督机制，定期对从业人员进行考核和评估，发现问题及时纠正。

2. 完善药品操作规程。

制定详细的操作规程，规范药品的分发和调剂过程，明确各个环节的责任和权限，确保每一步操作都符合标准和要求，减少操作失误的发生。

3. 强化药品质量监管。

加强对药品生产企业和经营者的监管力度，确保药品质量符合标准，减少假冒伪劣药品的流入和使用。

对医疗机构和药房进行定期检查，加强药品库存管理，防止药品过期使用。

4. 推广信息化管理系统。

借助信息技术，建立电子处方、追溯系统等，实现对药品分发和调剂的实时监控和管理，提高工作效率和准确性，减少人为因素的干扰。

四、总结
药品分发和调剂管理制度是保障患者用药安全和有效性的重要环节，当前存在一些问题需要解决。

通过加强人员培训、健全操作规程、强化质量监管和推广信息化管理系统等措施，可以优化这一制度，提高患者用药的安全水平，促进医药服务的良性发展。