XX公司笔记本电脑管理制度

XX公司笔记本电脑治理轨制
1、目标
为规范公司笔记本电脑的运用与治理.
2．根本准则
因为工作须要为员工专人专用配备的笔记本电脑均属公司资产,应妥当运用和保管,不得破坏,丧掉.员工要卖力地做好装备的日常运用治理与通例保护,使其真正能在工作中施展最大效能,制止运用笔记本电脑接私活或从事违法的运动.
3．设置装备摆设申报
小我或部分须要运用笔记本电脑,要提出申报,经赞成赞成并和公司签署《公司笔记本电脑运用协定》后方可运用.
4．领取流程
4.1 员工根据工作现实须要,填写申请表,由直接引导签字,行政负责人审核,分公司负责人审批.
4.2 行政部根据须要进行倾销笔记本电脑.
4.3 由领取人检讨笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后,在申请表上登记.
4.4 浏览协定后无任何问题,签署《公司笔记本电脑运用协定》.
5. 保护和维修
5.1 运用者要爱护笔记本,要保持干净.
5.2 公司将按期和不按期检讨装备的运用情形
5.3 如遇技巧或操纵不当而消失的问题,请实时找相干人员帮忙,不得擅自隐瞒或调试.
5.4 笔记本电脑消失的故障,运用人要实时通知行政且由运用者亲自交回公司,由行政安插人员进行维修,修复后通知运用者领取.
5.5因工资掉误或操纵不当,导致笔记本电脑受损的, 按照送修检测方的陈述作为根据,由运用者进行全额补偿.
6．笔记本收回及请求
6.1假如运用人员调离本单位,请于筹划人事关系前清偿笔记本电
脑,不然不予筹划去职
手续.假如运用人员想将笔记本在带回私用产生轻微破坏超出保修规模则必须按笔记本电
脑原价进行补偿.
6.2笔记本电脑运用人员因故告假或病假超出30个工作日,在离岗前清偿笔记本电脑,
不然不准许休假.
7．清偿的流程及请求
7.1流程：笔记本运用者亲自到行政处检讨,无任何以障后,由判定人员确认后,在清偿单上签字确认清偿内容.
7.2请求：由运用者亲自完成清偿工作,发明问题按合同实行. 8．运用留意事项
8.1．切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏,在保护笔记本电脑及相干外设的干净前请先关机.
8.2．为了延伸电池运用寿命,尽可能运用变压器,留意充电时光,过度充放电会减损电池的寿命.
8.3．移动笔记本电脑之前请务势必电源封闭,并铲除所有的衔接线,防止接口破坏.进入休眠模式时请将收集运用程序封闭,以免导致收集通信运用程序可能会逝世机.请勿用力合上液晶显示屏上盖,防止液晶显示屏破坏.
8.4．防止笔记本电脑及其配件淋到水或吐露在湿气当中,如遇此情形的,请立刻封闭电源并掏出电池,使笔记本电脑断电,并使其湿润,同时实时与行政接洽.运用笔记本电脑时,务必保持散热孔疏浚,以利散热,并防止放在柔嫩的物品上运用（如双腿,床上,沙发上等）,以防止散热孔堵塞,甚至逝世机.
8.5．防止将笔记本电脑放置在磁性物资邻近（比方音响及电视等）.
8.6．临时不必电脑时,请盖下液晶屏幕上盖,以节俭电源,同时能延伸液晶屏幕寿命,并可防止感染尘土.
8.7．在运用笔记本电脑时,防止零食碎渣.液体.烟灰对笔记本电脑的破坏.
8.8 呵护笔记本电脑外壳,在放进包内或从包内拿出,都应留意呵护概况,做到没有毁伤和划痕.
9．附则
本轨制从下发之日起履行.
附件1
XX公司笔记本电脑运用协定
为了合营工作需求,公司给相干人员配备笔记本电脑,为了有用.合理的运用笔记本电脑,配备笔记本电脑的员工必须遵照如下协定：
乙方于：___________年________月_______日吸收公司供给的_________(品牌)
（型号）笔记本电脑.
1. 配备的笔记本电脑属公司财宝,运用者只有运用权和治理保护义务.
2. 配备笔记本电脑的员工必须呵护.爱护所配备的笔记本电脑,轻拿轻放,不要将外壳划伤,以免厂家不予免费保修.不得擅自将笔记本电脑借与他人运用,如违犯该条,造成的效果完整自信.
3. 保修期内,笔记本电脑消失属于保修规模内的硬件故障的,按照厂家的保修办事划定筹划,运用者申报公司行政,并由行政送
到厂家指定的当地维修办事中间维修.保修期外,或不属于保修规
模内的硬件破坏,运用者通知行政,由行政送往厂家指定的当地维
修办事中间维修（维修地点同上）,费用自理.
5. 笔记本电脑的根本操纵体系随机供给,其他软件根据公司请求由行政进行装配.
6.在运用进程中,因为运用者治理掉慎而造成将笔记本电脑丧掉者或者工资伤害超出保修规模,将由运用者本身按电脑原价补偿.
7.假如运用人员调离本单位,请于筹划人事关系前清偿笔记本电脑,不然不予筹划去职手续.
8. 以上协定假如不克不及遵照或有违犯者,公司将收回该笔记本电脑并穷究运用者本身的义务.
9.笔记本经检讨无损掉,乙方于________年________月_______日
清偿公司,自清偿之日起,本协定主动终止.
XX有限公司对本协定保存有说明权.
领用员工：________________ 公司：XX有限公司
年代日年代日。