小学班主任工作量化考核方案

小学班主任量化考核方案
一、指导思想
为增强班集体的建设，更有效地做勤学生的道德质量教育，全面提升学生素质，培育优异的道德习惯，不停提升班主任的教育水平易工作能力，全面、科学地评定班主任工作，学校决定对班主任工作水平易实质成效进行评估，作为发放班主任津贴、评比优异班主任和先进班集体及实行奖励的依照。

二、核查的原则
1、坚持脚踏实地、公正、公正的原则。

2、按期检查与随机抽查相联合。

3、侧重工作实效，全面核查，综合评定。

二、观察方法
班主任核查以学校办公室、教育处、政教处的检查、记录为依照，由分管的副校长及政教处工作人员集体评定，由班主任批阅，最后由校长鉴定。

1、依据班主任工作职责要求，侧重对班主任工作过程的量化考
核。

2、有以下行为的班主任将不参加今年度优异班主任的评比。

①不可以常常深入班级、深入学生，不关怀学生的学习、生活，造成必定影响的。

②因渎职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的较大问题教育办理不力者。

③因工作不努力、不负责而以致班级班风、学风差，或不遵从学校安排而以致工作没法展开者。

④有体罚或变相体罚学生经上司部门查处者，或其他违反师德师风规定的行为者。

3、班主任核查采纳按期检查和随机抽查相联合，定性和定量相联合的方法进行。

4、观察方法中的部分分值的判断由学校行政随机抽查，或其他文字记录为依照。

三、核查内容
1、执行教育部新颁发《中小学班主任职责》，落实对学生的教
育引导，关注每个学生的全面发展。

2、班级学生惯例管理及班队活动的组织。

3、班级安全管理及教育活动。

4、班级文化建设。

5、学校活动的组织参加。

6、家长学校工作。

四、班主任的权益及赏罚
1、学校保存班主任津贴，期末核查与学校奖励性绩效薪资一起
发放。

2、每年度学定为优异等次的班主任，优先参加今年度的评优树
先活动及出门学习观摩活动。

3、班主任核查一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。

附：班主任量化核查详细方法
班主任量化核查评分表
内
容考核目标议论依照方法
得分
1、踊跃组织学生参加学校集体活动，
不然酌情扣分准时会合，恪守活动次序。

2、对学校安排的工作踊跃配合、支
不然酌情扣分工
持，不推委、拒绝。

作
3、无乱收费、乱销售、乱分摊和向有此类现象经查
作
家长索要礼金现象。

实酌情扣分。

风
5
分4、能按学校规定上下班，参加学校
以学校办公室考组织的升旗仪式和各样会议，不迟到、不
勤为依照早走。

1、每学期计划总结齐备，上交及时。

缺一项扣1分
2、班队会仔细组织，每周一次作好检查班会备课每
记录,准时到班进行班队会，班内次序好。

缺一次扣0、5分班
级3、班主任手册使用规范，内容全面、依据使用状况扣
详细。

0、5-3分日
常
4、踊跃、主动联系家长，召开家长查家访记录少一
事
会，做勤学生家访工作。

次扣0、2分
务
20
分5、不鄙视学生、仔细做好差生的转查转变记录少一
化工作，有转变记录。

次扣0、2分
6、踊跃配合达成学校暂时安排的事依据状况酌情扣
务工作，及时完美、上交所需资料。

分
学生行为惯例25分：
1、路队：中、晚下学，班主任按要
求到位管理勤学生排队出校门。

2、卫生：
包含教室和环境区，全天侯，随时保洁，
每日检查。

3、两操：眼保健操仔细、姿
学生考评小组
每
势正确。

课间操做到快、静、齐；在做操
班
天进行考评及
文
过程进行巡视，保证质量和班级纪律；做
操后按要求将队伍有次序带离操场。

明督查岗考
评。

4、
级
政教处每周综
合
在校午饭学生在室内自己的座位就餐，学
班级考评成绩。

生午间活动有序。

5、学生在校活动管理，
日
恪守《三庄中心小学规范学生在校时期活
动管理的规定》，在本班地区内活动，班
常
主任组织好晨读、午练、课间活动，保证
学生活动安全有序。

管
班级文化5分：
依照检查记录，
1、教室按学校规定部署，有黑板报、
理每项缺一次扣1
学习园地、队角，图书角。

2、桌椅、卫
35分分。

生工具摆放齐整。

安全工作5分：
发生一起大的责
1、班级无责任事故发生、无伤害学
任事故和伤害学校利益的事件。

2、关怀爱惜学生、不体
校利益的事，扣5罚和变相体罚学生。

3、每学期最少上九
分，备课缺1次次安全教育课，并有记录。

4、班级管理
扣0、5分，其他合适，学生无打斗、骂人现象、无携带管
发现一次扣1分。

制刀具及其他危险品。

班级
在全镇一致组织的考试中成绩突出，
学习
均匀分、优异率、及格率按比率计分。

（以教育处核查量化
成绩
教育处教课成绩的量化为准）
30分
突
发没有及时上
报、
事
件班级没有发生重要事件，若有发生，办理不妥的不
得
办
理能及时办理并上报学校领导、政教处。

分。

5
分
1、班队评优，全国级先进5分；省、
成
市级先进4分；区级先进2分；校文明班获奖记录
果
级1分。

奖
2、班队集体比赛，参加集体比赛：
励
校一等奖一次1分，二等奖一次0.5分。

学校记录
5分
（两项加分满分5分，加满为止。

）
此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。

作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。

二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
2为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相联合，依据我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：
3
4一、目标值：
5
6、整年人身故亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。

7
8、现金安全保存，不发生偷窃事故。

9
10、每个月足额提取安全生产花费，保障安全生产投入资本的到位。

11
12、安全培训合格率为100%。

13
14二、本单位安全工作上一定做到以下内容：
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161、对本单位的安全生产负直接领导责任，一定典范恪守企业的各项安全管理制度，不公布与企业安全管理制度相抗争的指令，严格执行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

17
18、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面实行，并自觉接受企业安所有门的督查和管理。

19
20、在保证安全的前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产状况和安全问题落真相况；在安排本单位生产任务时，一定安排安全工作内容，并写入记录。

1
2
3
4、在企业及政府的安全检查中根绝各种违章现象。

5
6、组织本部门踊跃参加安全检查，做到有检查、有整顿，记录全。

7
8、言传身教，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

9
10、虚心接受职工提出的问题，根绝不接受或盲目指挥；
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12、发惹祸故，应马上报告主管领导，依照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整顿措施和对责任者的办理建议，并填写事故登记表，禁止隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

13
14、一定按规定对单位职工进行培训和新职工上岗教育；
15
16、严格执行企业安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

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18三、安全赏罚：
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20、关于整年实现安全目标的依照企业生产现场管理规定和工作说明书进行核查奖励；关于未实现安全目标的依照企业规定进行处罚。

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22、每个月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落。