春节津贴福利发放方案

春节津贴福利发放方案
根据公司的相关规定和政策，我们制定了以下的春节津贴福利发放方案：
1. 发放对象：所有在公司正式工作的员工，包括全职员工和兼职员工。

2. 发放标准：根据员工的级别和工作年限进行分级发放，具体标准如下：
a. 高级管理层：发放月工资的3倍；
b. 中级管理层：发放月工资的2倍；
c. 基层员工：发放月工资的1.5倍；
d. 在职年限超过5年的员工，在以上标准的基础上，再额外发放500元津贴。

3. 发放时间：春节前一周的周五下午，由人力资源部门统一发放。

4. 发放形式：将津贴以现金的形式发放到员工的工资卡或银行账户上。

5. 申请流程：员工无需提出申请，津贴会自动按照发放标准计算并发放给符合条件的员工。

6. 补充说明：
a. 请注意，津贴为公司提供的一种福利，仅限于员工个人使用，不得与其他员工分享或转让；
b. 对于离职员工，将按照其在职期间的实际工作月数计算津贴金额；
c. 如果员工在春节期间请假超过3天，将不予发放津贴；
d. 如有其他特殊情况或疑问，请及时向人力资源部门咨询。

希望以上方案符合大家的期待，祝愿大家春节愉快！。