人力资源和社会保障局笔试题和答案

人力资源和社会保障局笔试题和答
案
笔试题：
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共计40分）
1. 我国社会保障制度主要包括以下哪些方面？
A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
生育保险
B. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
商业保险
C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
社会救助
D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、
社会福利
2. 下列哪项是我国社会保障制度的基本特征？
A. 全民性
B. 选择性
C. 强制性
D. 自愿性
3. 我国养老保险的缴费年限一般为多少年？
A. 15年
B. 20年
C. 25年
D. 30年
4. 下列哪项不属于我国失业保险的覆盖范围？
A. 企业职工
B. 机关事业单位职工
C. 城镇个体工商户
D. 农村劳动力
5. 我国工伤保险的费用由谁承担？
A. 企业
B. 职工
C. 政府
D. 企业和职工共同承担
6. 下列哪项不属于我国生育保险的范围？
A. 生育医疗费用
B. 生育津贴
C. 产前检查费用
D. 计划生育手术费用
7. 下列哪项不属于人力资源和社会保障局的主要职责？
A. 制定人力资源和社会保障政策法规
B. 指导和管理企业退休人员社会化管理服务工作
C. 组织实施就业和职业培训工作
D. 管理国家公务员事务
8. 下列哪项是我国劳动合同制度的基本原则？
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 诚实信用
D. 全面履行
9. 下列哪项不属于劳动者权益？
A. 取得劳动报酬
B. 享受社会保险和福利
C. 获得劳动安全卫生保护
D. 参与企业经营管理
10. 下列哪项是劳动争议调解仲裁的原则？
A. 及时、合法、公正
B. 自愿、协商、公正
C. 合法、公正、公开
D. 及时、自愿、公开
11. 下列哪项不属于劳动者的义务？
A. 履行劳动合同约定的工作职责
B. 按时上下班
C. 参加社会保险
D. 参加职工代表大会
12. 下列哪项不属于就业援助的范围？
A. 残疾人员
B. 零就业家庭
C. 农村劳动力
D. 长期失业人员
13. 下列哪项不属于职业技能培训的内容？
A. 专业技能培训
B. 创业培训
C. 文化知识培训
D. 职业指导培训
14. 下列哪项不属于社会保险基金的管理原则？
A. 社会共济
B. 风险分担
C. 财政专户管理
D. 投资运营
15. 下列哪项不属于人力资源和社会保障统计指标？
A. 就业人数
B. 失业人数
C. 社会保障基金收入
D. 国内生产总值
16. 下列哪项不属于劳动保障监察的内容？
A. 劳动保障法律、法规的实施情况
B. 劳动合同的签订和履行情况
C. 劳动报酬的支付情况
D. 企业经营状况
17. 下列哪项不属于企业退休人员社会化管理服务的内容？
A. 退休人员的基本养老金发放
B. 退休人员的医疗费用报销
C. 退休人员的日常管理和服务
D. 退休人员的职业培训和就业指导
18. 下列哪项不属于人才评价的指标？
A. 专业技能水平
B. 工作业绩
C. 职业道德
D. 家庭背景
19. 下列哪项不属于人才引进的政策措施？
A. 提供优惠的住房条件
B. 提供高额的科研经费
C. 提供良好的工作环境
D. 放宽户籍迁移限制
20. 下列哪项不属于职业资格证书的作用？
A. 证明持有者的专业技能水平
B. 促进持有者的就业和职业发展
C. 作为持有者享受相关政策待遇的依据
D. 作为持有者的身份证件
答案：
1. A
2. A
3. A
4. D
5. A
6. D
7. D
8. A
9. D
10. C
11. D
12. C
13. D
14. D
15. D
16. D
17. D
18. D
19. D
20. D
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共计30分）
1. 我国社会保障制度的主要目标包括以下哪些方面？
A. 保障基本生活
B. 促进社会公平
C. 维护社会稳定
D. 提高人民生活水平
2. 下列哪些人员可以参加我国失业保险？
A. 企业职工
B. 机关事业单位职工
C. 城镇个体工商户
D. 农村劳动力
3. 下列哪些费用属于我国生育保险的范围？
A. 生育医疗费用
B. 生育津贴
C. 产前检查费用
D. 计划生育手术费用
4. 人力资源和社会保障局的主要职责包括以下哪些方面？
A. 制定人力资源和社会保障政策法规
B. 指导和管理企业退休人员社会化管理服务工作
C. 组织实施就业和职业培训工作
D. 管理国家公务员事务
5. 下列哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？
A. 企业违反劳动合同约定
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
C. 企业依法破产
D. 劳动者达到法定退休年龄
6. 下列哪些人员可以享受就业援助？
A. 残疾人员
B. 零就业家庭
C. 农村劳动力
D. 长期失业人员
7. 下列哪些因素会影响职业技能培训的效果？
A. 培训内容的选择
B. 培训师的素质
C. 培训时间的安排
D. 学员的学习态度
8. 下列哪些行为属于社会保险基金的违规使用？
A. 提前支取基金
B. 滞留基金
C. 挪用基金
D. 投资运营基金
9. 下列哪些内容属于劳动保障监察的范围？
A. 劳动保障法律、法规的实施情况
B. 劳动合同的签订和履行情况
C. 劳动报酬的支付情况
D. 企业经营状况
10. 下列哪些政策措施可以促进人才引进？
A. 提供优惠的住房条件
B. 提供高额的科研经费
C. 提供良好的工作环境
D. 放宽户籍迁移限制
答案：
1. A、B、C、D
2. A、B、C
3. A、B、C、D
4. A、B、C
5. A、B、C、D
6. A、B、C、D
7. A、B、C、D
8. A、B、C
9. A、B、C
10. A、B、C、D
三、判断题（本大题共10小题，每小题3分，共
计30分）
1. 我国社会保障制度具有全民性、选择性、强制
性和自愿性等基本特征。

（）
2. 我国养老保险的缴费年限一般为20年。

（）
3. 所有企业职工都可以参加工伤保险。

（）
4. 人力资源和社会保障局负责制定国家公务员的
政策法规。

（）
5. 劳动者权益包括取得劳动报酬、享受社会保险
和福利、获得劳动安全卫生保护、参与企业经营管理等。

（）
6. 劳动争议调解仲裁的原则是及时、合法、公正。

（）
7. 劳动者可以无条件解除劳动合同。

（）
8. 企业退休人员社会化管理服务包括退休人员的基本养老金发放、医疗费用报销、日常管理和服务等内容。

（）
9. 人才评价主要看专业技能水平、工作业绩和职业道德。

（）
10. 职业资格证书是劳动者享受相关政策待遇的依据。

（）
答案：
1. ×
2. ×
3. √
4. ×
5. ×
6. √
7. ×
8. √
9. √
10. ×
四、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共
计30分）
1. 请简述我国社会保障制度的基本特征。

2. 请简述人力资源和社会保障局的主要职责。

3. 请简述职业资格证书的作用。

答案：
1. 我国社会保障制度的基本特征包括：全民性，
即所有符合条件的公民都可以享受社会保障待遇；选择性，即不同群体可以选择不同的社会保障项目；强制性，即用人单位和职工必须参加社会保险；自愿性，即职工可以选择参加多项社会保险。

2. 人力资源和社会保障局的主要职责包括：制定
人力资源和社会保障政策法规，指导和管理企业退休人员社会化管理服务工作，组织实施就业和职业培训工作，管理国家公务员事务等。

3. 职业资格证书的作用包括：证明持有者的专业
技能水平，促进持有者的就业和职业发展，作为持有者享受相关政策待遇的依据。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共计30分）
1. 案例一：某大型企业因经营不善，决定裁员。

裁员过程中，部分员工对企业的裁员决策表示不满，认为企业侵犯了他们的权益。

请分析该案例中员工的权益是否受到侵犯，并提出相应的解决措施。

2. 案例二：张先生在某公司工作多年，因公司业务发展需要，被派往海外分支机构工作。

在海外工作期间，张先生因意外受伤，需要回国治疗。

请分析张先生的医疗保险待遇，并提出相应的建议。

答案：
1. 案例一：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁员应当遵循合法、公正、公开的原则，并提前通知劳动者。

在该案例中，如果企业裁员决策未遵循相关法律法规，未提前通知员工，那么员工的权益确实受到侵犯。

解决措施包括：企业应当依法进行裁员，提前通知员工，并给予相应的经济补偿；员工可以依法向劳动保障监察部门投诉，维护自身权益。

2. 案例二：张先生因公出国工作，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因公出国工作期间，应当继续参加社会保险，享受相应的保险待遇。

在该案例中，张先生因意外受伤回国治疗，应当按照我国的社会保险政策享受医疗保险待遇。

建议包括：张先生应当向所在公司的人力资源部门咨询相关保险待遇，并按照
公司的指引办理医疗保险报销手续；公司应当为张先生提供必要的协助，确保他能够顺利享受医疗保险待遇。