人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)

HR-1：
公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）
填报单位（盖章）：填报日期：年月日
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填表人：领导审批：
HR-2：
公司人力资源需求登记表
填报单位（盖章）：填报日期：年月日
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注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：
HR-3：
公司_______月份员工统计表（月报表）
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1、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；
2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：
HR-4：
公司___月份人员变动清单（月报表）
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填表人：
HR-5：
公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）*******************************************************************************
单位名称：填报日期：年月日
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填表人：
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HR-6：
公司应聘登记表
填表日期：应聘岗位：
注意事项：
1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附学历证、身份证等复印件。

HR-7：
公司实习生简历表
填表日期：实习岗位：
注意事项：
1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。

2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

3、表格不够可附页。

4、附身份证等相关证书复印件。

HR-8：
公司入职登记表
填表日期：岗位名称：
备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

注意事项：
一、请用钢笔楷书认真书写。

保持表格整洁。

二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。

三、表格不够可另附页。

HR-9：
公司员工录用审核表
华昇隆人事№号所在单位：
2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-10：
公司实习生实习审核表
**人事№号
实习单位：
2、本表适用于实习生办理实习手续之用。

3、来源：请注明自荐或推荐人。

HR-11：
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表
**后勤№号
**非全日制№号所在单位及部门：
2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。

3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。

HR-12：
公司员工工资核定表
注：1、特聘、高层次人才的薪资核定需经公司董事长(总经理)审批同意；
2、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。

HR-13：
公司员工商调表
(独立法人单位内部)
注：1、本表一式二份，调动单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。

HR-14：
公司员工工作变更表
(独立法人单位之间)
**变更№号
注：1、本表一式三份，变更单位及公司人力资源部各执一份。

2、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。

3、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。

HR-15：
公司员工辞职结算表
1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。

2、随表附上辞职报告书及工作移交清单。

HR-16：
公司工作移交表
注：1、此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。

2、此表一式两份，所在部门及公司人力资源部存档。

HR-17：
公司请销假审批表
编号：年第号
注：
“年休假”等，病假需附上县级以上医院证明。

2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案，在假期休满时需及时销假。

3、员工请假一个月及以上的，必须报公司审批；一周以上的报公司备案。

HR-18：
公司社会保险申请表
参保单位№：
理由。

原已在本县参保过的申请人，应同时递交原养老保险手册；
2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址；
3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张，身份证复印件一张；
4、本表一式三份，申请人、所在部门、人力资源部各一份。

HR-19：
劳动合同变更书
(甲方留存)
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：
___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________
甲方(单位盖章) 乙方(签章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章) ________年____月____日
劳动合同变更书
(乙方留存)
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：
___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________
甲方(单位盖章) 乙方(签章)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章) ________年____月____日
HR-20：
续签劳动合同意向通知单编号：_________
同志：
你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，现根据《劳动合同法》、公司相关制度的规定，请你于合同期满前15天将是否愿意续签劳动合同的意向书交所在部门，由所在部门考核并签署意见后送办公室（人力资源部）办理合同续签手续。

逾期将按终止劳动关系办理。

单位（盖章）
本人签收年月日
续签劳动合同意向书编号：_________
同志：
你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，请你于合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门，经所在部门考核并签署意见后，持本意向书到办公室（人力资源部）办理相关手续。

逾期将按终止劳动关系办理。

个人意见：□1、本人要求续签劳动合同年。

□2、本人合同期满后，要求签订无固定期限劳动合同。

□3、本人合同期满后，不再续签劳动合同。

本人签名
部门考核意见：年月日
部门领导签名：
HR-21：
解除（终止）劳动合同证明书
（20 ）第号兹有本单位职工_________，性别____，______年____月___日出生，居民身份证号码为___________________________，住址__________________________。

______年_____月入本单位，工作岗位__________，劳动合同期自______年_____月____日至______年_____月____日止（或无固定期限、以完成一定的工作为期限），因______________________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______条第_____款第______项之规定，本单位自______年_____月____日起解除（终止）与该职工的劳动关系。

特此证明
单位（盖章）
年月日
HR-22：
公司实习生鉴定表
填表日期：年月日
HR-23：
公司试用期间员工考核表
HR-24：
公司转正审批表
HR-25：
公司试用期延长员工转正审批表。