工程建设用人单位调研方案

工程建设用人单位调研方案
一、背景
随着我国城市化进程的加快和国家重点基础设施建设的不断加大，工程建设行业正面临着
用人需求激增、人才结构变革和人才供给短缺等重大挑战。

因此，深入了解工程建设用人
单位的实际情况，对于科学合理规划人才培养、提高用人单位的人才效益具有重要意义。

二、调研目的
本调研旨在全面了解工程建设用人单位的人才需求状况、用人单位对岗位人才的择业偏好、用人单位的薪酬体系、培训需求等情况，为用人单位提供科学合理的人才支持与服务，同
时更好地促进我校相关专业学生就业。

三、调研内容
1.用人单位基本信息
（1）用人单位名称、所在地、行业领域、员工人数等基本情况；
（2）用人单位对拟聘岗位的简要描述。

2.招聘需求
（1）用人单位现有的招聘计划和招聘需求；
（2）用人单位未来一段时间内对人才的需求预期。

3.人才素质与能力需求
（1）用人单位对招聘人才的技能、知识、素质等方面的要求；
（2）用人单位对招聘人才的专业背景、学历要求等情况；
（3）用人单位对招聘人才的语言、沟通、团队协作能力等软实力要求。

4.薪酬体系
（1）用人单位的薪酬结构和薪酬待遇；
（2）用人单位的薪酬福利政策。

5.职业发展与晋升
（1）用人单位对员工职业发展和晋升的政策和制度；
（2）用人单位对员工职业发展和晋升的要求以及机制。

6.员工培训与发展
（1）用人单位员工培训与发展计划及其实施情况；
（2）用人单位对员工继续教育的支持与投入情况。

7.用人单位对我校毕业生的择业偏好
（1）用人单位对我校毕业生的择业倾向和偏好；
（2）用人单位愿意开展的校企合作和人才储备计划。

四、调研方法
1. 数据收集
采用问卷调查、访谈调查等方法，收集用人单位的相关信息和意见。

2. 数据处理
根据收集的数据，利用Excel、SPSS、NVivo等软件进行数据处理和统计分析。

3. 结果呈现
通过统计分析，形成用人单位调研报告和相关数据统计表。

五、调研方案执行计划
1. 调研准备阶段（时间：1周）
（1）明确调研目标和内容；
（2）制定调研计划和调研问卷。

2. 调研实施阶段（时间：2周）
（1）邀请用人单位参与调研；
（2）收集用人单位的调研数据。

3. 数据处理与分析阶段（时间：1周）
（1）整理和处理调研数据；
（2）进行数据统计分析。

4. 结果汇报阶段（时间：1周）
（1）编写用人单位调研报告；
（2）组织相关部门进行调研结果汇报。

六、调研预期成果
1.深入了解工程建设用人单位的实际情况，为我校相关专业学生提供精准的就业指导和服务支持。

2.为用人单位提供科学合理的人才支持与服务，促进用人单位的人才招聘和培养工作。

3.提升我校与用人单位的合作交流水平，促进校企合作与共建的深入发展。

七、调研保障措施
1. 调研组织机构
成立用人单位调研工作小组，明确组织责任和分工，确保调研工作有条不紊地开展。

2. 调研工作力量
利用学院学生会等学生组织力量，协助完成问卷调查、访谈等调研工作。

3. 调研活动宣传
通过学院公共平台、学生社交平台等途径，宣传调研活动，提高用人单位的参与度。

八、调研预算
1. 调研经费
根据实际情况，编制用人单位调研工作经费预算，确保调研工作的顺利进行。

2. 其它支出
根据实际需要，编制用人单位调研工作的其它支出预算，确保用人单位调研工作的顺利展开。

九、调研总结与展望
通过本次调研，将有利于我校更加全面地了解用人单位的实际需求和关注点，进一步提升我校与用人单位的合作水平，为学校的人才培养和用人单位的人才招聘提供更有力的支撑与指引。

同时，希望能够通过本次调研，为今后学校的招聘工作提供更为全面、准确的社会招聘的数据支持和决策依据，为学校的发展提供更多的智力和人才保障。