员工辞职演讲稿(多篇范文)
公司普通员工辞职报告15篇

公司普通员工辞职报告15篇公司平凡员工辞职报告1尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。
自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作,我在网络市场开发领域学到了许多学问,积累了肯定的经验,对此我深表感谢。
来公司也这段时间,有过微笑,有过收获,同事们在一起就像大家庭里一样,在这里工作也很快乐,然而工作的毫无成就感总让自己彷徨,迟疑,无助,工作这么长时间没有起色,没有进步,让领导操劳,我也试着检讨自己,试着使用压力变动力,但是我还是有很自信到完全没有了激情。
或许并不适合担当此份工作职务,否定自己让自己很苦痛,没有了激情,之前的自信也渐渐的消退。
总得要面对现实的,一连串的迷茫和懊丧,让我不由的产生辞职的念头。
或许只有重新把自己放回社会上去遭受挫折,在不断的查找属于自己的定位,才是我下一步的选择。
由于我自身能力的`不足,近期的工作让我觉得力不从心。
为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作目标安排和我自己所能挑战的并不完全一致,自己不才,难以胜任,而自己对一个新的网络市场也缺乏再制造能力。
我努力过了,但是做的不抱负,敬请原谅。
为了不因为我个人能力的缘由而影响公司的市场开发业绩进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司网络主管所担当的职务和工作。
这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表抱歉。
我已预备好在下月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量削减对现有工作造成的影响,辞职后一个月,在此期间,假如有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将准时做出答复。
特别感谢您在这段时间里对我的教导和照看。
在公司的这段经历于我而言特别宝贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
员工辞职信范例(7篇)

员工辞职信范例尊敬的领导:您好!大学毕业后,我到____校工作,一晃已经七年了,在这七年中,我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助,工作上、业务上都得到了进步,在我个人的成长中有着不可磨灭的作用,在这里,我表示我最诚挚的感谢和敬意。
但随着社会科学技术的日益更新,在这七年的教学教育工作中,我日渐感到自己知识水平的不足,难于应付教学中的新情况和新改革;况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造,能够到学校进行学习和生活,这是我人生的一个重要梦想,而趁着我还算是年轻,我决定到国外见识一下,学习外国的科学与技术,以提高自己的学业水平和竞争能力。
经过几次的外语考试后,并附送我的经历材料,我获批技术移民加拿大,取得加拿大技术移民永久签证,并已有几所加拿大高校有意向招我入读,只需面试及格。
我很怀念在建校的工作的日子,很不愿意离开建校这个大家庭,但我也很渴望继续我的学业,改变生活工作环境,到外面闯一闯,迎接挑战,继续我的理想,所以不得不有所割舍。
我决定工作到本年度三月份结束,四月中旬到移民到加拿大,并到所选的学校报到。
本次到加拿大,我办理的是加拿大技术移民的申请并取得技术移民的签证,故我将以移民国外的性质向学校辞职。
现按规定提前一个月正式向学校提出辞职,工作到三月份结束为止,希望学校领导给予批准,同时我也期望有朝一日学业有成,会有机会更好地为人民服务,报效祖国。
此致敬礼!申请人:________年____月____日员工辞职信范例(2)尊敬的XXX公司领导:我希望通过这封信向您表达我对您和整个公司的感激之情,并表达我决定辞去我在XXX公司的工作的意愿。
经过深思熟虑,我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。
首先,我要感谢您为我提供了这个机会加入XXX公司,并在这里工作了XX年。
在这段时间里,我得到了很多的成长和锻炼,不仅在工作技能上有所提升,更重要的是,我学会了如何与不同背景的人相处,如何克服困难和挑战。
公司普通员工辞职报告范文(6篇)

公司普通员工辞职报告范文尊敬的领导:您好!经过一段时间的慎重考虑,我决定向你提出辞职。
首先,我要感谢你对我的培养,几位领导和同事给我的帮助,给我的舞台,各位领导们对我的信任更是难以计数。
在我工作的这段时间内,我深深感谢你对我的支持和爱护,由于我的工作失误给你带来什么不方便的,在这只有请你原谅了。
今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激你对我的培养,在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。
我离开的原因简单和你说一下吧:我从这离开,是因为我认为我自己在这感觉是一个闲人一样。
整天生活在不必要的压力下,而对你的托付我无法实现深深感到自责,对我自己的专业知识无用武之地而恐惶,对自己的能力有限深表痛恨,现在的我,已经不再适应公司的要求,精神上的压力和外界的干扰使我完全崩溃。
所以,如同我以前说过的,当我认为自己不再胜任,不再适合的时候,我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。
于公于私我都不会。
海涛是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。
每年的秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。
可以说什么,只能忠心对您说对不起与谢谢您,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
在结束的时候,我想我同样要给公司以我当初刚到公司的那份憧憬和愿望,祝愿公司不断发展。
辞职人:xxxx年x月x日公司普通员工辞职报告范文(2)尊敬的领导:您好!您好,经过再三思考、反复权衡,我做出了决定,决定离开公司!我于去年初进入公司成为一名普通员工,至今已经一年有余。
在公司的一年是学习的一年,是收获的一年。
在公司浓厚的企业文化氛围下,在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。
踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。
公司是一个有社会责任感的企业,是一个能担当大任的企业,公司的成长过程也是很多技术从无到有的过程,在公司工作过的人无不受到她的熏陶,她有很多东西值得我一辈子学习。
员工辞职书(8篇)

员工辞职书(8篇)员工辞职书篇一尊敬的领导:你们好!我很缺憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。
我由衷感谢经理以及各位同事对我的照料与谬爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的学问,开阔了视野,磨练了本领。
而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今日我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自身的工作,希望通过自身的努力,能够帮助到公司的进展。
两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热诚在不绝的消退。
而现在最根本的问题是,公司予以不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应当不少,不过由于诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核便利太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。
出来工作了,应当独立了,不应当再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。
每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,由于实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自身的本领有限,没方法实现公司需要的要求,在公司的各方面需求上自身本领还不足。
所以,经过自身慎重考虑,为了自身和公司着想,自身现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。
我由衷祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺当!请公司各领导审查批准!感谢!申请人:张程宽XX年6月2日公司的员工辞职信篇二某总:作为一名跟随您工作了XX年多的员工,我对您以及公司有着一种特别亲切的感觉。
每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。
我的第一份工作是在我们公司,我最青春的几年也是在我们公司度过的。
离职演讲稿大全(精选7篇)

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离职演讲稿篇1您好!我入职贵公司已经有一段时间了,对于公司的一些情况已经有了整体以及局部的全面了解,在工作中以及上下级衔接工作过程中出现的问题也深有感触。
入职面试时,我曾说过希望加入一个有归属感的团队,员工能够与企业‘同呼吸、共命运’并且能够有一个可以公平竞争和发展的平台,但此刻我递交辞呈的原因正是适应不了贵公司的团队协作以及得不到公平的发展平台。
一个企业的发展取决于人,一个企业的衰败同样也取决于人,古人禅语有云“竹密不妨流水过,山高岂碍白云飞”,讲述是人与发展的关系。
有信仰的人无论在什么样的艰难条件下,都不会受到阻碍,都能穿过荆棘迈向成功的,但是否愿意去做还是取决于人心选择。
关于对公司的了解以及我离职的原因如下:一、企业团队没有向心力、上下级区别悬殊企业各部门没有向心力,大家没有共同发展目标,人心不齐,缺少沟通。
上下级关系不融洽,无论员工的意见和建议是对的还是错的,全部都按照上级意见去执行,包括那些没意义的文本格式范本,没有员工的发言权,没有沟通权。
这一点是公司各个部门都存在的普遍现象。
对此很容易出现员工消极怠工、工作没有主动性现象;并且也制约了一些员工的发展。
二、上级领导倡导人文关怀、下级员工感受不到公司总经理无论大小会一再重申人性化管理、人文关怀,可落实到员工中的时候,员工根本感受不到所谓的‘人文关怀’。
比一个最简单的例子,每个月10日的工资发放,都会推迟几天,是上级领导思想没有下达到,还是相关部门执行力度达不到,给员工的感觉就是上下不一致。
对于管理,任何一个成功的企业,无论规模大小,至少管理体制、组织结构、管理理念是一致的,以人为本,科学发展,都遵循着“厚物载道,以德服人”的理念发展。
员工个人原因辞职报告范文8篇

员工个人原因辞职报告范文8篇员工个人原因辞职报告范文(篇一)尊敬的领导:您好!在以往的工作中我能够较好地履行作为设计师的职责从而取得了不错的成果,无论是负责的项目还是领导布置的任务都能够处理得不错,但是令人感到遗憾的是我打算在近期辞去在公司的设计师职务,主要是家中父母患病的缘故让我打算辞职回去照顾他们,因此我递上这份辞去设计师工作的报告并希望得到领导的理解。
其实自我入职以来从未在设计师工作中有所松懈,因为我明白若非领导在工作中的支持也许自己很难发展到现在的地步,除了能够在工作中获取报酬以外还能够通过和其他设计师的交流提升自身的能力,所以我很感谢领导在设计师工作中的栽培并认真做好自己负责的每个项目,虽然有时仅仅只是参与其中却能够根据其他员工的思路学到不少知识,而且我在工作初期也能够秉承虚心的态度进行请教从而得到了他们的指点,重要的是每当我在工作中有所成就的时候领导都会向自己表示庆贺。
正因为不想辜负这份工作中的信任导致我经常在下班以后依然在思考所负责项目的问题,毕竟能够解决自己负责的事务也意味着为公司的发展提供了贡献,有着这份不甘落后的决心自然容易在工作中得到突破,重要的是我能够始终认清自身的定位并为从未在工作中出现过任何错误,尽管已经在工作中积累了许多却也容易因为些许的失误造成严重的损失,比较重视在公司发展的自己也不希望出现这种令人感到遗憾的结果,为此我比较关注设计师工作中的细节并经常对已经完成的部分进行反思。
即便内心有所不舍却也在父母患病的状况下不得不选择辞职离去,再加上我父母的家距离公司较远的缘故很难做到兼顾家庭和工作,所幸的是公司目前的发展已经走上了正轨导致我的辞职离去不会造成较大的波动,因此希望领导能够体谅自己为人子女的心情并允许自己辞职回家,毕竟心思已经不在工作中的我即便没有选择辞职也很难将心思放在领导布置的任务之中,工作没有做好可以重来却不能够将这种处事态度放在父母的病情之中。
事到如今无论是请假还是调休都都会对公司发展造成不好的影响,若是能够让更有能力的人接任设计师的工作自然能够为公司的发展提供更多帮助,所以我已经安排好辞职以后的交接并决定在下月初便离开公司。
公司员工个人原因辞职报告(六篇)

公司员工个人原因辞职报告敬爱的公司领导:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。
其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职,客观原因是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不方便,每天将近x个半小时的路程,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。
而且如果加夜班、晚班,归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外,主观原因则是我觉得自己的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。
最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。
敬礼!辞职人:xxxxx年x月x日公司员工个人原因辞职报告(二)敬爱的公司领导:您好!我进xx已经有些时日了,由于我个人的原因。
经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在xx公司所担任的职位。
感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。
我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。
来公司不久,学到许多东西,技术加强了不少,做事速度也提升了许多,这都得感谢公司领导对我的信任,有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!此致辞职人:xxxxx年x月x日公司员工个人原因辞职报告(三)尊敬的公司领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
员工离职发言稿最新(10篇)范文

员工离职发言稿最新(10篇)范文有些员工在公司呆久了想要换环境而辞职,有些员工因为工作原因而辞职,有些员工因为工资低而辞职。
以下是小编整理的员工离职发言稿,欢迎大家借鉴与参考!员工离职发言稿最新篇1各位领导、各位同事:-刚才领导向大家宣布了我因工作变动要离开中城街道办事处,我感觉很难过,对大家是依依不舍。
今天是20___年10月8日,我是__年月日调到中城街道办事处接任工作的,转眼已和同志们朝夕相处了___个年头;整整_____个年头啊,此时此刻,这意味着__年的朝夕相处将会变成过去,要与肝胆与共的朋友们话别,要与可亲可敬的领导同事分手,我的心情难以平静。
___年,中城街道边边角角、一草一木、一楼一户已铭刻在我的脑子里,时刻萦绕在我的心头,许多感人的场景浮现在我的眼前,是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我眷恋。
今天借助这个告别仪式,我想和大家说几句心里话,以表达我对大家的深情眷恋、真情谢意与衷心祝福。
这___年在大家的支持下,我从一个普通教师,成长为一名合格的中城街道党工委宣传委员、统战委员,这是大家的奉献精神感染了我,熏陶了我、教育了我,是大家给予了我工作上的干劲和开拓创新的激情。
我想,这___年将是我人生中最难忘的岁月,也是最精彩、最快乐的。
当然,在过去的____年里,由于我的能力和水平的局限,以及个人修养不足,尽管本人在主观上做出很大的努力,仍然还有许多没有做好的事情,留下了一些不足与遗憾。
特别是在与同事相处过程中往往在一些工作上急于求成,暴露出急躁情绪,现在回过头来,如果我在性格上再温和一些,方法上再讲究一些,在沟通方面再多一些,或许就能避免因工作渴求造成一些负面效应。
好在大家都十分宽容、十分大度、十分体谅、十分维护。
虽然过去的已经过去,我也不能挽留住岁月,却可以留住岁月给我的借鉴和启迪,激励和鞭策,以便于我把今后的事做得更好。
最后请允许我再次衷心感谢在座的每一位同志,并通过你们、向中城社区的每位居民对我___年来的支持与关怀表示衷心的感谢,真诚地祝愿中城街道各社区每家每户明天更加美好。
公司员工辞职信范本(五篇)

公司员工辞职信范本敬爱的公司领导:您好!我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职要求。
首先,在贵公司工作的这五个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮忙下使我学到了很多在其他地方学不到的知识,开阔了眼界,增长了阅历。
其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职,客观原因是我想发展自我的特长,让我学有所用,我想接下来的时间好好在家看书学习,到年末要参加各种考试,加强我自身的潜力员工辞职信范例员工辞职信范例。
除了客观原因外,主观原因则是我觉得自我的潜力有限,有时候顾前就顾不了后,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出辞职。
最后,祝公司生意兴隆,发展越来越好。
您的员工:____公司员工辞职信范本(二)尊敬的X总:您好!首先对您说声谢谢,您一向以来对我的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
十分感谢公司给了我一个很好的工作机会,一向以来对我的信任和关照,个性感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作时间里,领导们也给了我很多的培育,让我学到了许多,也进步了许多,同时也看到了社会竞争的残酷无情。
回顾过去的工作状况,我深深觉得跳出我本专业在物业管理行业工作是我莫大的幸运。
我一向十分珍惜这份工作。
在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮忙,一向是我自信而用心的源泉和动力。
在公司工作中,我受益良多:无论是从物业行业还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司带给的发展平台和锻炼机会。
我很期望自我能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自我的负责。
年少的我凭着一份任性还想出去看看外面的世界满足自我的欲望,所以我决定提出辞职,请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。
员工辞职报告范文模板(精选10篇)

员工辞职报告范文模板(精选10篇)进入一家公司一段时间后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,这时候写好辞职报告就十分重要了。
我们该怎么去写员工辞职报告呢?以下是小编整理的员工辞职报告范文模板10篇,欢迎大家借鉴与参考!员工辞职报告范文模板篇1尊敬的领导:您好!非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在医院的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后,最终决定辞去我在__支公司现有的工作岗位,去迎接新的挑战。
在任职期间,我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助,也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。
在公司工作的这不足1年的经历将作为我迈入社会的第1次社会实践活动,将是我永生难忘的,同时感谢公司给我提供这次工作的机会,提供1个展示自己能力的舞台。
望领导批准我的。
现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于__年8月31日正式离职,请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
最后,祝愿__公司的业绩蒸蒸日上!同时也祝愿公司的领导以及同事们身体健康,前程似锦,鹏程万里!此致敬礼!辞职人:20__年__月__日员工辞职报告范文模板篇2尊敬的__领导:您好!您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自__年9月1日来本公司正式上班,恍然间已是一年有余。
我从一个刚走出校门的学生,带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。
在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾,在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策,在我失败时给我加油打气,使我慢慢的学会做事,学会如何去处理同事之间的关系,慢慢能够适应这个社会。
公司员工个人原因辞职报告范文(四篇)

公司员工个人原因辞职报告范文尊敬的领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职,来公司x个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变,几个月的时间,有过欢笑也有过许多的收获。
公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪,然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
拘束。
不能完全的放开自己去处理公司事务。
几个月下来,我时常在思索自己,在自己身上寻找原因,思考的记过是,我不适合照明这份工作。
在未到来公司之前“照明”对我来说是个陌生的专业,几个月下来,从公司及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计,但几个月实习下来,我给了自己一个否定的答案,否定自己是一件很痛苦的事情,然而,人总要面对现实,兴趣是什么,喜欢什么,适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且确定了这个念头,本着对公司负责的态度,我想这个决定对公司以及我个人都是有益的。
或许只有重新在跑道社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我的下一步选择。
我很抱歉,辜负公司以及领导对我的倾注栽培,也感谢领导以及同事们在工作中给予的耐心指导和帮助,愿同事们工作开开心心,愿公司在今后的发展途中兴旺发达。
辞职人:xxxx年x月x日公司员工个人原因辞职报告范文(二)尊敬的领导:我通过这封辞职报告想向您表达我个人辞职的原因。
首先,我要再次强调,我对公司的感激之情是无法言表的。
在过去的工作年份里,我不仅学到了很多专业知识和技能,而且也得到了公司的悉心培养和关怀。
然而,由于个人原因,我认为离开公司是我未来发展的正确选择。
首先,我决定辞职的原因是追求个人成长和发展。
我一直以来都非常热爱我的工作,并且努力地为公司贡献自己的力量。
然而,我逐渐意识到在目前的岗位上,我的个人成长空间有限,无法充分发挥我的才能和潜力。
我希望能够找到一个更具挑战性的工作,为我的职业发展开辟更广阔的道路。
其次,我还需要更多的时间和精力照顾我的家人。
公司员工辞职信精华[10篇]
![公司员工辞职信精华[10篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f080d0dab8d528ea81c758f5f61fb7360a4c2b78.png)
公司员工辞职信精华[10篇]公司员工辞职信范文1尊敬的领导:您好!我是xxx,是公司的一名员工。
现在因为家里人想要我回老家发展,考虑了很久,还是想着离开这个地方,辞掉这份工作,期望领导能够同意。
我是大学是在这个城市上的,一毕业就直接在这里找工作,到现在也有几年了。
刚开始的时候,没有想过地区的问题,只是想找一份自己想从事的工作,所以就来到这家公司,开始了我的工作进展,也很感谢公司能够信任我,让我在公司能有一席之地。
在公司工作的这些年里,我也是努力专心的工作,回报当时公司对我的赏识,我也从中学习了许多。
我是以应届毕业生进来的,进来的时候就只有一个大学文凭而已,对于公司的其他同事来说,我没有任何的工作经验,但是公司肯教导我,肯供应学习机会让我在工作中学习,到现在我已经在工作上面可以独当一面了,甚至都可以教导底下新进的.员工了,我真的觉得我很幸运,我是也想将这份幸运连续下去的。
可是世间总是布满着各种选择,我的老家离这里比较远,我刚毕业的时候,我父母可能没什么意见,现在已经过去了几年了,我也是一年回不了一次家,他们都常常透露想要我回去的意义,之前我还没有这种准备,但现在觉得离家太远,家里有些什么事情我都不能准时的回去。
所以我也想了很久,最终还是情感占上风,我还是决定离开这里,回到我的老家重新开始,这样我还可以近距离的照看我父母和家里人。
我知道您可能不是很理解,觉得我好不简单有了现在的地位,一朝放弃觉得很惋惜。
我却不这么认为,我在公司学习到全部的东西都已经成为了我身体里的一部分了,这部分东西无论我在哪里,它都会始终跟着我,有了这东西,我就有了底气,无论我在哪里,我都可以重新来过,所以我一点都不觉得惋惜,不过我却是真的舍不得这里,舍不得你们。
我在这家公司待了几年,公司里的同事们都犹如是我的亲人朋友一样,现在我要走了,是真的很舍不得。
以后有机会,我会回来看你们的。
最终我现在手头的工作,我会尽快的交接出去,公司也肯定会找到比我更优秀的人来接替我的工作的。
员工个人辞职报告范文(10篇)

员工个人辞职报告范文(10篇)在一个岗位工作几年后,我们可能会面临新的选择,最终与公司告别,此时此刻需要开始写辞职报告了。
那么员工个人辞职报告里该包含哪些内容呢以下是小编整理的员工个人辞职报告范文10篇,欢迎大家借鉴与参考!员工个人辞职报告范文篇1尊敬的领导:您好!首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告,很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人原因,不能在公司继续发展。
时光荏苒,_个多月的时间转瞬即逝,在公司的工作使我真正从学校踏上了社会,在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到很多。
离开对于我个人来说或许是一种损失。
十分抱歉,实习的_个多月里,我并没有为公司创造多大的价值。
十分感激公司_个多月以来对我的培养,感激领导和同事对我的帮忙和照顾。
即使是昙花也曾肆意绽放过,即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。
没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,可是我努力过。
我在公司所理解的培养,在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸以往身为__公司的一员,能有机会在那里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在__辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!最终,期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人在20__年_月_日离职,期望能得到公司领导的准许!诚祝__公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼!辞职人:__20__年_月_日员工个人辞职报告范文篇2尊敬的公司领导:你们好!我是厨师__。
这个月的七月二日是我来海外__工作满五年的日子,回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞,无论是遇到的领导,或者服务过的员工,还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。
五年的海外生活,更多的是收获,无论是金钱,梦想,价值还是抱负,都让我得到扎扎实实的升华,欣慰之余,唯一愧疚的是对家人的爱,特别是对两个孩子的内疚,我想,做为父亲,不能陪伴在他们童年成长的脚步里,是任何东西都无法弥补的。
员工离职优秀发言稿范文5篇

员工离职优秀发言稿范文5篇长江后浪推前浪,一浪更比一浪高。
有新的职场新人入场,便有老员工的离职退场。
下面小编给大家带来关于离职发言稿的范文,欢迎大家阅读参考,希望大家喜欢。
离职发言稿1刚才,集团组织人事部_部长宣布了集团党委关于调整_领导班子的决定。
_同志、_同志作了很好的表态发言,我完全同意集团党委对_领导班子的调整决定,任命_同志为_党委书记、总经理,任命_同志为党委副书记,_同志为副总经理。
这次集团党委考虑我的身体状况,着眼_长久发展,决定让我退居二线休养,我坚决拥护集团党委的决定,因为我深深的知道,个人的生命和精力是有限的,企业发展是无限的,企业的发展需要一代代具有新思想、新观念、新知识的年轻人去传承和开创。
_年_月,我从_来到_工作,屈指算已和同志们朝夕相处了11年零10个月。
衷心感谢集团党委,感谢_全体干部职工对我的接纳、关心和工作上的支持。
在今天这个离别的日子,我心里难抑平静,这十多年来与大家一起工作的场景,一幕幕、一卷卷时刻萦绕在我的心头、浮现在我眼前。
十多年来,_取得了长足的发展。
如果说我的工作取得一点成绩,也主要归功于集团公司的正确领导下,归功于_班子的密切配合,归功于全体干部职工的辛勤工作。
对你们这么多年来你们对我工作的支持再次表示衷心感谢。
回首往事,无论是企业改革还是经济建设,不论是_开发还是_广场建设,不论顺利之时还是困境之中,_人总以坚忍不拔的意志克难制胜,始终以勇于创新的品质开拓进取,始终以无私忘我的精神顾全大局。
是你们,赋予我科学决策的智慧;是你们,支持我挺过最艰难的岁月;是你们,给了我工作的热情。
只要想起这些,我就有使不完的干劲、累不垮的精神、折不挠的毅力。
就我个人来说,这十多年中有过痛苦、劳累、茫然和等待,但更多的是欢乐、轻松、自信和坚定。
这些_人使然,是_人赋予。
十几年,对宇宙变迁不值得计量,对世界变化是长河一瞬,但对我个人来说,是不短的人生履历,社会阅历。
员工正式离职辞职信(四篇)

员工正式离职辞职信尊敬的____人力资源部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。
在____工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢____提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢____,____等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
此致敬礼!申请人:申请日期:责任编辑:员工正式离职辞职信(二)尊敬的公司领导:您好!经过再三思考,正式向公司提出辞职。
由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。
在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的____周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。
在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼!员工正式离职辞职信(三)尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
公司员工辞职书范文

公司员工辞职书范文公司员工辞职书范文(通用27篇)公司员工辞职书范文篇1您好,首先,非常感谢您对我的信任和教导!自年年12月加入以来,在各位领导的关心和指导下,同事们的相互配合下,获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西,无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,来到工作是我的幸运,我也非常珍惜这份工作,也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化,但由于自身发展原因,特此申请辞去现在的工作。
很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。
只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持,并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!请领导谅解我做出的决定,我会在上交辞职报告1—2周后离开公司,以便完成工作交接。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声谢谢。
希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。
本人将于20XX年5月26日离职,希望公司领导批准,谢谢!辞职人:20XX年XX月XX日公司员工辞职书范文篇2敬爱的各位主管、同仁:大家好!职五自斋主人将于某某年2月18日正式离职,离职申请已呈总经理核准在案。
有福份、情份与各位同仁结缘于公司,共事三年有余,此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作,使人力资源部各项工作得以顺利推展,本人心中充满着感激与感恩外,更以身为人为荣、以与各位杰出的同事工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之厚爱,在此谨致最挚诚谢意――谢谢,工作上如有诸多无理或冒犯之处,造成各位之不便或抱怨,谨此表达真诚之歉意,各位有任何批评或指教,我愿虚心接受,服务期间,有任何错误或失之偏颇之处,本人愿全部承担。
经典参考两篇离职感言经典参考两篇离职感言相信,公司在总经理的英明领导之下,将有更新的、充实的、突破性的作为及发展,祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作,共同努力为公司之成长、茁壮、永续而打拼。
普通员工辞职信(五篇)

普通员工辞职信尊敬的凤华名邸领导:您好!感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟虑后,我决定辞掉在公司所担任的职务。
在公司的两个月里,我尽职尽责的完成自己的任务,因此我无憾于领取每个月的工资。
不管是因为运气,碰巧,还是因为其他原因,总之,因为我的存在,有将近____万元的价值进入公司的账户,相对于那些两三个月带了无数批客户,却没有签一单的人而言,我也是有价值的,因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的原因,我无法适应公司的规则,无法为公司创造更多的业绩,实在很抱歉。
我决定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。
我会按照公司的规则,在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。
不管我以后走到哪里,在公司的这段宝贵经历将伴随我一生,这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
另外,我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生,何不实行按日,按周结算工资?在大学里,能够出来做兼职的人,本身就是一些不平凡的人,他们只会尽职尽责的去完成自己的任务,不会像某些人那样如何去弄虚作假。
或许他们的真正目的不是为了签单,但他们会对得起应该得到的工资。
或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费,零花钱,一个月只做那几天,甚至一天,把他们的工资移到下个月发放,的确不太好。
何况在这个社会中,欺骗的东西太多,兼职也按月结,的确让人心惊胆颤。
在公司业绩不太好的情况下,在全职业务员较少的情况下,何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢?最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!此致敬礼申请人:________年____月____日普通员工辞职信(二)亲爱的领导:我在此向您提出我的辞职,我将在一个月后正式离开本公司。
在此之前,我希望能够向您表达我对公司的感激和对过去工作期间获得的机会的感谢。
首先,我要感谢您和公司领导层对我的支持和培养。
离职演讲稿(11篇)

离职演讲稿(11篇)离职演讲稿(精选11篇)离职演讲稿篇1刚才,宣布了组织的决定,代表市委作了重要指示,我坚决拥护和服从市委的决定,完全赞成并真诚祝贺接替我。
我坚信,在和领导班子的带领下,工作会更加出色。
代表市委对领导班子包括我本人的工作作了充分肯定,这是对我的极大鼓舞和鞭策。
20___年我担任一职,转眼已经二年零二个月了。
二年多来,在市委的正确领导下,全市工作紧紧围绕全市科学发展稳定大局,提振精神,提升水平,提高效率,促进了五大关系的和谐,全力推进“两个率先”,工作科学化水平不断提高,打造了具有工作品牌,得到全市的一致肯定,也得到了高度赞扬。
这些成绩的取得,归功于市委的坚强领导,归功于历任领导班子打下的坚实基础,归功于_部门和干部的开拓进取、扎实工作,归功于在座各位同志的辛苦工作和大力支持。
在此,我向同志们表示衷心的感谢!回顾过去二年多的时间,作为,我虽然做了一些自己职责所在、力所能及的工作,但由于个人能力和水平的局限,加之客观存在的原因,尽管本人做出了很大的努力,仍然还有一些没有做好的事情,存在着一些解决的不及时、不妥当的问题,留下了一些不足与遗憾,在这里我真诚向大家表示歉意,请大家多谅解、多包涵。
人生有代谢,往来成古今。
这一次组织决定由担任,我相信,在市委的坚强领导下,一定会比我做的更好,事业会得到更大的发展。
我也真诚希望大家全心全意支持工作,凝心聚力、同舟共济,为推动事业迈向新台阶共同努力。
最后,祝愿在带领下,谱写新的篇章、创造新的辉煌,祝同志们身体永远健康,家庭幸福和睦,万事顺心如意。
离职演讲稿篇2我最尊敬的老师、最亲爱的同学们:今天,是我担任班长的最后一天,也是我最后一次以班长的身份站在讲台上与你们做这样的集体讲话,一切都宛然如昨,在这一年里,我们是那样的快乐!在这一年里,我在大家的热情支持下,我懵懵懂懂地展开了第一次班务工作,从第一次站在讲台上那个胆怯、腼腆的我经过这一年来的洗礼已成长为阳光、潇洒的我,在我刚刚担任班长的时候,我就把“要成绩,也要成长,这是我们自己的初二。
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员工辞职演讲稿老板:您好,我是本公司生产部的普通员工,名字就免了,一切都是过雨云烟,网络用语就叫神马都是浮云!然后,介绍一下我自己吧,我是大学生,注意,是专科的,中文系公共关系专业。
也许很多人都不太懂这个专业,其实很简单的,简单一点说呢,就是公关专业。
值得一提的是,我这个公关专业,跟酒店啊,什么酒吧啊等等里面的不正当男女关系的公关没有直接的联系。
作为这个专业毕业的学生,如果要我在你的面前像奥巴马那样演讲的话,我想,演讲半个小时应该没有问题。
老板我知道您很忙,所以还是简单一点的说吧。
老板,您曾经也年轻过,甚至现在还年轻,我的意思是说,希望您能给像我这样的年轻人一次机会,再简单一点的说就是,我要辞职!请批准!第二篇:员工辞职员工辞职、离职管理规定第一节总则第一条为规范人力资源管理,保证员工队伍的相对稳定,维护正常的人才流动秩序,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家和地方的有关法律法规,结合集团相关规定,制定本规定。
第二条本规定适用于公司劳动合同制(含聘用合同制)员工。
第二节相关名词解释第三条辞职指员工在劳动合同期内,单方面提出解除劳动合同的行为。
第四条离职指员工终止劳动关系时,不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗或解除劳动合同关系的手续没有办理完毕而离开单位的行为。
第五条一般岗位指从事一般性、辅助性或服务性工作的岗位。
第六条关键岗位指从事涉及商业秘密的工作岗位。
具体指在公司的高级技术岗位、核心技术开发岗位、设计与研究岗位、高级管理岗位、高级营销岗位、外贸岗位、产供销涉密资料保管岗位、新设备与新工艺操作岗位、财务岗位、部门分部经理及其以上的管理岗位、从事或掌握公司尚未公开披露的各种信息的工作岗位(如工程、项目、投资、证券等)以及公司新增的其它重要涉密岗位。
第七条违约金是指员工在劳动合同期内,单方面提出辞职或离职,未履行完劳动合同而须支付的违约赔偿金。
第八条培训费是指公司为提升员工劳动技能,为员工提供的各种形式的培训所支付的相关费用。
第三节辞职手续办理程序第九条拟辞职员工应按照现从事工作的岗位性质和劳动合同中约定,在通知期内以书面形式通知所在部门负责人。
第十条拟辞职员工现从事的工作属于一般岗位的,应提前30日通知所在部门。
第十一条拟辞职员工如果现从事的工作属于关键岗位的,应提前6~12个月通知所在部门(具体时间按照劳动合同中的约定)。
第十二条拟辞职员工所在部门负责人应在接到辞职报告后的二个工作日内与拟辞职员工进行沟通,深入交流,了解其辞职原由,努力挽留绩效良好的员工。
第十三条部门要做好与拟辞职员工的谈话记录,谈话记录须经双方签字认可。
第十四条部门负责人在与拟辞职员工交流基础上,根据实际情况提出处理意见,报分管副总经理签署意见,在拟辞职员工提出书面报告后的五个工作日内,部门须将拟辞职员工的辞职报告、谈话记录、部门负责人及分管副总经理意见一并报送人事企管部。
第十五条人事企管部在收到拟辞职员工所在部门报送的有关材料后,在二个工作日内与拟辞职员工和所在部门进行联系,了解拟辞职员工工作情况,同时听取拟辞职员工对公司的评价和建议,在随后的二个工作日内将以上情况整理汇总,签署意见后呈报分管人事副总审批。
分管副总应在三个工作日内做出批示。
第十六条拟辞职人员递交书面辞职通知后,在未未获得批准辞职前,应坚守原工作岗位,部门正常考勤。
第十七条人事企管副总审批后,人事企管部应在接到批示的一个工作日内,通知拟辞职员工所在部门,由部门安排办理其工作交接。
第十八条获准辞职员工办理完工作移交手续后,由所在部门携带该员工当月考勤表到人事企管部领取《离岗员工会签单》,同时协助辞职员工办理相关手续,《离岗员工会签单》须在一周内办理会签完毕。
《离岗员工会签单》内容包括:文件材料、项目材料、图书资料、软盘、办公用品、名片、上岗证、工作服、餐卡、个人借款、工资福利、住房押金、违约金、培训费、赔偿金等移交、结算情况。
第十九条辞职员工办理完会签手续,经人事企管部审核后,签署《职工终止(解除)劳动关系通知单》、办理人事档案关系、党团关系、社会保险关系等转移手续。
第二十条辞职员工办理完工作移交手续后,因客观原因不能亲自办理其他相关手续的,可书面委托他人在15日内代为办理。
逾期不办理者,其人事档案由人事企管部代为保管(保管期限按国家有关规定执行),代保管期限内收取档案代管费20元/月。
第二十一条辞职员工的工资福利待遇截止到批准辞职之日。
无故缺勤的按公司有关规定执行。
第四节离职手续办理程序第二十二条离职手续的办理程序参照第三节相关条款执行。
第五节违约金赔付标准第二十三条劳动合同期内的员工辞职或擅自离职,依据其所在岗位涉密程度、未履行的劳动合同年限(不足一年的按一年计算)以及辞职(或离职)前十二个月的本人平均工资,计算其应交纳的违约赔偿金。
计算违约赔偿金的标准按照国家统计局规定列入工资总额的工资、津贴、补贴、奖金等收入之和计算。
第二十四条关键岗位人员辞职应交纳违约金的计算公式如下:应交纳违约金 = 未履行完的劳动合同年限× 辞职人员解除劳动合同前12个月的工资总额×关键岗位违约金交纳比例(%)。
第二十五条关键岗位违约金交纳比例如下:(一)高级管理、核心技术人员为 60 %;(二)中层管理人员为40 %;(三)一般员工为20 %。
第二十六条一般岗位人员辞职应交纳违约金的计算公式如下:应交纳违约金 =未履行完的劳动合同年限×辞职人员解除合同前12个月的月平均工资。
第二十七条劳动合同中另有约定的从其约定。
第六节培训费赔付标准第二十八条培训费包括以下内容:教学费、教材资料费、差旅费、通讯费、住宿费、商务旅游费等。
签订培训协议的按照约定的条款执行。
第二十九条培训形式包括有以下几种:(一)公司组织的各种岗位技能提升培训、专业培训、学历培训、综合素质培训等;(二)公司派送到国内相关院校进行的各种学习和专业培训。
(三)参加国内科研机构组织的的各种学习、参观、交流等;(四)公司组织的考察、商务旅游、交流活动等(五)公司派往国外学习、考察、访问、技术培训等。
第三十条辞职人员应交纳培训费的计算公式:应交纳培训费 = (培训费÷ 劳动合同年限)×未履行完的劳动合同年限(不足1年的按1年计算)。
第三十一条劳动合同中另有约定的按约定执行。
第七节其它损失赔偿第三十二条员工违反劳动合同约定辞职或擅自离职,给公司造成经济损失的,按照国家关于《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)承担赔偿责任。
第三十三条违约者应赔偿给公司招收录用所支付的费用(按实际录用人数均摊)包括:(一)广告费,包括发布广告、展版制作、摊位租赁等相关费用;(二)测试费,主要包括试卷、场地租用及相关的测试材料费用;(三)宣传费用,包括宣传材料(含光盘)、演讲、座谈会、交流会费用等;(四)摊位费、会务代表费及招待费;(五)工作人员的工资、差旅费以及其它费用,如电话、传真、上网查询费用等;(六)测试合格人员的体检费用。
以上费用由人事企管部及财务部共同核定。
第三十四条违约者给公司生产、经营和工作造成的直接经济损失,由人事企管部、财务部、以及集团审计部、法律部共同评估、确定。
第三十五条辞职、离职人员若违反劳动合同中约定的保密事项,披露、泄露、使用公司所拥有的商业秘密和技术秘密,造成公司经济或名誉损失的,按《中华人民共和国反不正当竞争法》有关条款承担赔偿责任,直至追究其法律责任。
第八节附则第三十六条辞职、离职员工对应缴纳的培训费、违约金、经济赔偿金等费用与公司发生争议的,可以向集团劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向蚌埠市劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第三十七条本规定经总经理办公会议通过,报集团人事管理部审核批准,自下发之日起执行。
解释权属集团人事管理部。
如国家、省、市有新的政策调整,从其规定。
第三篇:辞职报告怎样写:员工辞职范文辞职报告怎样写:员工辞职范文尊敬的董事长:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。
而今,我决定离开,也许这样会好一些。
提出辞职我想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告,好在我手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。
马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,我会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。
今年的工作也许比较难找,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。
我愧对公司对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。
遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。
最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!辞职人:日期:相关文章:第四篇:hr如何处理员工“被迫辞职”hr如何处理员工“被迫辞职”hr们,最近你们的公司内的员工状态如何呢?有遇到工作上的不愉快事情的员工么,有员工准备辞职了么,有本来表现很好的员工突然骤变、表现反常么?在工作压力巨大的职场,员工总会遇到来自不同方面的困扰,受到不少不愉快的对待而出现不少的状况。
那么,下面细数一下员工遇到的主要的7个逼自己辞职的状况,而hr应当逐一针对解决。
1.当员工的企业面临着经营上的巨大困难时这样员工会认为企业的前景灰暗,对企业失去信心,而自己为下一个东家而蠢蠢欲动。
此时,hr应该让员工了解到公司的正面信息,让员工看到公司未来发展的曙光;同时,要让员工知道,正是在逆境,企业才更需要员工们共同打拼、艰苦奋进,而且能最大限度的锻炼到员工本身的抗难能力,从而减少员工辞职情况的发生。
2.当员工与主管的关系紧张而无法弥补时员工跟直属上司的矛盾往往让其感到无力,甚至苦恼不堪。
hr不妨调解员工与其主管的关系,再者,可以选择适当的人事调动,安排员工到不同部门或让主管管理其他的团队。