安全教育与培训考核制度

安全教育与培训制度
一.依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

严格落实新员工上岗前三级安全教育和脱岗转岗员工上岗前的再教育和再培训制度。

安全生产教育培训的内容和结果计入从业人员安全生产教育培训考核档案.
二、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须接
受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。

特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗。

三、企业各个岗位新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于2
４学时。

从事高危行业作业的从业人员安全培训时间不得少于7２学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时.
四、安全生产教育培训应根据从业人员的不同岗位制定相应的
培训内容．主要内容包括:安全生产法律、法规和规章;安全生产规章制度和操作规程;岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素;安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救常识;生产安全事故案例；其他应当具备的安全生产知识和技能。