在线培训系统管理制度4

在线培训系统管理制度 4
在线培训系统管理制度
第一章总则
一、目的
为了加强公司内学习的气氛，督促员工充分利用时间学习，
从在线培训系统中获取知识技能运用到工作中去，推出相应的管理制度、计划及激励措施。

二、适用范围
所有在职人员使用企大在线培训系统（以下简称CLM）及其有关作业事项均依照本规定。

三、职责划分
二、1、培训部
（1）CLM在线培训系统管理制度的制定及修改；
（2）CLM在线培训系统基本信息管理和维护；
（3）CLM在线培训实施情况的督导、追踪、考核；
（4）CLM与其它培训方式相结合的研拟与执行。

2、各部门学习主管
（1）引导本部门员工积极利用CLM开展学习；
（2）在线了解与监控本部门员工CLM在线培训学习状况。

3．学员
（1）积极参与CLM各项课程的学习；
第二章clm培训准备
一、clm培训主管
本公司指定XX为clm培训主管，负责公司部门、学员添加与调整，学习计划的具体执行。

二、子账户（学员账户）建立
1、由公司培训部统一设立并分配子账户（学员）用户名和
初始密码。

本条也可以改为：学员自己注册为学员账号，由clm培训主管审批后参加学习。

2、所有子账户密码自行可以修改，如果遗失，无法登录，
可以请clm培训主管更改。

三、CLM课程资源管理
1、CLM系统自带课程体系供员工学习。

2、公司各部门自行开发的课程，经XXX审核后，交由clm 培训主管上传到平台上，供员工学习。

四、clm培训计划
1、每月XX日，由培训部制定下个月clm培训计划，由XXX 审批后公布执行。

2、clm培训计划内容包括：主题、学习对象、学习课程、
学习期限。

3、clm培训主管根据学习计划，上线安排学习课程。

第三章个人学习实施细则
一、学习辅助设备：
学习课程为在线视听课程，员工自行准备耳机学习，不得使用音箱以避免影响他人工作。

二、课程选择：
1、指定课程学习：培训专员根据岗位及职务特点，将必修
课程直接添加到学员的学习账户中，并设立学习期限，学员按照要求开始学习。

2、选择课程学习：员工根据各自的岗位及职务特点，选择
相应的课程后开始学习。

（备注：如果本公司不准备让员工自选课程，可以删掉此条）。

三、学习期限：
1、学员在规定的时间内反复进行学习。

2、学习期限内完成学习任务，超过期限（除非主管重新帮
你安排）否则不能再进行学习。

四、学习时间：
1、员工可以充分利用各种空余时间开展学习；
2、在完成工作并征得主管同意下，可以安排在工作时间内
学习。

五、学习考核：
1、学习课程结束后，将有相应的考核，通过考核，则有相
应的学分显示。

如果没有通过考核，可以在课程结束之前补考，
补考通过，所得学分为原先课程正常学分的一半。

如果补考不通过，则不记学分。

2、补考没有通过的，将作一定处罚。

处罚数额为每门课程元。

处罚权归，每个月底结算一次。

第四章部门组织clm培训细则
一、部门组织目的
为了更有效的进行CLM在线学习，提高员工学习后的成效，推进本部门学习办法。

二、适用范围
公司所有部门
三、具体办法：
1、部门内部根据具体情况，在每周可选择一个固定的时间段，作为各部门内部学习交流的固定时间。

2、部门学习交流会的会议长度根据各部门人数确定，大致控制在半小时之内。

3、部门内由部门主管担当学习负责人，组织每周学习交流会。

4、部门学习交流会的内容可以是部门统一选修的课程，也可以是各个员工单独选修的课程。

5、员工可以畅所欲言，和大家分享课程中的知识技能，并把这些知识技能运用到平时的工作中去。

6、每次学习交流会须有会议记录，有专人负责记录存档。

第五章CLM在线学习奖励办法
一、目的：
为了鼓励员工积极的学习，从培训中获取更多的知识和技能，并有助于形成学习型组织，特制定以下奖励办法。

二、奖项设置：
奖项分为个人学习进步奖和学习型组织奖。

三、个人入围获奖条件：
1、截至到XX年XX月XX日前，达到XX学分；
2、将所学课程的知识技能运用于工作中，从中受益，并形成“改进实施报告”形式
四、获奖审核流程：
个人入围者经部门主管评审推荐，报送进行统一审核。

五、个人奖励名额：
1、一等奖1名XX 元
2、二等奖2名XX 元
3、三等奖3名XX 元
4、获奖人员自动入围年度最佳进步奖候选人。

六、学习型组织奖入围条件：
1、部门人均CLM学分较高；
2、部门内按照制定的学习进度，共同学习进步，形成固定的clm培训交流机制；
3、学习交流会后，向培训部备案。

七、组织奖：
学习型组织奖1名XX 元
八、评审程序：略。

第六章附则
一、《在线培训系统管理制度》制度由XXX公司培训部制定，经XX审批后，于____年___月___日后正式执行。

二、《在线培训系统管理制度》制度解释权归XXX公司培训部。

在线运维管理制度 1
烟气在线自动检测系统管理制度
一、CMES日常维护操作规程：
1、工控机显示的烟气流量、温度、压力参数是否正常，管
道
是否漏水，如有异常要进行检查维护。

2、每15日至少对清吹空气保护装置进行一次维护，检查过滤
器、软管、过滤器等部件。

3、每15日对采样探头、进行一次手动反吹，每次时间为5分
钟左右。

4、没15日对提供压缩空气气源处理器内部积水和油污手动
排放。

5、本仪器不允许运行除污染源在线监测和在线监测基站管
理
系统外，运行其它系统（杀毒软件除外）
6、应保持监测用房、控制柜的清洁，保持检测设备的清洁，
保证监测用房内的温度不影响仪器的正常运行，对空调等辅助设备也要进行经常性检查与清理。

二、在线监测运维人员责任制度
1、认真学习和严格遵守各项山鹰纸业热电厂规章制度，严
格遵守
作业行为为，严格操作制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

2、坚持以“安全第一，预防为主”为方针，基站运维人员必须
牢
固树立安全意识。

定期组织安全教育，增强基站运维人员安全意识和自觉性。

3、严格基站内各设备的操作，并按时做好每天的仪器运行
台帐，
监测数据台帐记录工作。

定期对仪器进行比对、校验。

定期
对仪器和配套设备进行维护、保养。

4、如发生设备异常停机、停炉或数据异常，应详细记录停
机原因
并及时汇报能环部与热电厂领导。

5、每日清点基站机器总数和机器使用情况，防止微机和各
零件丢
失。

6、基站房定点配有各消防器材，定期检查消防器材的情况
7、节假日做好安全检查和值班工作，采取相应的安全措施。

8、一旦发现设备与数据异常，立即采取有效措施并及时汇
报
三、定期校验制度
1、为保证设备的正常运行，运维人员要负责对维护规程和
日常保
养制度与日常巡检制度建立。

2、在仪器有效期内应通过检定或校验，保证在线监测系统
监测数
据的有效性。

3、每日巡检或远程监视（通过网络平台对设备进行远程监
视检
查），观察设备运行状况是否正常、分析各设备的监测数据
是否正常，分析各设备的报警信息，如发现数据有持续异常情况，应立即进行检查或检验。

4、定期校验
CEMS运行过程中的定期校准是质量保证中的一项重要工
作，定期校准应做到：
●启动自动校准功能的颗粒物、NOx、S02等CEMS每应24H
至少自动校准一次系统零点和量程；每月校准一次仪器量程
●污染物的监测系统、烟气监测系统、流速监测系统每次校准后，
要填写校准记录，记录校准前的零点，跨度漂移测试记录及校
准后的零点、跨度测试值。

5、定期校验
固定污染源烟气CEMS投入使用后，由于燃料的变化、除
尘效率的变动、水分的影响、安装点的振动等都会影响光路的偏
移和干扰。

定期校验应做到：
●至少6个月做一次标定校验；标定检验用参比法
6、环保对监控设施进行监督性比对监测校验应保证设备准
误。

四、设备故障预防处置制度
1.在线监测设备需要停用、拆除或更换的，应当事先报经能
环部有
关部门批准；
2.运行中发现故障或接到故障通知，应在1H内赶到现场进行处理；
3.发现设备故障或接到网络故障通知的1H内，必须到厂解决故障。

对于影响设备正常运行的故障在4小时内，需将报修表格报至热电厂于能环部。

4.对于一些容易诊断的故障，如电磁阀控制失灵、数据仪死机、气
路堵塞等，可携带工具或备件到现场进行针对维修，此类故障维修时间不应超过1小时。

5.对不易诊断和维修的仪器故障，若4小时内无法排除，应安装备
用仪器；
6.若数据存储/控制仪发生故障，应在4小时内修复或更换，
已采集的数据不丢失；
7.运行单位在运行站点应备有足够的备品及备用仪器，对其
使用情
况进行定期清点，并根据实际需要进行增购，以不断调整和补充各种备品配件及配用仪器的存储数量；
8.在线监测设备因故障不能正常采集、传输数据时，应及时
向能环
部与热电厂有关部门报告，必要时采用人工方法进行监测，
人工监测的周期不低于每3小时一次，每天不少于4次；
9.仪器设备维修后，要填写设备维修记录。

五、环保监测设备仪表备件使用流程
1.本流程适用于我厂所有环保在线设备热控备件的使用和
管理。

2.依据维保合同约定，由我方提供的备品备件，我方负责保管，建
立备件台账，存放于专用地点。

我方定期进行清点。

3.当设备出现异常，需更换时，必须到我方人员处领取（夜
班我方
有专人值班），双方在专用记录本上签字，我方人员监督乙
方人员更换。

乙方事后说明损坏原因，将损坏设备交与我方人员确认。

4.如备件属乙方人员维护不到位造成损坏，由乙方照价赔
偿；如系
正常工作年限到期损坏（年限以厂家说明为依据），则正常更换。

5.乙方不得随意使用我方备件、设备；更不得将我方设备带
出场外。