个人所得税公式及年终奖扣税公式
年终奖个税的详细计算公式(附EXCEL源文件)
×20%-555=10245.2 元。
由此可见，乙比甲的年终奖多拿 1 元，但收入反而少：10245.2-5295=4950.2 元。
年终奖一元钱临界点效应：发 18001 元比 18000 元多纳税 1155.1 元；54001 元
比 54000 元多纳 4950.2 元；发 108001 元比 108000 元多纳 4950.25 元；发 420221
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人
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所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济 效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核 情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， 并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其商数确定适 用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费 用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差 额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适 用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公 式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额 的差额）×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本 通知第二条、第三条执行。
2024年个人所得税加年终奖EXCEL函数公式
要计算2024年个人所得税加年终奖的Excel函数公式，首先需要了
解个人所得税的计算方法。
以下是个人所得税的计算公式：
应纳税所得额=年终奖金+月工资收入-个人所得税起征点
个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
个人所得税起征点和适用税率根据不同的收入水平而有所不同。
2024年个人所得税起征点为3500元，适用税率如下：
-0~1500元：3%
-1500~4500元：10%
-4500~9000元：20%
根据上述公式和税率，可以列出以下Excel函数公式来计算2024年
个人所得税加年终奖。
假设年终奖放在A1单元格，月工资放在A2单元格，个人所得税起征点放在A3单元格。
1.计算应纳税所得额：
=A1+A2-A3
这个公式将年终奖和月工资相加，并从中减去个人所得税起征点，得
到应纳税所得额。
2.计算个人所得税：
=IF(应纳税所得额<=0,0,
IF(应纳税所得额<=1500,应纳税所得额*0.03-0,
IF(应纳税所得额<=4500,应纳税所得额*0.10-105,
IF(应纳税所得额<=9000,应纳税所得额*0.20-555,
这个公式使用了嵌套的IF函数来根据不同的应纳税所得额范围计算
个人所得税。
公式中的各个阶梯计算式根据相应的税率和速算扣除数计算，最终得到个人所得税。
3.计算个人所得税加年终奖：
=应纳税所得额-个人所得税
这个公式将应纳税所得额减去个人所得税，得到个人所得税加年终奖。
年终奖个人所得税计算方法与公式
一、个人所得税基本知识个人所得税是根据个人取得的各项收入，按规定的税率和税法所确定的计算方法，缴纳给国家的一种税收。
年终奖也属于个人所得范畴，因此需要缴纳相应的个人所得税。
个人所得税计算的基本方法是采用累进税率的方式，根据应纳税所得额逐级计算税额。
实质上是对收入进行分段计税，每个分段采用不同的税率。
二、年终奖个人所得税计算方法1.计算“本年终奖”金额“本年终奖”是指在一个财年（一般以自然年度为准）内个人获得的奖金收入。
一般包括年终奖、节日福利、项目奖金等。
在计算个人所得税时，需要将这些奖金收入纳入计税范围。
2.计算“应纳税所得额”个人所得税法规定了一定的免税额和税率表。
在计算“应纳税所得额”时，需要减去免税额，并根据实际税率表计算每个分段的税额。
免税额是指纳税人在每个纳税年度内，按照税法规定享受的减免税额。
每个国家的免税额标准不同，因此需要参考当地的相关税法来确定具体的免税额。
税率表是指根据税法规定，不同范围的收入应缴纳的税率。
在中国，税率表分为七个档次，分别对应不同的收入范围。
根据具体收入金额，决定具体的税率档次。
3.计算“税额”个人所得税的计算方法是逐级计算税额。
根据不同的税率档次，将每个分段的应纳税所得额乘以对应的税率，得到每个分段的税额。
累加各个分段的税额，得到总的个人所得税额。
4.计算“实发金额”实际发放给个人的年终奖金为“本年终奖”金额减去个人所得税额。
三、年终奖个人所得税计算公式个人所得税额=应纳税所得额*税率–速算扣除数其中，应纳税所得额是“本年终奖”金额减去免税额；税率和速算扣除数根据当地的税率表确定。
具体地，年终奖个人所得税计算公式可以分为以下几步：1.计算“应纳税所得额”：应纳税所得额=本年终奖–免税额2.根据税率表计算不同分段的税额，累加得到总的个人所得税额。
3.实发金额=本年终奖–个人所得税额四、特殊情况的个人所得税计算除了一般的个人所得税计算方法外，还有一些特殊情况需要特别处理。
个人所得税计算及倒推公式
个人所得税计算及倒推公式
1、个人所得税计算公式：
（1）累计应纳税所得额=应纳税所得额-速算扣除数
（2）应纳税额=累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
（3）实际应纳税额=应纳税额×(1-减免税)
2、倒推公式：
（1）应纳税所得额=累计应纳税所得额+速算扣除数
（2）累计应纳税所得额=应纳税额÷(1-减免税)+速算扣除数
（3）应纳税额=(应纳税所得额-速算扣除数)÷(1-减免税)
二、个人所得税计算过程：
1、确定应纳税所得额：应纳税所得额是指纳税人从计税收入中扣除
合法减除项目后，应纳税的税负应扣减项，即实际应纳税的财产或者收入。
2、确定速算扣除数：纳税人从计税收入中可以按照规定扣除的部分，成为速算扣除数，是一项必不可少的税收优惠政策。
3、确定适用税率：根据应纳税所得额所在的税率区间，确定应纳税
额计算时……
4、确定减免税：纳税人可以按照规定享受减免税优惠，减免税是减
少应纳税额的一种优惠政策。
2024年终奖个税计算方法
一、个税起征点
2024年，我国个人所得税起征点为5000元，即个人年收入达到5000
元及以上才需要缴纳个人所得税。
1.根据个人所得税法第七章第三十六条规定，年终奖金属于劳动所得，应按照综合所得逐级税率计算个人所得税。
2.综合所得逐级税率
根据国家税务总局发布的《个人所得税综合所得适用税率表（月表）》计算个人所得税。
具体适用税率如下：
3.个人年终奖个税计算公式
个人年终奖应纳税额=年终奖金额×适用税率-速算扣除数
其中，适用税率根据个人年终奖金额按照综合所得逐级税率确定，速
算扣除数为固定值。
4.速算扣除数
根据国家税务总局发布的《速算扣除数表》，不同级数对应的速算扣
除数如下：
-级数1：2520元
5.个人所得税计算实例
假设员工的年终奖为100,000元，那么个人所得税计算如下：
三、其他注意事项
1.个人所得税可以在发放年终奖的同时由单位代扣代缴，也可以在年
度所得汇算清缴时提交申报并交纳。
2.个人所得税计算是根据综合所得逐级税率计算，该方式是按年计算
个税，所以可能会出现税负过高的情况。
如果过高，可以在年度所得汇算
清缴时进行调整。
总结：
个人年终奖个税的计算方法是根据个人所得税法逐级税率表进行计算，具体按照年终奖金额和适用税率计算应纳税额，并扣除速算扣除数。
个人
所得税可以由单位代扣代缴，也可以在年度所得汇算清缴时申报并交纳。
个人所得税的计算是按年计算，可能存在税负过高的情况，可在年度所得
汇算清缴时进行调整。
以上是2024年终奖个税计算方法的相关内容。
个人所得税公式及年终奖扣税公式
应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
其中，适用税率和速算扣除数根据个人收入水平确定，具体税率和速算扣除数可参考国家相关规定。
扣除项目主要包括减除费用、专项扣除和专项附加扣除。
减除费用指的是指个人所得税法规定可以从收入中扣除的合理费用，如国家规定的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。
专项扣除是指个人所得税法规定可以从收入中扣除的合理支出，如子女教育、继续教育、住房贷款利息等。
专项附加扣除是指个人所得税法规定可以从纳税人的收入中减除的款项。
年终奖扣税公式：
年终奖所得额=年终奖额-年终奖减除费用-年终奖专项扣除
年终奖应纳税额=年终奖所得额×适用税率-速算扣除数
年终奖减除费用是指国家规定的可以从年终奖中扣除的合理费用，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。
年终奖专项扣除是指国家规定的可以从年终奖中扣除的专项费用。
2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式
2023年最新年终奖个税计算方法和计算公式年终奖个税计算方法和公式个税中，年终奖个税计算方法包括合并入当年综合所得计税，以及适用全年一次性奖金政策单独计税。
1、合并入当年综合所得计税的计算公式为：应纳税额=(当期奖金收入额+累计工资薪金收入-累计专项扣除及专项附加扣除等费用)×适用税率-速算扣除数;2、适用全年一次性奖金政策单独计税的计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数;根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》规定，全年一次性奖金政策单独计税政策延续至2023年12月31日。
在此日期之前，纳税人可以根据自身情况，选择对自己更为有利的计税方式。
具体纳税人可以登录手机个税APP，分别选择按合并计税或单独计税方法，视系统自动算出的结果决定。
年终奖纳税举例说明A公司小王，今年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。
按单独计税的方式，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元;按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。
对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元。
B公司小李，今年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。
如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。
如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。
对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。
总而言之，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，分别是单独计税和合并计税。
工资总额大于年终奖的将多交税，工资总额小于年终奖的将少交税。
明年开始，取得的年终奖就只有合并计税一种方式了。
员工提前离职有年终奖吗如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。
如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也必须向离职劳动者发放。
个人所得税快速计算公式和年终奖个税计算方法
个人所得税快速计算公式和年终奖个税计算方法一、工资、薪金个人所得税计算公式个人所得税=((应发工资-四金)-3500)*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算个人所得税超额累进税率的excel计算公式：个税=ROUND(MAX((A6-3500)*{003,01,02,025,03,035,045}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505},0),2)A6是工资减去应扣减的五金之后的余额。
二、税后算税前公式(倒算税前)税前=IF(3500<(ROUND(MAX((A5-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{003,01,02,025,03,035,04}))+3500,2)),(ROUND(MAX((A5-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{003,01,02,025,03,035,04}))+3500,2)),A5)A5等于税后工资，不含应扣的社保费用等。
三、根据缴纳个税算应税工资应税工资=ROUND(MAX(A5/({003,01,02,025,03,035,045}-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}))+3500,2)A5等于缴纳的个税注意：年终奖时不适用四、年终奖个税计算公式(两步)年终奖个税=ROUND(IF(A13/12>1500,IF(A13/12>4500,IF(A13/12>9000,IF(A13/12>35000,IF(A 13/12>55000,IF(A13/12>80000,IF(A13/12>800000001,(A13*045-13505)),(A13*035-5505)),(A13*03-2755)),(A13*025-1055)),(A13*02-555)),(A13*01-105)),(A13*003)),2)注意：(1)如果当月工资不小于3500元时，则设A13为年终金;(2)如果当月工资小于3500元时，则设A13为年终金+当月工资减去五金等可扣除项后的'余额年终奖缴纳个税计算公式：税前工资-3500a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税b:若<0,[用年终奖金额 - (3500-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-3500)= 应扣个税五、年终奖个税计算公式(EXCEL)(一步)假设C4表示发放年终奖当月除年终奖外全部应纳税金额(即全部应纳税收入扣除保险、公积金等税前扣减额之后的金额，不含年终奖)，D4表示年终奖金额，则年终奖计算公式为：=IF(C4<3500,MAX((((D4+MAX(C4,0)-3500)/12>{0,1500,4500,9000,35000,55000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*(D4+MAX(C4,0)-3500)-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}),MAX(((D4/12>{0,1500,4500,9000,35000,55 000,80000})*{3,10,20,25,30,35,45}%)*D4-{0,105,555,1005,2755,5505,13505}))六、无效年终奖区间(年终奖的6个“避税区”)这些无效纳税区间有两个特点：一是每个区间的起点都是税率变化相应点;二是相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，随税前收入增加、税后收入不升反降或保持不变。
2023年年终奖扣税标准
2023年年终奖扣税标准2023年终奖扣税标准年终奖如何扣税一般大家的到手工资都是扣除五险一金和个税之后的金额，并且是先扣除五险一金再扣除个税。
由于个税起征点为3500元，因此这里要分两种状况来计算年终奖。
第一种状况：扣除五险一金后的工资不超过3500元，要先从年终奖中拿出一局部钱补足3500元，剩余的金额除以12再得出应纳税所得额，个税计算公式为：应纳税额=[年终奖(3500扣除五险一金之后的工资)]适用税率速算扣除数其次种状况：扣除五险一金后的工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，根据得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖个税的计算公式：应纳税额=年终奖适用税率速算扣除数年终一次性奖金要交多少税根据国家税务总局的规定，年终一次性奖金扣税方式有下表1中的两种情形，根本规律与工资个税缴纳是全都的。
年终奖发放当月工资3500元，交税金额=年终奖税率-速算扣除数;年终奖发放当月工资3500元，在交税之前，年终奖将预先抵扣局部金额，然后以抵扣后的数额作为基数纳税。
表1中的税率如何确定?根本规律是先将年终奖12，再将商数与下表2比对，找到对应级数，从而得到对应税率与扣除数，参见表2。
下面用两个案例来简洁解释一下。
案例一：甲2023年的.月根本工资5000元，年终奖发了3万元。
在年终奖交税方面，先以3万元除以12，商数为2500元，与上表2比对，对应级数为2，该级数税率为10%，速算扣除数为105。
由此，依据公式，3万元年终奖需交纳的个税为：3000010%-105=2895元。
案例二：乙2023年的月根本工资2023元(低于3500元)，年终奖也发了3万元。
由于其月工资低于3500元，在年终奖交税方面有肯定的抵扣。
详细是用[30000-(3500-2023)]12，而不是直接3000012，获得商数2375元，再将商数与上表2比对，对应级数为2，该级数税率为10%，速算扣除数为105。
由此依据公式，3万元年终奖需交纳的个税为：2850010%-105=2745元，比案例一少交150元。
最全个税年终奖EXCEL计算公式
个税是指个人所得税，是根据个人所得金额按一定比例扣除的税款。
年终奖是指在年底或年初发放的一次性奖金。
为了正确计算个税及年终奖，我们可以使用Excel来进行计算。
下面是一个最全的个税、年终奖Excel计算公式，包括2024年的个税法修订以及年终奖金计算时可能遇到的陷阱。
1.预扣预缴税款计算公式：个人所得税=（工资所得-减除费用-专项扣除项）*适用税率-速算扣除数具体来说：工资所得=税前薪资+奖金+补贴等减除费用=个人所得税法规定的减除费用，通常为3500元专项扣除项=租房、子女教育、赡养老人等提供税前减免的额度适用税率=根据工资所得金额对应的税率表得出速算扣除数=根据工资所得金额对应的速算扣除表得出2.年终奖税款计算公式（2024年法修改后）：个人所得税=（年终奖金-年终奖金*预留税率）*适用税率-速算扣除数具体来说：年终奖金预留税率=根据年终奖金金额对应的预留税率表得出适用税率=根据年终奖金额对应的税率表得出速算扣除数=根据年终奖金额对应的速算扣除表得出3.年终奖陷阱：根据中国税法，年终奖金是按照当年全年的税率计算个税。
但是，很多公司仍然使用旧的税率计算个税，这样会导致年终奖税款很高。
因此，在计算年终奖税款时，一定要确认使用的是当年全年的税率表。
为了更好地计算个税及年终奖，我们可以使用Excel函数来自动计算。
下面是使用Excel函数的步骤：1.创建一个表格，列出需要计算的项目，如税前薪资、奖金、补贴等。
2.在相应的单元格中输入公式，根据上述公式来计算个税。
a.对于预扣预缴税款，可以使用“=IF(工资所得-减除费用>0，(工资所得-减除费用-专项扣除项)*适用税率-速算扣除数，0)”来计算。
b.对于年终奖税款，可以使用“=((年终奖金-年终奖金*预留税率)*适用税率-速算扣除数)”来计算。
3.填写相应的数值，即可得出个税金额。
通过使用Excel函数，可以快速准确地计算个税及年终奖金额。
同时，在计算时要注意税率表及速算扣除表是否与所在年份一致，以避免年终奖陷阱的发生。
年终奖如何扣税2024
年终奖如何扣税2024年终奖要扣税吗年终奖要扣税吗1、纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
2、年终奖个人所得税计算方式：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
（3）员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
示例：钱某2022年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准5000元，不需要缴纳个人所得税。
三、新税法起征点确定为每月5000元。
新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减税向中低收入倾斜。
新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。
多项支出可抵税。
今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。
新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行较新起征点和税率。
年终奖如何扣个人所得税
年终奖计税方法如下：1、扣除五险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。
2、扣除五险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。
举例说明：如果发放年终奖的当月工资为3040元，年终奖为1万元，那么首先从年终奖中减去460元补足当月工资，然后将9540元除以12得出795元，对应的税率为3%，那么年终奖扣税额为9540×3%-0=286元。
如果发放年终奖的当月工资为3500元，发放年终奖为24000元，将24000元除以12得出2000元，对应税率为10%，那么年终奖扣税额为24000×10%-105=2295元。
年终奖常见问题年终奖其实属于工资《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金，《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。
因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。
但年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。
年终奖和13薪的区别很多企业会采用13薪或14薪方式奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的.工资。
但13薪不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的，且13薪作为月工资计算个税，年终奖则需要平摊12个月后再计算。
年终奖发放方式《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
犹豫年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。
提前离职和新进职工如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按照同工同酬原则，也应当得到一定比例的年终奖。
个人所得税和年终奖计算公式2024
个人所得税和年终奖计算公式2024
个人所得税是指个人按照法律规定应当缴纳的税款，是对个人货币收
入进行征收的税收。
年终奖是企业对员工在一年工作中表现出色给予的额
外奖金。
个人所得税的计算和征收以及年终奖的计算是根据特定的公式和
法律规定进行的。
具体计算步骤如下：
1）计算应纳税所得额，应纳税所得额=收入总额-扣除项目-基本减除
费用；
2）根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除额，确定应纳税款；
3）计算个人所得税，个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除额；
4）计算实发税后收入，实发税后收入=收入总额-个人所得税。
年终奖计算公式：
年终奖计算一般有两种方式，即一次性给予全部年终奖和分期给予年
终奖。
以下是一次性给予全部年终奖的计算公式。
1）计算年终奖前的应纳税总额，应纳税总额=年终奖-个人所得税；
2）计算实发年终奖，实发年终奖=年终奖-应纳税总额。
举例说明：
假设员工的年终奖为10万元，已知该员工的个税起征点为5000元，
基本减除费用为5000元。
根据上述个人所得税计算公式，按照以下步骤
进行计算：
需要注意的是，个人所得税的具体计算公式可能会根据国家法律和税收政策的调整而变化，以上公式只是一个示例。
因此，在具体计算个人所得税和年终奖时，应根据最新的税收政策和法律法规进行计算。
奖金个税扣除标准
奖金个税扣除标准奖金个税扣除标准：一、年终奖扣税标准1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
二、员工当月的工资薪金计算超过「5000」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。
其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
三、最新工资个人所得税计算公式1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数【例】甲在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后税率表级数全年应纳税所得额换算全月应纳税额所得额税率1不超过36000元的部分不超过3000元的3%2超过36000元至144000元的部分超过3000元至12000元的部分10%3超过144000元至300000元的部分超过12000元至25000元的部分20%4超过300000元至420000元的部分超过25000元至35000元的部分25%5超过420000元至660000元的部分超过35000元至55000元的部分30%6超过660000元至960000元的部分超过55000元至80000元的部分35%7超过960000的部分超过80000元的部分参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
个税劳务费个税年终奖个税计算公式
个税是指个人所得税，是指个人因从事生产经营、职务和劳务活动所取得的各项收入，依法缴纳的税款。
个税计算公式根据收入金额不同而有所不同。
根据我国当前所执行的个税法规定，个人工资、薪金所得的个税计算公式为：应纳税所得额=工资、薪金所得额-个人所得税起征点其中，个人所得税起征点是指个人工资、薪金所得达到一定标准后，才需要缴纳个人所得税。
目前我国个人所得税起征点为每月5000元。
应纳税所得额超过不超过20,000元部分的税额=应纳税所得额×3%-0元应纳税所得额超过20,000元不超过30,000元部分的税额=应纳税所得额×10%-210元应纳税所得额超过30,000元不超过40,000元部分的税额=应纳税所得额×20%-1410元应纳税所得额超过40,000元不超过60,000元部分的税额=应纳税所得额×25%-2660元应纳税所得额超过60,000元不超过100,000元部分的税额=应纳税所得额×30%-4410元应纳税所得额超过100,000元部分的税额=应纳税所得额×35%-7160元纳税额=应纳税所得额超过不超过20,000元部分的税额+应纳税所得额超过20,000元不超过30,000元部分的税额+应纳税所得额超过30,000元不超过40,000元部分的税额+应纳税所得额超过40,000元不超过60,000元部分的税额+应纳税所得额超过60,000元不超过100,000元部分的税额+应纳税所得额超过100,000元部分的税额例如，人的工资所得额为8,000元，则应纳税所得额为8,000元-5,000元=3,000元。
按照上述公式计算得出应纳税所得额超过不超过20,000元部分的税额为3,000元×3%-0元=90元，纳税额为90元。
劳务费个税指个人以签订劳务合同的方式取得的报酬所需要缴纳的个人所得税。
劳务费个税计算公式与工资个税类似，但是个人所得税起征点不同，目前我国劳务费个税起征点为800元。
终奖扣税公式及年终奖扣税标准
XX年终奖扣税公式及年终奖扣税标准根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔xx〕715号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下。
下面是为大家带来的关于终奖扣税公式及年终奖扣税标准的知识，欢送阅读。
(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入一速算扣除数A)÷(1一适用税率A);(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;(四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B一速算扣除数B.(五)假设某单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。
计算过程为：第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;10825÷12=902.08元，对应适用税率A为10%，速算扣除数A 为25;第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A);12000=(10825-25)÷(1-10%)第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;12000÷12=1000元，对应适用税率B为10%，速算扣除数B为25;第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额=含税的年终奖收入×适用税率B-速算扣除数B.应纳税额=12000×10%-25=1175元如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额2000元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额局部后，再按照上述方式处理。
个人所得税计算公式及方法最新
个人所得税计算公式及方法最新个人所得税计算公式及方法个人所得税计算公式：应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
个人所得税计算方法：“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。
使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额__税率-速算扣除数全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500实发工资=应发工资-四金-缴税个人所得税起征点：20XX年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，个人所得税免征额调至3500元，并于20XX年9月1日起施行。
房贷抵扣个税怎么操作?房贷抵扣个税的办理需要填写《个人所得税专项附加扣除信息表》，填好后纳税人可以选择通过单位申报或自行申报。
夫妻双方婚前分别购买住房发生的首套住房贷款，婚后可以选择其中一套购买的住房由购买方按扣除标准的100%扣除，也可以由夫妻双方对各自购买的住房分别按扣除标准的50%。
法律依据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。
纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
房贷抵扣个税是什么意思?2019年国家针对个税推出了新政策，其中就增加了一项专项附加扣除，也就是说用户的收入可以在扣除子女教育费用、继续教育费用、大病医疗费用以及住房贷款等费用之后，再来计算个人所得税。
而所谓的房贷抵扣个税也就是指，有房贷未结清的群体在计算个人所得税的时候，可以先扣除房贷利息，再将剩余的收入作为应纳税所得额。
年终奖个税计算公式
年终奖个税计算公式、个税率表、(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
以24000除以12，其商数2000对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，年终奖金应纳税额为：24000×10%-105=2295(元)，当月工资、薪金所得应纳税额=(5100-3500)×10%-105=55(元)，该纳税人当月共计应纳个人所得税=2295+55=2350(元)。
(2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
例如：一个人的年终奖金为12000元，当月工资为3000元，则12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商数958.33对应的适用税率为3%，速算扣除数为0，年终奖金应纳税额为：11500 ×3%=345(元)。
当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。
该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。
需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
一次性年终奖个税公式是什么
一次性年终奖个税公式是什么每年到春节放假前，公司通常会根据每个人的表现给予年终奖励，这就是年终奖的来源，也是每个员工最期待的事情之一。
那么，一次性年终奖个税公式是什么？一次性年终奖金的个税如何申报？下面我为大家详细解答。
根据现行个税政策，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
一次性年终奖个税公式是什么？一、一次性年终奖个税公式是什么年终奖计算公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）X适用税率-速算扣除数我们举例就年终奖的正确计算方法和虚构的新规定上面的错误计算方法作一个对比。
（一）如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。
然后按公式：应纳税额＝应纳税所得额（即年终奖的总额）X适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照公式应纳税额:24000 X10%-105=2295元(二)如果，发放奖金当月工资低于3500，那么我们要先用奖金把工资补到3500，再用剩下的奖金来计算。
举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是3400元。
那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足3500元。
用剩下的19000元来计算年终奖个人所得税。
19000元÷12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税应缴纳：19000元X10%-105=1795元二、一次性年终奖金的个税如何申报《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第一条规定：“全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
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4853.50 7600.00 633.33 3809.47 21500.00 1791.67 3110.55 4999.00 416.58 2426.01 2000.00 166.67 2425.50 5000.00 416.67 1705.89 1600.00 108.82 1355.89 1850.00 100.49 1306.17 850.00 13.01 1306.17 850.00 13.01 1255.89 1600.00 71.32 1255.89 1700.00 79.66 1156.17 1500.00 54.68 1156.17 1500.00 54.68 1156.17 950.00 8.85 1155.89 800.00 -3.68 4250.00 0.00 0.00
级数
1 2 3 4 5 6 7 8 9
应纳税额
不超过500元 超过5百至2千元 超过2千至5千 超过5千至2万 超过2万元至4万 超过4万至6万 超过6万至8万 超过8万至10万 超过10万
级差
500 1500 3000 15000 20000 20000 20000 20000
税率%
5 10 15 20 25 30 35 40 45
5210.00 356.50 3982.75 173.28 3206.17 95.62 2448.43 22.42 2447.89 22.39 1705.89 0.00 1355.89 0.00 1306.17 0.00 1306.17 0.00 1255.89 0.00 1255.89 0.00 1156.17 0.00 1156.17 0.00 1156.17 0.00 1155.89 0.00 4500.00 250.00
年终奖计税
年终奖扣税 （费用扣除额2000） <2000 合计扣税 实发 （月工资+年 年终奖扣税 （月工资+年终） 终）
1056.00 2323.28 310.26 122.42 272.39 65.29 60.29 7.81 7.81 42.79 47.79 32.81 32.81 5.31 0.00 0.00
个人统 筹合计 应纳税额 （=应发工 资-个人统 筹） 工资扣 税
年终奖计税 实发工资 年终奖应发
分类
年终奖扣税 （费用扣除额2000） >=2000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
590.00 103.46 193.83 251.57 252.11 244.11 244.11 193.83 193.83 244.11 244.11取得全年一次性奖金且获取奖金 月应发工资-个人统筹-2000<0)， 税率确定：用全年一次性奖金减去“2000减去 月，按其商数对照对照《个人所得税税率》“ 纳个人所得税（差额<0的不扣税）。 计算公式：应纳个人所得税税额（仅指年终奖 额）)×适用税率—速算扣除数。
个税计算公式： 平时工资 序号 应发工资 5800.00 4086.21 3400.00 2700.00 2700.00 1950.00 1600.00 1500.00 1500.00 1500.00 1500.00 1350.00 1350.00 1350.00 1400.00 4500.00
11718.50 23184.47 7859.60 4326.01 7175.50 3240.60 3145.60 2148.36 2148.36 2813.10 2908.10 2623.36 2623.36 2100.86 1955.89 4250.00
速算数
0 25 125 375 1375 3375 6375 10375 15375
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，目前以
其一，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当 （即：当月应发工资-个人统筹-2000≥0）， 税率确定：以全年一次性奖金总额除以12个月 适用税率和对应的速算扣除数，作为计算缴纳 计算公式：应纳个人所得税税额（仅指年终奖 （只减一个速算扣除数，而不是减12个）；
1091.50 2298.28 345.57 122.42 272.39 65.29 60.29 7.81 7.81 42.79 47.79 32.81 32.81 5.31 0.00 250.00
735.00 2125.00 249.95 100.00 250.00 65.29 60.29 7.81 7.81 42.79 47.79 32.81 32.81 5.31 0.00 0.00
735.00 2125.00 249.95 100.00 250.00 80.00 92.50 42.50 42.50 80.00 85.00 75.00 75.00 47.50 0.00 0.00
0.00
性奖金或年终加薪，目前以两种情况计算缴纳个人所得税：
一次性奖金且获取奖金当月个人的薪资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的 资-个人统筹-2000≥0）， 一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照《个人所得税税率》“九级税率表”，确定 算扣除数，作为计算缴纳个人所得税的依据。 人所得税税额（仅指年终奖）=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数 数，而不是减12个）；
年一次性奖金且获取奖金当月个人的薪资所得低于税法规定的费用扣除额的（即：当 筹-2000<0)， 一次性奖金减去“2000减去应纳税额（即：当月应发工资-统筹）”后的余额除以12个 照《个人所得税税率》“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴 <0的不扣税）。 人所得税税额（仅指年终奖）=(个人当月取得全年一次性奖金-（2000-当月工资应纳税 速算扣除数。