推进国有企业党建工作创新的路径思考

推进国有企业党建工作创新的路径思考
摘要：目前，我国国有企业在党建工作中所面临的形势越来越复杂。

其问题主
要体现在党组织建设缺乏强度和凝聚力、党政工作出现边缘化趋势、责任制落实
不下去以及党建工作缺少创新等方面。

所以，国有企业必须要增强工作理念、工
作方式、工作载体的创新意识，以国有企业的党组织政治为基础，努力做好党组
织的基础工作，使党组织建设更加完善，从而在最大程度上巩固国有企业中党的
领导地位。

关键词：国有企业；党建工作；改革创新
党建工作自建党以来就一直存在，而新中国成立以后，我国的企业也在不断
地进行改革。

因此，企业内部的党建工作自然也要开展。

这项工作主要包括思想
建设和制度建设。

在不同的时期，党的建设工作内容也不尽相同。

为了让党建工
作能够跟上时代的发展，党建工作必须跟上时代的发展，随时地调整自身。

一、国企党建的重要性
国有企业在我国国民经济中占据着重要地位，提高经济增长、改善民生发挥
着巨大作用。

国有企业基层党组织是国有企业党委的组成部分，也是联系国有企
业党组织与群众的纽带，负有贯彻落实党委安排的工作任务和密切联系群众的作用，也是党面临考验和挑战的最前沿。

基层党组织建设必须以党的宗旨为使命，
以落实党的任务为职责，着眼于履行党的政治责任、实现党的执政使命，发挥政
治功能和政治作用。

因此提高国企中党的执政能力，巩固党的执政地位，加强党
的建设具有十分重要的意义。

二、关于国有企业在党建工作中的理论基础及其主要内容
在无产阶级政治思想的建设中，马克思主义政党的建设理论起着尤为重要的
作用，是构成马克思主义不可或缺的部分，为国有企业开展党建工作提供了坚实
的理论基础。

（一）国有企业在党建工作中的理论基础
我国的党建理论在某些方面和马克思主义的理论是相辅相成的，它以马克思
主义学说为依据，产生于马克思主义的理论与实践中。

结合对马克思主义进行深
刻研究和我国特有的社会主义实践的逐渐深入，党的建设理论得到了发展和创新。

通过长时期的经历与经验总结，中国共产党在以马克思学说为依据下，结合当前
的实际情况，使马克思主义逐步实现中国化，并以此为依据对党建工作进行指导。

（二）国有企业在党建工作中的主要内容
国有企业党建工作的内容主要体现在对党的思想、组织、作风、制度、文化、以及党风廉政的建设上。

以党的方针策略为核心，建立党员干部模范队伍，在企
业发展和经营过程中制定出完善的管理制度，并以此作为实践总结和党建工作的
要求，为企业各方面的发展和完善指明方向。

三、国有企业党建工作现状和问题
新中国成立之初，我国一直实行计划经济，而相应的企业党建工作也严重受
到计划经济的影响，因此，党建工作就严重跟不上时代的发展，具体体现在下面
几个方面。

（一）党组织的定义表面化
目前，经过改革后的党建工作一定要满足以下几个条件：首先，经过改革后
的国有企业，已经完全拥有一种新的经营模式，而党建工作为了能和时代紧密联
系在一起，也要跟上时代发展的步伐，与时俱进。

其次，党建工作在开展的过程
中，一定要和企业的内部文化紧密结合在一起，这样开展起来就比较有针对性。

再次，因为是企业的党建工作，因此这项工作必须和现代企业制度联系起来，这
有开展起来才有意义。

但是现在的工作却不明显，也不清楚。

（二）思想滞后
受建国之初，计划经济的影响。

我国目前的党建工作很落后，而且领导人的
思想观念也比较落后。

尽管企业的管理模式已经更新，但是人们的思想观念在短
时间内却很难改变。

处于这种思想模式下，企业内部的领导人都不重视党建工作，认为这项工作可有可无，也就导致从事这项工作非常被动，人们既不愿意从事它，即便从事这个工作也是不积极。

（三）党组织作用有限
尽管在每个企业的内部，都设置党建工作部门。

但是这些党建工作部门却形
同虚设，很难真正地起到作用。

这就与建党之初的目的完全不一样。

建党的目的
主要是让党建工作来影响工人的思想，而目前企业内部却没有起到这个作用。

首先，就是领导人对这项工作不重视，导致党建工作长期得不到落实，执行起来也
缺乏力度，人们渐渐地对这项工作就没有兴趣。

其次，国有企业的党建工作虽然
实现这么多年，但是仍然缺乏严密的规章制度，这就使得很多人员从事工作没有
动力，更不积极。

（四）执行方法上有待改进和优化
目前，在我国，国有企业是最主要的税收来源，也是最能体现党建精神的部门。

但是随着国有企业的改革，管理模式的改变，党建工作还没有任何的突破。

这就形成了一组矛盾，企业在不断地发展，而党建工作却停滞不前。

这严重影响
了人们思想观念的更新。

让国企内部很多工作，执行起来没有力度，如果让党建
工作真正地起到作用，必须要对党建工作进行改革。

这有走这条路，才能确保党
建工作的执行力。

四、推进国有企业党建工作创新的几点思考
（一）及时更新思维观念
党建工作开展的好与不好，关键在人，关键在于人的思想意识。

当前很多国
有企业党务人员的思维方式落后陈旧，没有掌握好在新时期开展好党建工作的方
法和途径，结果盲目的照搬照抄，自然无法最大限度地发挥党组织的作用。

为此，必须要加强学习，要与时俱进，及时领会和理解上级的重要会议文件精神，把握
好开展企业党建工作的准确趋势和大方向。

同时要加强对于当前形势和党建工作
任务的理解和研究，不断了解世情国情社情，了解当前企业发展面临的形势和问题，使党建工作更好地与实际情况结合起来。

（二）加强对党建工作的重视程度
党建工作开展的效果如何，领导干部是关键。

企业的领导者必须要重视党建
工作，要深刻地认识到党建工作对于促进企业发展、促进员工成长、提高企业核
心竞争力和可持续发展能力都是具有十分重要的意义的。

因此，在实际的工作中，企业的领导者必须加大对于党建工作的重视程度，不断配齐配强党务人员，增加
资金投入，促进企业党建工作的力量得到不断壮大，为企业发展提供内在的精神
动力。

（三）创新工作方式方法
国有企业党建工作开展的如何，要看能否在职工和群众中建立良好的群众基础，要看能否得到广大职工和群众的真心拥护。

所以，作为企业的党务工作者必
须要进一步创新思维，深入地了解情况，掌握企业的发展现状和员工的内心动态，
制定有效的工作措施。

同时，要借助现代科技手段和传播方式，建立一大批党建
工作的新平台和新载体，实现党组织和党员职工的良性互动和信息交流，使党建
工作更加有针对性和目的性。

第四，加强对党员的培训工作。

企业党建工作开展的好不好，党员的素质和思想意识是一个不可忽视的因素。

作为国有企业的党组织来讲，必须要尽最大能力地团结和带领广大党员干部职工，将职工群众紧紧地团结在党组织周围，不断加强对于党员干部个人思想意识和政
治意识的培训，开展各种行之有效的学习活动，向先进典型学习，向先进地区学习，不断提高党员的思想道德素质和政治意识，不断夯实企业党建工作的基础。

结语
随着时代的发展，对国有企业建党工作的改革要求会不断地提升，要求相关
的党务人员，以思路创新和理念创新的前提下，坚持科学的发展观，开创一条全
新的道路，积极探索党建工作在新形势下的发展需求，促进国有企业的长久发展。

参考文献
[1]杨超群.浅谈新形势下国有企业的党建工作[J].经营管理者，2017（25）：350.
[2]王路，王春光，毕磊.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].智库时代，2017（14）.
[3]裴泉鸽.浅谈新形势下如何做好国有企业党建工作[J].先锋队，2017（26）：53-54.
[4]张军.新形势下国有企业党建工作创新的思考[J].党史博采（理论），2017（10）：26-27.。