工伤计划书

工 伤 计 划 书
此项工伤投保业务，是属于我公司为用人单位定制服务项目，工伤保险既能为公司节省运营成本，又能切实解决公司的实际工伤问题。

此项工伤保险业务，每月需缴纳_____元/人，按月缴纳，每月3日进行人员增减变动。

发生工伤后，工伤申报流程和待遇完全按照国家和山东省的工伤保险条例进行。

这是人力资源服务公司整合行业资源后，利用行业的渠道，为用人单位解决的难题。

与现在各家商业保险推出的意外伤害险或团体意外伤害险相比，更有保障，更符合单位的需求。

一、与商业保险相比的优势：
1、保险费按月缴纳，用人单位每月在3日前将名单报送给我公司即可，用人单位根据新的人员名单支付保险费即可。

不需要为职工一次性缴纳一年保费，不利于单位的调整。

2、用人单位可以按需调整投保范围和投保人员，按月进行增加和减少。

商业保险机构的投保人员的调整手续非常麻烦。

3、医药费结算比例高，没有报销额度限制，只要在范围内用药，范围内设备，办理完工伤认定手续后，均可报销。

比任何保险机构的赔付比例都高。

4、最高赔付额高，最高赔付额是山东省上年度城镇职工可支配收入的20倍，2013年山东省执行城镇职工的可支配收入为24565元，一次今年工亡的赔付额为491300元，2015年高达将近60万。

当然最高赔付额会随山东省城镇职工的年度可支配收入的提高而提高。

目前，任何商业
保险机构都没有如此高的赔付额。

5、保额中，医药费和最高赔付额不关联，商业保险机构会根据单位的要求进行投保方案调整，如果医药费要求的赔付额高，则最高赔付额低，反之，医药费赔付额低，则最高赔付额高。

6、我公司为用人单位配备有专门的保险专员，填报各种材料，并划拨保险费。

举例说明：
一个单位有100人，假设人员都不变动，
在我公司投保，则单位每月保费8000元，一年保费则为80000元。

最高保额为山东省上年度城镇职工可支配收入的20倍（根据2013年公布的城镇职工可支配收入来看，今年的最高赔付额为491300元）。

在商业保险机构投保团体意外险，根据不同的缴费档次，160元档次医疗费为8000元，最高保额为20000元；260元档次医疗费为12000元，最高保额为30000元，……。

反正与用人单位的期望值差距较大。

要想达到我公司的最高保额，商业保费大概为每人每年1000元以上。

则一年保费总额为最低100000元，而且还要一次性缴纳。

注：我公司投的工伤保险每月的保费会根据每年的社平工资额的高低进行调整，调整幅度每年不会超过8元，调整时间为每年的3月份。

二、投保时所需要的材料：
1、投保人员名单，包括项有姓名、性别、出生年月、工种、身份
证号码等，公司加盖公章。

2、身份证复印件2份（注明：再次复印无效）。

3、一寸彩色蓝底照片3张。

三、出工伤后的处理程序：
1、参保人员出现工伤后，用人单位必须在12小时内电话告知我公司，并以短信形式发送工伤人员的详细情况（姓名、性别、身份证号、受伤时间、受伤部位、受伤经过、就诊医院）。

2、发生工伤之日起30日内，提供工伤认定申请材料，材料包括：
（1）工伤认定申请书；（2）受伤职工的身份证复印件；（3）受伤职工与用人单位的劳动关系证明；（4）用人单位事故调查报告书；（5）两个人的证言，用碳素笔书写，不能修改，按证人手印。

（6）医院出具诊断证明、病例复印件、用药清单、发票等。

3、结算过程。

潍坊博睿人力资源服务有限公司
2015年11月。