2024版职业健康宣传教育培训制度

02 预防职业病的发生
通过宣传教育培训，使员工了解职业病的危害和 预防措施，增强预防职业病的自觉性和主动性， 降低职业病的发生率。
03 促进企业可持续发展
通过宣传教育培训，提高员工职业健康素质，改
善工作场所环境，提高企业形象和竞争力，促进
企业可持续发展。
2024/1/25
4
适用范围和对象
适用范围
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
15
多媒体教学资源
培训课程
提供多样化的职业健康培训课程， 包括在线课程、面授课程和实践 操作课程。
2024/1/25
教学视频
制作职业健康相关的教学视频，方 便学员随时随地学习。
学习资料
提供丰富的学习资料，如课件、学 习指南、案例分析等，以支持学员 的自主学习。
16
合作单位与专家支持
合作单位
与相关政府部门、行业协会、企 事业单位等建立合作关系，共同 推进职业健康宣传教育培训工作。
01 职业健康基础知识
涵盖职业病的定义、分类、危害及预防措施等内 容，帮助员工全面了解职业健康相关知识。
02 岗位特定培训课程
针对不同行业和岗位的职业病危害因素，提供具 体的防护措施和操作技能培训。
03 互动式学习平台
提供在线测试、案例分析、模拟演练等互动环节，
加深员工对职业健康知识的理解与掌握。
2024/1/25
12
专题讲座与研讨会
邀请专家授课
案例分享与经验交流
邀请职业健康领域的专家学者进行专 题讲座，分享前沿的职业健康知识和 技术成果。
鼓励员工分享自己在职业健康管理方 面的经验和做法，促进企业内部的知 识共享与经验传承。
举办研讨会
组织员工开展职业健康相关主题的研 讨会，促进员工之间的交流与合作， 共同提升职业健康意识。
2024/1/25
培训对象
根据岗位特点和职业病危害程度，将员工分为一般员工、特殊岗位员工和职业病危害岗位员 工，分别制定相应的宣传教育培训计划和内容。
培训周期和形式
根据员工岗位特点和职业病危害程度，制定不同的培训周期和形式。一般员工每年至少接受 一次职业健康培训，特殊岗位员工和职业病危害岗位员工则根据实际需要接受更加频繁和深 入的培训。培训形式可以包括讲座、案例分析、实践操作等。
24
不断提升职业健康宣传教育培训水平
2024/1/25
加强师资队伍建设
建立一支专业化、高素质的职业健康宣传教育培训师资队伍，提 高培训质量和水平。
完善培训内容和方式
根据不同行业和岗位的特点，制定个性化的培训内容和方式，提高 培训的针对性和实效性。
强化培训效果评估
建立科学的培训效果评估机制，对培训效果进行全面、客观的评估， 及时发现问题并加以改进。
实施考核
在培训结束后，组织学员进行知识技能考核，可以采用笔试、实 操等方式进行。
分析考核结果
对考核成绩进行统计分析，了解学员的知识技能掌握情况，为后 续培训改进提供依据。
20
培训效果分析与改进建议
综合分析
结合学员满意度调查和知识技能掌握情况考核结果，对培训效果进 行综合评估。
识别问题
根据评估结果，识别出培训中存在的问题和不足，如培训内容与实 际需求的脱节、培训方式的单一等。
11
线下实践活动
01
02
03
现场参观学习
组织员工参观职业健康管 理先进单位或现场，了解 优秀的职业健康实践和管 理经验。
2024/1/25
应急演练
定期开展职业病危害事故 应急演练，提高员工应对 突发事件的处置能力和自 救互救能力。
岗位实操培训
结合岗位实际，指导员工 进行正确的职业病防护用 品佩戴、使用及维护保养 等操作。
2024/1/25
13
04
培训资源与支持
2024/1/25
14
专业师资队伍
职业健康专家
聘请具有丰富经验和专业 知识的职业健康专家，提 供权威的指导和咨询。
2024/1/25
教育培训师
拥有经验丰富的教育培训 师，负责设计培训课程和 提供培训服务。
行业资深人士
邀请相关行业的资深人士， 分享实际工作经验和案例 分析。
专家支持
邀请职业健康领域的专家学者， 为培训提供学术支持和专业指导。
资源共享
与合作单位共享培训资源，如教 学场地、教学设备、实践基地等，
提高培训效果和质量。
2024/1/25
17
05
培训效果评估与改进
2024/1/25
18
学员满意度调查
2024/1/25
设计满意度调查问卷
01
问卷内容应包括培训内容与工作需求的契合度、培训方式的适
提出改进建议
针对识别出的问题，提出相应的改进建议，如优化培训内容、引入多 种培训方式等，以提高培训效果和质量。
2024/1/25
21
06
总结与展望
2024/1/25
22
回顾本次培训成果
1
增强了职业健康意识
通过本次培训，使广大员工更加深刻地认识到职 业健康的重要性，提高了对职业病的防范意识。
2 3
2024/1/25
7
职业危害因素及防护措施
01 工作场所中存在的职业危害因素的识别与评估， 如粉尘、噪声、振动等。
02 针对各类职业危害因素的防护措施和应急处理方 法的培训，提高员工的自我保护能力。
02 个人防护用品的正确选择与使用方法的培训，确 保员工在工作中能够正确使用防护用品。
2024/1/25
25
2024/1/25
THANKS
感谢观看
26
8
健康生活方式与心理健康
健康饮食、合理运动、充足睡眠 等健康生活方式的宣传教育，提
高员工身体素质。
心理健康知识的普及，帮助员工 了解心理健康的重要性及应对方
法。
提供心理咨询服务，为员工解决 工作和生活中的心理问题，促进
身心健康。
2024/1/25
9
03
培训形式与方法
2024/1/25
10
线上培训课程
完善，对职业健康宣传教育培训工作提出更高要求。
02
职业健康宣传教育形式多样化
未来职业健康宣传教育培训将更加注重实效性和针对性，采用线上线下
相结合、理论与实践相结合等多种形式，提高培训效果。
2024/1/25
ห้องสมุดไป่ตู้
03
职业健康技术不断更新
随着科技的不断发展，新的职业健康技术和方法将不断涌现，为职业健
康宣传教育培训提供更多的技术支持和保障。
5
02
职业健康宣传教育内容
2024/1/25
6
职业健康法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法 01 规的宣传教育，提高员工对职业病防治的法制意
识。
国家和地方有关职业健康政策、标准的宣传，使 02 员工了解职业健康方面的权益和义务。
企业内部职业健康管理制度的宣传教育，确保员 03 工知晓并遵守相关规定。
掌握了职业健康知识 通过专业讲解、案例分析等多种形式，使员工掌 握了职业健康的基本知识和相关法规，为今后的 工作打下了坚实基础。
提升了应急处置能力 通过模拟演练等环节，使员工熟悉了职业病应急 处置流程，提高了应对突发事件的能力。
2024/1/25
23
展望未来发展趋势
01
职业健康法规不断完善
随着国家对职业健康工作的重视程度不断提高，相关法规和政策将不断
宜性、培训资源的充足性等方面。
定期收集反馈
02
在培训结束后的一定时间内，向学员发放满意度调查问卷，确
保收集到真实有效的反馈信息。
分析调查结果
03
对收集到的问卷数据进行统计分析，识别出学员对培训的满意
程度和潜在问题。
19
知识技能掌握情况考核
2024/1/25
制定考核标准
根据培训目标和内容，制定相应的知识技能考核标准，明确考核 方式和评分标准。
职业健康宣传教育培 训制度
2024/1/25
1
目录
2024/1/25
• 引言 • 职业健康宣传教育内容 • 培训形式与方法 • 培训资源与支持 • 培训效果评估与改进 • 总结与展望
2
01
引言
2024/1/25
3
目的和背景
01 提高职业健康意识和技能
通过宣传教育培训，使员工充分认识到职业健康 的重要性，掌握必要的职业健康知识和技能，提 高自我防护意识和能力。