酒店服务案例2

房内吃瓜两种说法
2006-1-12 13:34:00 饭店现代化
内容提示：讲究语言技巧，注意使用礼貌用语是做好服务工作的关键之一，但语言仅仅是表达思想感情的工具，要想做好服务工作，还要以客人利益为中心来考虑问题和提出解决问题的方法。

同样是客人在房间享用西瓜的问题，却有两种不同的结果。

本案涉及：礼貌用语与顾客利益的关系案例正文：夏日炎炎，常有客人买西瓜回房间享用，瓜皮、瓜汁极易沾染弄脏地毯和棉织品，形成难以清除的污渍。

于是，服务员A 对客人说道：“先生，对不起，您不能在房内吃西瓜，会弄脏地毯的。

请您去餐厅吧！”客人很不高兴地答道：“你怎么知道我会弄脏地毯，我就喜欢在房间里吃。

”服务员A再次向客人解释：“实在对不起，您不能在房间里吃瓜。

”客人生气地说；“房间是我的，不用你教训。

酒店多得是，我马上就退房。

”说罢愤然而去。

同场景下，服务员B是这样处理的：“先生，您好，在房间里吃瓜容易弄脏您的居住环境，我们让餐厅为您切好瓜，请您在餐桌旁吃，好吗？”客人答道：“餐厅太麻烦了。

我不会弄脏房间的。

”B又建议道：“不如我们把西瓜切好，送到您房间？省得您自己动手，您看好吗？”客人点点头，说道：“那就谢谢小姐了。

”案例评析：两位员工的语言可谓“小同大异”。

两者都注意使用了礼貌用语（您、请……）；意图基本上一致，都提出了解决方法。

但两者的实际效果是天壤之别：服务员A令客人愤愤而去，扬言转换酒店；而服务员Ｂ却使客人欣然接受了劝阻，并感受到了酒店细致入微的服务。

究其原因，在语言的表达中存在以下两个主要的区别：1、考虑问题的出发点不同。

服务员A从客人在房间吃西瓜对酒店不利的角度来解释原因，使客人认为酒店只为自身着想，并不在乎客人的感受。

而服务员B表达出为客人的居住环境、为客人利益考虑的心愿，想客人所想，服务就显得热情亲切。

2、提出解决方法的方式相异。

服务员A采用直截了当的方法，明确地告诉客人“不能……”似乎毫无商量的余地，使客人产生受强制之感。

服务员B的语言组织较为委婉，显出征询客人意见的关切之情。

在客人固执已见的情况下，B能灵活地做出合理让步，既坚持了酒店不愿让客人在房内吃西瓜的原则，又保住了客人的面子，满足了客人的要求。

客人拿走衣架
2006-1-10 11:15:00 饭店现代化
内容提示：一位住店客人临走时拿了房间内的四个衣架，衣架属于饭店的非赠品，但客人就是不肯拿出来，客房服务员犯难了。

本案涉及：把“对”让人客人的艺术
案例正文：
杭州大酒店，中午用餐时间，员工食堂内，大堂副理朱小姐刚准备享受“美餐”。

一位客房服务员匆匆跑来气喘嘘嘘地说：“大堂副理，客人拿了酒店的衣架，不肯交出来，你快去看看。

”
“怎么回事？”大堂副理边走边问。

“客人拿了四只衣架，硬是不肯交出来，我们实在没办法说服他。

”
前台收银柜旁，大堂副理微笑着走向客人：“您好！我是大堂副理，能帮助您吗？”“我是拿了四只衣架，怎么样？要退还你们，自己去从包里取。

有的酒店洗衣之后都奉送衣架，你们凭什么说我私拿？”客人气愤地嚷着。

大堂副理想：“该客人一下不知道酒店衣架不属于赠送品，但知道后又死要面子，不肯承认。

”于是便微笑地对客人说：“有些酒店洗衣是奉送衣架，但我们酒店尚未实行。

我可以向总经理建议，以后有可能会实行。

您的衣服一
定怕皱，所以才用衣架衬着，拿出来也不太好，不如您付成本价买下这四只衣架吧！”客人平静下来，无奈地说：“好吧，多少钱？”大堂副理心知每只衣架的补偿价格为5元，便对收银台说：“收20元吧，按成本价计算，不要加别的费用了。

”“对不起，耽误您结帐时间了，欢迎您下次再来！”她又转向客人微笑着说。

客人结了账，大堂副理微笑着与他道别，目送他远去。

案例评析：
衣架属非赠品，客人带走是需要付补偿费的，但客人碍于面子，就是不肯返还饭店。

怎样才能既不伤客人的面子，给客人以下台阶的机会，又能使饭店的财产不受损失呢？本文中的大堂副理，恰到好处地为我们展示了她把“对”让给客人的艺术。

第一，当客房服务员将客人拿走衣架的事告诉大堂副理后，大堂副理走到前台收银柜，不是直截了当质问客人为什么要拿走衣架，面是微笑地走向客人“能帮助您吗？”。

这就使客人感到大堂副理不是他的对立面，而是来帮助他的，无形中拉近了双方的距离。

客人对大堂副理有了认同感，也就为问题的解决奠定了基础。

第二，当客人强词夺理，用“有的酒店洗衣之后都奉送衣架”为由，不承认是“私拿”饭店的衣架时，大堂副理即附和其说，“有些酒店洗衣是奉送衣架”，承认客人的说法是事实，给客人以足够的“面子”，但马上语锋一转：“但我们酒店尚未实行”，巧妙地向客人暗示，衣架在自己的饭店仍属非赠品，维护了饭店的利益。

同时又再给客人“面子”，“我可以向总经理建议，以后有可能会实行”。

把客人的“理由”当成建议来接受，顺了客人的心，但话锋一转这又只是一种“可能”，从而维护了饭店的利益。

第三，“您的衣服一定比较怕皱，所以才用衣架衬着，拿出来也不太好，”大堂副理又进一步在众人面前帮客人找“正当”理由，婉转地表明他不肯从包里取还衣架的原因，不是想“私拿”盗取衣架，而是“怕衣服皱”，再次让客人下台阶。

第四，大堂副理明察秋毫，用“不如您付成本价买下这四只衣架”，并对账台说“不要再加别的费用了”，既满足了该客人爱贪小便宜的心理需求，又让客人按酒店规定的衣架补偿价格支付了费用，双方皆大欢喜。

第五，大堂副理把由于客人的原因耽误的结账时间说成是“对不起，耽误您结账时间了”，又一次把“对”让给客人，将一起补偿纠纷变成了使客人满意的结账离店的过程。

地毯烧了一个烟洞
2006-1-6 11:46:00 饭店现代化
一、事情经过：
张先生是某针织厂的厂长，因公务常来省城出差。

某三星级酒店距离他办事的公司较近，因此张先生每次都住在该酒店。

有一次，张先生办完事后去总台结账退房，前厅服务员王小姐一边熟练地为他办理离店手续，一边热情地同客人寒暄。

说话间张先生拿出一根烟点上，王小姐赶紧送上烟灰缸。

正在这个时候，电话响了，原来是客务中心打来的，说张先生所退房间的地毯上烧了一个烟洞。

王小姐当即询问客人，但客人矢口否认自己在房间里抽过烟。

王小姐看看客人手上的烟，觉得处理此事有点为难。

二、问题：面临这种情况，王小姐该如何处理呢？
三、可能采用的做法及评析：
1、既然客人不承认这个事实，那就不向客人索赔，让其高兴地离开。

反正一个烟洞也不是什么大事情，免得给客人留下不好的印象，让客人高兴地离开不是更好么？但王小姐却忽略了一件事：如果每个客人都这么损坏了酒店的物品而“高兴”地离开，时间一长，酒店不就成了一个破烂旅馆了？后面入住此房的客人对酒店印象肯定不佳，故此方法不可取。

2、告知客人，酒店有酒店的规章制度，客人损坏物品都必须照价赔偿。

酒店的物品应该都是没问题的，不然的话，客人入住的时候就会发现问题。

如果客人当时发现并提出来，那就是酒店的责任；但现在客人退房时才发现这个问题，酒店就没有办法了，所以必须赔偿。

此方法在道理上不仅不能让客人完全理解和接受，可能还会引起客人的不满和反感，从而影响客人下次入住本酒店的愿望，原则上不可取。

3、告知客人，酒店的查房制度是非常严格的，在上一个客人退房时和你入住前，服务员都经过了检查，在房间物品没有任何问题的情况下才让您入住，现在地毯上有烟洞，应该是在您不经意间弄出来的，因为您不是故意的，所以让你赔偿的也仅仅是此地毯的部分价格。

由于这块地毯的破损，酒店就要把此房列为维修房。

等到新的地毯完全铺好起码要几天时间，这几天时间此房就卖不出去了，所以酒店的损失就不止是这块地毯的价格了。

希望您能理解酒店的难处，协助共同维护酒店的制度，会给您一个常住客人的优惠价，以此也能弥补您这次的损失。

此方法合情合理，既能让客人接受这次赔偿的事实，同时也能为客人着想，维护客人权益的。

四、给饭店管理人员的启示：
1、必须严格查房制度，有破损的一定要报维修房，不能将就，以免冤枉了客人，给客人造成不良感觉。

要维护好每一个客人的权益。

2、作为前厅服务员，处理问题时必须会以理服人，在语言上要加强培训。

不能简单地处理任何一件事，既要维护酒店的制度，又要给客人留点面子。

不能得理不饶人，这样会得罪很多客人，以至于影响到酒店的声誉。

前厅碰到这样无赖的官僚怎么办
2005-12-28 16:55:00 饭店现代化
某晚，2位中年男子W ALK IN，其中一人提出他是酒店所在辖区负责书记，要求挂帐。

由于其没有任何预定与身份证明，前台员工予以挽拒。

该男子估计是喝高了，在FRONT DESK大吵大闹，饭店保安（负责一楼）和大堂经理马上过来查看。

该男子认为酒店保安要打他，（事后他说是因为保安一身的黑西服让他有所联想）打电话叫来7，8个警察，扬言要逮捕当天的前台员工和大堂经理。

后经证实该男子确实为辖区负责书记。

书记在数名人民警察的陪伴下，对当事保安，大堂经理及前台员工进行了一次“晓之以理，动之已情”的批评教育工作，在得到数次道歉和保证后答应暂不追究此事，但当事人必须处分，否则酒店。

酒店管理层本着大事化小的宗旨，答应将其房费签单。

作为5星级涉外饭店，出现这种意外还是头一次，大家有什么看法？
一般半桶水官员有一个通病,就是以官的名义来显示其的重要性.特别在几杯酒下肚后,尤为严重.作为接待员,应该先不要冒然拒绝他的要求,也不要先答应他的要求.而是先给足他面子,让他在大堂稍坐,并附上茶水,以示尊敬.
马上将情况向上级汇报,请示值班经理或大堂副理来处理.
作为大堂副理,接报后也应马上向其上级汇报由上级找相关认识;书记的人进行核对,在此期间要尽可能的与客人周旋.让其体会大堂副理亲自接待的优越感.而作为一家涉外的五星级酒店,肯定有人会与官方的人打交道,那么真假书记应该很快就能知晓,待那时再跟据酒店的相关政策予以接待,相信不会有太大的问题出现.
前厅半夜值班时遇到了难缠客人投诉
这是我值班时发生事情：
在午夜时分，我接到前台的电话：有两个客人在总台投诉，前台人员做了不少解释工作，也不能平息事情，客人大吵大闹，态度很凶。

我立刻到前台，看见年纪在40岁左右的一男一女两位客人已坐在大堂沙发上，还在对酒店人员大声嚷嚷。

男子是本地人，很凶地对我说了事情经过：女客是我请来的客人，她睡觉时发现房间已经飞进了一只蝙蝠，叫服务员来赶蝙蝠，服务员又姗姗来迟，男子接到电话后从家里赶来的，女客已经受了惊吓，酒店自己看该怎么办！这个女客是美籍华人，是高科技公司的总经理，十分富有，也是省长的侄女，来这里是为了搞投资建设，她一个电话省长能立刻派人来解决问题。

现在她受到了恶劣影响，你们要负全部责任。

我首先对房间飞进蝙蝠一事向客人表示歉意，并体贴的说已经很晚，提出给客人另安排一间房间早点休息，我们对事件进行调查，至于赔偿等到第二天退房前再做决定。

客人不同意，要求酒店郑重其实地向客人赔礼道歉，将酒店的星级铜牌取下交他带走，并且现在就要给他们一个说法。

问他们想要什么样的“说法”，他们又不明说，看意思是要赔偿，只是前面说过自己是富翁现在不好意思开口罢了。

据服务员讲：客人是在发现蝙蝠后，将电话打到了车库值班室，车库的值班人员就通知客中人员一同带上棍子到客人房间赶蝙蝠，这时男子已经在房间里了（估计男子一直房间里），但客人一是嫌来晚了，又说将蝙蝠留下做为证据索赔，不让赶走蝙蝠，也不换房间，非要道歉和赔偿。

服务员表示了歉意也不行。

我在总台一边向服务员了解情况，一边思考如何解决，从女客的举止和表现来看肯定不是所谓上层人物，这样小题大做、虚张声势客人很少见，其真实想法大概是要大耍威风过过瘾，并要酒店全免房费。

看来只有让一步，将他们的房费打折，否则他们这样闹下去也不是办法。

正想对策时，那坐在大堂沙发上的中年女子突然大发雷霆：你们拖来拖去，磨蹭时间，太气人了，我要砸东西了……….，一边叫喊着一边冲过来，抱起总台的电脑要往地下摔，但被我方将电脑抢下，男客也大吼大叫的冲过来狠狠的推搡我们众人，将总台的铜制标志牌扔下并砸到服务员（擦破手皮肤）。

现场一时混乱不堪，我们采取了克制的做法，没有和客人正面冲突，只是防止其损坏物品并提出警告。

我立刻通知报警，由于派出所就在附近，警员很快到了。

在警员的协调下，我们一行人在会议室坐下协商，我提出：客人行为已经扰乱了酒店的正常经营秩序，也违反了公共场合治安条例，并且用铜制标志牌将总台女服务员的手砸伤，明早服务员要进行检查治疗，所需费用和后果要由客人承担。

警员也表示，客人如对酒店服务工作有意见可向消费者协会反映，通过正常渠道解决问题，采取暴力的做法不可取，如造成后果是要承担责任的。

两个人被教育了一顿，最后达成协议，双方不再索赔，客人在当时（半夜2点）结帐退房。

在广场值班的保安听到那男子边走边对女客讲：就是你要闹，你看，这下好了。

给客人亲人般的照顾
9月7日，一位71岁高龄的台湾客人陈先生入住珠海粤海酒店1811房。

陈先生本是团队客人，但从广州来时与另一队友拿错证件，未过海关，此时高血压病发作。

客人入住珠海粤海酒店不久，便去拱北医院。

因客人行动不能“自立”，需借酒店轮椅并要求酒店人员陪同。

酒店金钥匙姚清泉与旅行团领队张先生同去医院。

张先生有急事需离开，但愁没人照料，欲请医院护士看护或请护士到酒店房间，但医生说没这种服务。

当时姚清泉已快到下班时间，便告知张先生自己可以来照看一下，这也是金
钥匙的职责。

经过漫长的两个半小时吊针输液后，张先生还没回医院。

姚清泉就把客人推回酒店房间。

晚上20：30，已回到房间的张先生说估计明天回台湾，晚上需金钥匙照看。

姚清泉答应的同时，向张先生解释，因酒店有规定，需与领导请示批准。

经理批准姚清泉在房间留夜，并提醒客人财物方面问题。

在医院吊针时，已发现该客人有点不清醒，故姚清泉请张先生最好把客人的财物保管好或锁在保险柜内。

另外客人71岁高龄且有高血压，金钥匙的责任主要是照看、传达，可以保证客人需要及时服务到和联系到，但其他责任尤其生命安全与酒店和金钥匙皆无关。

张先生取走了客人身上钱物并对酒店的细心周到表示赞赏。

夜晚，陈先生共3次上卫生间需帮助。

次日，张先生的意思还需要金钥匙在房间照看，可能9号才走，即当天晚上仍需照看。

在与张先生聊天时姚清泉介绍金钥匙服务一般情况不收任何费用，但如此长时间已不属一般，故与杨总经理商量决定收客人RMB300元，并填写委托代办书给客人，张先生表示同意。

9号姚清泉送陈先生去医院量血压并开证明，血压仍然偏高，中午用轮椅送客人到关口过关，客人不能行走，而张先生又要负责四件行李，姚清泉不可能过关，正为难时遇到张先生的澳门朋友，但要用酒店轮椅送到机场后，再由张先生的澳门朋友送到酒店，因与张先生相处有两天时间，其珠海这边的朋友与姚清泉认识，故未收客人押金，但有借条。

姚清泉与客人道别时，沉默寡言的陈先生握着他的手，连说几声谢谢，加之陈先生归心似箭，显得特别激动，姚清泉安慰说很快就到了，放松，防止血压升高。

姚清泉送走陈先生走出出境大厅，心中非常激动，感觉陈先生特别像家里年迈的父亲，对金钥匙工作更是热爱，很多方面都是从无知到接触到不断进步。

当天晚上，张先生的澳门朋友将轮椅送到酒店。

从客人衣物口袋里发现钱及贵重物品如何处理
1、立即报告经理，送交客检组登记。

2、登记内容包括：时间、房间号、物品数目、拾物人姓名。

3、将钱物用信封装好，并注明房间号，拾物名称数目，将信封送到洗衣房值班室友。

4、值班室友立即与客人联系，如联系上，指派取送员将钱或者物送还客人，并请客人签收，
5、如未联系上，查询客人何时离店，如客人暂不离店，钱数目大或物品贵重，通知前强为客人留言或给客人房间留言。

数目不大或一般物品稍后再与客人联系送回，如客人第二天以后离店，必须当天晚上前送到客人手中。

对于熟客这类投拆，你应如何处理？
2005-12-12 22:27:00 饭店现代化
某酒店餐厅晚餐时分，常来用餐的李先生与女友一起来到餐厅。

他们径直穿过餐厅过道，来到非吸烟区，在平常坐惯了的饭台前坐坐下来。

服务员见了忙走过来，上茶、递菜单、点菜，一切都在有条不紊的进行之中。

突然，李先生愤然地对他身边的服务员说：“这里是非吸烟区，为什么有人吸烟？你们连这点儿小事都管不好，还算什么五星级酒店？去，把你们经理叫来！”这突如其来的非难使服务员吃惊不小。

据服务员说，李先生平常不是这样的，而且前天他还跟他几位朋友一起在这儿吃饭时，坐他身边的那位朋友就在吞云吐雾，他还乐呵呵的。

分析：我觉得根据服务员发映李先生前天与今天对非吸烟区有人吸烟的态度，表面看来，客人投拆吸烟，其实为“醉翁之意不在酒”。

因他虽不吸烟，但并非不能忍受别人吸烟。

从他径直穿过餐厅，到自已坐下来看，服务员没有按熟客招呼他、没有按熟客给他优惠，使他在女友面前脸上无光，投拆应是借题发泻不满而已。

那么我们处理时，应以姓氏热情地称呼、给以优惠、记录投拆、道歉等都可以使客人感到有面子，自尊心得到满足，继而放弃投拆。

所以，服务工作中要注意观察，要进行分析，要透过现象看到本质，才能真正解决问题。

另外，直接提出换台是不明智的，因按道理应该把吸烟的客人换到吸烟区去，但如果客人拒绝怎么办？为李先生换台也不合适，一来难保其他地方的客人不吸烟，二来因这里本来就是非吸烟区，所以李先生多半也会拒绝。

经理处理过程应该：来到客人身边，一边顺手在餐台上的点菜卡注明折扣，一边面带微笑地招呼道：“你好李生，有什么需要我做的吗？”，同时从口袋里掏出笔记本，边认真聆听客人的投拆，边做记录。

等客人发泄完了，经理说：“感谢你为我们的工作提出宝贵意见，我们会认真整改，保证下次不会发生类似问题。

这次影响了你的就餐情绪，非常抱歉。

现在要不要给你换张台呢？”这样李先生的情绪肯定会平静下来，而且有可能非常大度地挥挥手说：“算了，以后注意点就行了。

”
一杯水
初春，晚上十点左右，一位客人从酒店蹒跚而出。

门前广场值勤保安小李马上意识到这是一位饮酒过量的客人。

当客人走到车门旁时，突然呕吐起来，小李想，这时客人一定需要一杯漱口水，于是他立即跑进大堂，从咖啡厅要了一杯白水递给了客人：“先生，请您漱口。

”这位客人以惊奇的目光看着小李，接过水来漱口并对小李说：“谢谢你，你的服务非常周到。

”此后，这位客人成了经常光顾酒店的常客。

拿走了小杯子客人退房前
一名客人在退房之前，看到了客房内的景德镇小瓷杯，他虽知客房物品不能私自带走，但由于他非常喜欢收集该类物品，还是拿走了。

在办退房手续时，楼上服务员发现该状况，这时前厅人员如何索要回杯子，同时并不让客人难堪？
一经理这样处理：您好！**先生/小姐，请问您是否有一个和我们客房内的小瓷杯一样的物品，在收拾时不小心把它们收在一起了，如果你想让它们成为一对，我们也非常乐意，请您在前台付**钱就可以拥有。

看到您喜爱我酒店的物品，我们感到非常荣幸！欢迎您下次光临我酒店！
服务的境界
故事:
8月初的一天，我出差到深圳参加一个学术论坛，入住深圳最繁华地段的一家豪华商务酒店。

店内装饰温馨典雅，来往这里的客人都是些尊贵儒雅的商界名流、政府显要，参加此次论坛的人员也都是来自世界各地的高层人物，大家都非常注意自己的仪表言行。

入住的当天下午，办完手续刚进房间，就有会议负责人约我去见一些业界同行，我急急忙忙洗了把脸，用面巾纸擦了几下就走出了房间，到楼下碰头。

走廊里，一位客房服务员看见我，
热情的向我点头微笑问好，问好后的余意好像要说些什么。

我已经顾不上服务员要说什么了，就走进了电梯。

下了电梯，会议负责人就迎上来，看了一眼我的脸，热情地跟我握手，然后要去给我引见新朋友。

这时迎面朝我走来一位穿制服的酒店管理人员，同样热情的向我点头微笑问好，边问好边用左手有些不和时宜的擦了一把左脸，并顺势抚了一下本来就很平滑光亮的头发，同时两只眼睛带着微笑地看着我。

我的心里咯噔一下，顿时明白了什么，趁着朋友招呼其它客人的间隙，我也顺势擦了一把左脸，并抚平了湿湿的有些上翘的头发，收回手时发现手里有两团面巾纸片，突然我就被一种默无声息的关怀感动了，油然而生一种非常亲近的温暖，大概这就是别人常说的“家外之家”的感觉吧。

从客房服务员在楼层走廊里看到我，到我从电梯里走出来，迎面就有酒店管理人员那么及时和自然的暗示，真让我叹服酒店服务的信息传递和协作服务的技巧，服务的最高境界大概也就是这样吧，让一份感动悄无声息的滋润你的心田。

点评：
这则看起来轻松自然、水到渠成的协作服务案例中，有以下几个方面值得思考和学习。

首先，员工发现了服务信息，第一时间要传递给谁，由谁来跟进服务？指导思想是：我们可能无法做到所有事情，但我们一定要知道什么人能够帮我们做到。

其次，友谊、协作、服务是一种思维方式，更是一种服务方式，未来的酒店服务是一种整合酒店各种服务资源的系统服务、网络服务，也可以叫做一条龙服务、一站式服务，那么有谁能够站在整个酒店的高度来整合酒店的各项服务资源？指导思想：管理就是服务，权利就是责任，有权利的人更有责任带头做好服务，这就是管理。

再次，服务不仅是服务，它更是一种美好心理体验的境界创造活动，这种境界是一种服务到客人心理上去的情感服务，需要员工有良好的职业素养。

T恤衫变成了“童子衫
内容提示：
某酒店洗衣房将客人的T恤衫洗成了“童子衫”，按惯例，赔偿客人的最高限额为该件洗衣费用的十倍。

但客人要求按原价赔偿。

本案涉及：
对洗衣赔偿纠纷的处理
案例正文：
某日，住在某酒店内的英国客人斯密司先生送洗了不少件衣服。

当天晚上，他临睡以前从已经洗好的衣服中拣出一件T恤衫，准备在洗澡后换上，但一眼望去，觉得这件衣服好像不是自己的。

他想：莫不是和其他客人的衣服搞混了？经过仔细检查，确定衣服的确是自己的，但经过洗涤后明显缩水了，已经无法再穿。

斯密司先生十分恼火地拿着那件T恤衫，向酒店值班经理投诉道：“这件衣服是我最近在意大利用10000里拉买的，第一次由你店洗过就变成了‘童子装’！我要求你们照原价赔偿。

”
值班经理回答客人说：“请你稍等，我去查一下洗衣单。

”
值班经理在洗衣房里找到了斯密司先生的洗衣单，只见洗衣类别栏内填的是湿洗，但非客人填写，而且没有签名。

他拿了洗衣单去问客人：“您是否事先提出过要求，例如是烫洗、干洗还是湿洗？”
客人听罢更加不高兴了，大声说：“我只知道要洗衣服，至于是怎么洗，我不懂而且没有必要去弄懂。

你们酒店的洗衣工每天都在为客人洗衣服，该怎么洗，难道都不知道吗？”
值班经理耐心地回答道：“我并无责怪您的意思。

我们把您的衣服洗坏了，首先要向您。