2024年商业企业工会工作总结范本（2篇）

2024年商业企业工会工作总结范本
2023年是商业企业工会发展的关键一年。

在这一年，我们坚持以服务员工为宗旨，积极推动工会工作创新，为企业的稳定运行和员工的权益保障作出了积极的贡献。

下面是对2023年商业企业工会工作的总结：
一、加强组织建设，提升服务能力
1. 拓展会员数量：通过开展各类活动，积极宣传工会的功能和作用，吸引更多的员工加入工会，扩大工会的覆盖范围和影响力。

2. 建立健全机构：完善工会组织架构，设立工会委员会、工会部门和工会小组，明确各级工会组织的职责和权限，加强工会层级的协作和配合，提高工会工作的效率和质量。

3. 提升服务质量：加强培训，提升工会工作人员的专业水平和服务意识，通过工会咨询、协助处理员工权益问题等方式，为员工提供全方位的帮助和支持。

二、维护员工合法权益，促进企业稳定发展
1. 落实劳动法律法规：积极宣传劳动法律法规，保护员工的合法权益，督促企业严格执行劳动合同，合理规范工资福利待遇，落实员工休息假期制度等。

2. 解决员工问题：建立员工投诉处理渠道，对员工的投诉和诉求进行及时、公正、有效的处理，保障员工的合法权益，并通过对企业管理人员和员工进行沟通与协调，解决企业和员工之间的矛盾与纠纷。

3. 推动劳资双方沟通：积极组织劳资双方的座谈会、协商会等活动，促进劳资双方的沟通与合作，协助企业建立和谐的劳动关系，提高企业的生产效率和员工的工作满意度。

三、开展职工培训，提高员工技能水平
1. 开展职业技能培训：根据员工的实际需求，确定培训内容和方式，组织职业培训课程，提高员工的专业技能水平，增强员工的职业竞争力。

2. 推动继续教育：加强与相关学校和培训机构的合作，为员工提供继续教育机会，帮助员工提升个人素质和知识水平，提高员工的综合能力，为企业的创新发展提供人才支持。

3. 建立员工自我学习平台：搭建员工学习交流平台，鼓励员工自主学习和分享，促进员工在工作中的思考和成长，推动企业员工素质的全面提升。

四、推动企业文化建设，增强员工凝聚力
1. 加强贯彻企业文化：积极宣传企业的文化理念和价值观，帮助员工理解和认同企业文化，形成共同的价值追求和行为规范，增强员工的凝聚力和认同感。

2. 组织丰富多样的活动：定期举办员工座谈会、文体活动、团建活动等，增进员工之间的交流和友谊，营造融洽的工作氛围，激发员工的工作激情和创造力。

3. 办好企业文化活动：举办企业文化周、职工文化艺术节等活动，展示企业文化，丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和荣誉感。

五、加强工会自身建设，提高工会组织能力
1. 不断加强自身学习：工会干部要自觉学习法律法规、工会政策等相关知识，提高自身业务水平和组织能力。

2. 完善运行机制：建立健全工会财务管理制度，保证工会资金的安全和规范使用，提高工会的运行透明度和责任感。

3. 发挥工会干部的引领作用：工会干部要带头遵守工作纪律，勤勉履职，为员工服务，树立良好的职业道德和形象。

综上所述，2023年商业企业工会工作以员工为中心，以维护员工权益、促进企业稳定发展为目标，通过加强组织建设、维护员工合法权益、开展职工培训、推动企业文化建设和加强工会自身建设等方面的工作，取得了显著成效。

同时，我们也深刻认识到还存在一些问题和不足，将进一步总结经验，加强工会建设，为员工提供更加优质的服务，为企业的健康发展做出更大的贡献。

2024年商业企业工会工作总结范本（2）
一、引言
商业企业工会作为劳动者的组织代表，在维护劳动者权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系方面扮演着重要的角色。

在过去的一年中，我们工会积极履行职责，为劳动者提供服务，取得了一系列的工作成果。

下面就本年度工会工作开展的情况进行总结，以期能够不断积累经验，进一步提高工会工作的水平和质量。

二、活动情况
1.组织开展员工关怀活动
为了关心员工，增强员工的凝聚力和向心力，我们工会积极组织了一系列员工关怀活动。

包括庆祝员工生日、送去节日贺卡、组织员
工活动等。

通过这些活动，不仅增进了员工之间的感情，也提升了员工的满意度和对企业的认同感。

2.推动员工晋升和培训机会
作为工会，我们重点关注员工的职业发展。

在过去的年度中，我们与企业管理层密切合作，努力争取为员工提供更多的晋升和培训机会。

通过与企业合作，我们成功推动了一批员工的晋升，帮助他们提升职业能力和发展空间。

同时，我们还积极开展了各类培训活动，提供了丰富的学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和素质水平。

3.维护员工合法权益
维护员工合法权益是工会的重要职责之一。

在过去的年度中，我们强化了与企业管理层的沟通，及时反映员工的诉求和意见。

同时，我们还积极参与劳动法律法规的制定和推进，为员工争取到了更多的权益保障。

通过持续的努力，我们成功解决了一些员工遇到的问题，为他们维护了合法权益，保障了他们的工作和生活。

4.促进企业发展
作为工会，我们与企业管理层一道致力于推动企业的发展。

在过去的一年中，我们积极参与企业发展决策的制定和实施，提供了宝贵的意见和建议。

同时，我们还组织了一系列活动，包括员工创新大赛、企业文化建设等，助力企业创新发展，提升竞争力。

通过共同努力，我们为企业的快速发展做出了积极贡献。

三、存在的问题
在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。

首先，工会组织建设仍存在不足，需要进一步加强组织机构和人员建设。

第二，工会工作
与企业管理层的沟通与合作还需进一步改善，加强双方的合作关系。

第三，员工培训和职业发展机会仍然不够，需要进一步拓宽培训渠道，提供更多的晋升机会。

最后，员工合法权益保护仍然存在一定的问题，需要加大力度推动相关法律法规的完善和执行。

四、改进措施
针对存在的问题和挑战，我们提出了以下改进措施。

首先，加强工会组织建设，推动工会工作更加规范化和专业化。

其次，加强与企业管理层的沟通和合作，建立更加紧密的合作关系。

第三，加大员工培训和晋升机会的投入，提高员工的素质和能力。

最后，加强员工合法权益保护，积极推动相关法律法规的完善和执行。

五、展望未来
在未来的发展中，我们将继续坚持以员工为中心，不断提升服务质量和水平。

我们将进一步加强工会组织建设，提高自身素质和能力。

同时，我们将继续深化与企业管理层的合作，推动良好的劳动关系。

我们还将继续关注员工培训和职业发展，为员工提供更多的成长机会。

最后，我们将不断探索创新，推动工会工作与时俱进，为企业和员工共同发展做出更大的贡献。

六、结语
过去的一年中，商业企业工会积极开展了一系列工作，为员工提供了有效的服务和关怀。

在今后的工作中，我们将倾听员工的声音，不断优化工会工作，提升工会的影响力和凝聚力，为员工权益和企业发展提供更好的支持和保障。

相信在大家的共同努力下，商业企业工会的工作会取得更加辉煌的成绩！。