浅谈实施绩效工资在医院人事制度改革中的重要地位

浅谈实施绩效工资在医院人事制度改革中的重要地位
刘一宏
【期刊名称】《科技信息》
【年(卷),期】2010(0)28
【摘要】新颁布的医改政策要求重点抓好五项改革,其中第五项推进公立医院改革试点中明确指出:推进人事制度改革,明确院长选拔任用和岗位规范,完善医务人员职称评定制度,实行岗位绩效工资制度.2009年国务院决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单往实施绩效工资.实施绩效工资是医院收入分配制度改革的重要内容,通过改革逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制,对于调动医务人员工作积极性,促进医疗卫生事业发展、提高公益服务水平,具有重要意义.
【总页数】1页(P104)
【作者】刘一宏
【作者单位】江西省皮肤病专科医院
【正文语种】中文
【相关文献】
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