考勤制度范本大全

考勤制度范本大全
一、总则
为了加强公司管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考勤制度。

本制度适用于公司全体员工的考勤管理。

二、工作时间
1. 公司实行标准工时制度，每周工作五天，周六日为休息日。

2. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

3. 如有特殊情况需要加班，应提前向上级申请，并按照公司加班规定执行。

三、考勤方式
1. 公司采用考勤机打卡制度，员工需在规定时间内进行打卡。

2. 员工因公外出或其他特殊情况，无法按时打卡的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

四、请假制度
1. 员工请假应提前向部门负责人提出申请，并填写请假单。

2. 请假时长在1天以内（含1天）的，由部门负责人批准；3天以内（含3天）的，由人力资源部批准；3天以上的，由公司总经理批准。

3. 请假员工在请假结束后，应及时向批准人销假。

五、迟到、早退规定
1. 员工上班迟到或早退，每次扣除当天工资的5%。

2. 员工一个月内迟到或早退累计超过3次，扣除当月奖金。

3. 员工一个月内迟到或早退累计超过5次，公司将进行警告处理。

六、旷工规定
1. 员工未请假或未获得批准而擅自缺勤的，视为旷工。

2. 员工旷工一次，扣除当天工资的10%。

3. 员工连续旷工超过3天，公司有权解除劳动合同。

七、加班工资
1. 员工加班按照公司规定的加班工资标准支付。

2. 员工加班申请需在加班前向部门负责人提出，并填写加班申请单。

八、考勤记录
1. 人力资源部负责维护考勤机，确保考勤数据的准确性。

2. 部门负责人需定期检查员工考勤记录，确保考勤制度的执行。

九、违纪处理
1. 员工违反考勤制度的，公司将根据实际情况给予警告、罚款等处理。

2. 员工对考勤结果有异议的，可在收到考勤通知后的3个工作日内向人力资源部提出申诉。

十、附则
1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。

通过以上考勤制度范本，公司可以更好地管理员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率，保证公司的正常运营。

同时，员工也应遵守考勤制度，确保自己的权益。