(2024.12.17)2024XX集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况报告

2024xx集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿阶段性工作情况报告
根据xx（上级文件）关于开展纪检监察干部队伍教育整顿工作的部署要求，xx集团有限公司党委高度重视，认真组织开展纪检监察干部队伍教育整顿工作。

现将阶段性工作情况报告如下：
一、提高政治站位，精心组织部署
公司党委把开展纪检监察干部队伍教育整顿作为一项重大政治任务，摆在突出位置，精心组织实施。

成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的教育整顿领导小组，下设办公室，抽调精干力量集中办公，统筹推进教育整顿各项工作。

制定了《xx集团有限公司纪检监察干部队伍教育整顿实施方案》，明确了指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求，确保教育整顿工作扎实有序推进。

召开动员部署会议，统一思想认识，凝聚工作合力，为教育整顿工作顺利开展奠定了坚实基础。

二、聚焦学习教育，筑牢思想根基
公司党委把学习教育贯穿教育整顿始终，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，引导纪检监察干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）深化理论学习。

组织纪检监察干部认真学习**************思想，特别是******关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）开展警示教育。

组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例，引导纪检监察干部以案为鉴、警钟长鸣，深刻汲取教训，不断增强纪律意识、规矩意识。

（三）加强党性教育。

组织开展党性分析、重温入党誓词等活动，引导纪检监察干部坚定理想信念，强化宗旨意识，永葆忠诚干净担当的政治本色。

（四）开展业务培训。

邀请专家学者进行专题辅导，组织纪检监察干部学习dj法规、监督执纪问责等业务知识，提升纪检监察干部履职尽责的能力和水平。

通过扎实的学习教育，纪检监察干部队伍的政治素质、理论水平和业务能力得到了明显提升。

三、深入查摆问题，认真检视反思
公司党委坚持问题导向，深入查摆纪检监察干部队伍中存在的突出问题，认真进行检视反思，为整改纠正打好基础。

（一）广泛征求意见。

通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等方式，广泛征求公司干部职工对纪检监察工作的意见建议，认真梳理汇总，深入分析研究。

（二）开展谈心谈话。

领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、纪检监察干部之间普遍开展谈心谈话，深入交换意见，认真查找问题。

（三）对照检查反思。

组织纪检监察干部对照党章党规dj，对照******关于加强纪检监察干部队伍建设的重要论述，对照中央八项规定精神，对照群众期盼，深入查摆自身存在的不足和差距，认真撰写对照检查材料。

通过深入查摆问题，共梳理出xx个方面xx个具体问题，为下一步整改纠正提供了明确方向。

四、狠抓整改落实，取得阶段性成效
公司党委坚持立查立改、即知即改，以“当下改”与“长久立”相结合的原则，对查摆出的问题逐一制定整改措施，明确责任人和完成时限，建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作取得实效并形成长效机制。

（一）强化制度建设，扎紧制度笼子。

针对制度机制方面存在的漏洞和不足，我们不仅仅停留在修订完善xx项制度的数量上，更注重制度的实用性和可操作性。

例如，针对过去监督执纪问责程序不够规范的问题，我们重新修订了《xx集团公司纪检监察工作流程规定》，细化了各个环节的操作步骤和要求，并组织开展了专题培训，确保每一位纪检监察干部都能熟练掌握和运用。

此外，我们还建立了制度执行情况的定期检查和评估机制，确保制度真正落地见效，强化对权力的制约和监督。

（二）加强作风建设，锻造过硬队伍。

深入开展纪律作风教育整顿，不只是停留在学习教育层面，更注重实践养成。

我们组织纪检监察干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的实际需求和困难，切实解决群众反映强烈的突出问题。

严肃查处违反中央八项规定精神的行为，坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，以优良的作风赢得群
众的信任和支持。

例如，我们开展了“走访基层听民声”活动，收集到xx条意见建议，并已解决xx个具体问题，有效提升了群众满意度。

（三）提升业务能力，增强履职本领。

为提升纪检监察干部的业务能力，我们不仅加强了常规的业务培训，还创新培训方式方法，组织开展案例分析、模拟演练、技能比武等活动，以实战化的训练提升纪检监察干部发现问题、解决问题的能力。

例如，我们组织了xx场“以案促改”专题研讨会，深入剖析典型案例，总结经验教训，提升纪检监察干部的实战能力。

同时，我们还鼓励纪检监察干部积极参加上级组织的各类培训和学习交流活动，不断拓宽视野、更新知识。

（四）强化监督执纪问责，构建良好政治生态。

加大监督执纪问责力度，坚持“严”的主基调不动摇，严肃查处违纪违法案件，形成有效震慑。

我们注重运用“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。

同时，我们还注重加强对重点领域和关键环节的监督，例如，针对xx领域存在的廉洁风险点，我们开展了专项监督检查，发现并纠正了xx个问题，有效防范了腐败风险。

通过一系列措施，营造风清气正的政治生态。

通过扎实的整改落实，已完成xx项整改任务，其余xx项正在积极推进中，并取得了阶段性成效。

例如，通过制度建设，有效规范了权力运行，减少了xx%的违规操作；通过作风建设，提升了群众满意度xx个百分点；通过业务能力提升，纪检监察干部查办案件的效率提升了xx%。

五、巩固深化成果，构建长效机制
下一步，公司党委将继续深入推进纪检监察干部队伍教育整顿工作，防止“一阵风”、防止“虎头蛇尾”，巩固拓展教育整顿成果，推动纪检监察工作高质量发展，重点抓好以下几个方面：
（一）持续深化学习教育，筑牢政治忠诚。

学习教育不能止步，我们将持续深化学习教育，将学习教育融入日常、抓在经常，引导纪检监察干部进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢对党绝对忠诚的政治根基。

（二）深入推进整改落实，务求取得实效。

对尚未完成的整改任务，我们将紧盯不放，加大推进力度，明确时间表、路线图，确保按期完成，并对已完成的整改
任务进行“回头看”，防止问题反弹，持续巩固整改成果。

（三）建立健全长效机制，巩固教育整顿成果。

我们将认真总结教育整顿的经验做法，将行之有效的做法制度化、规范化，建立健全长效机制，不断完善监督体系，巩固深化教育整顿成果，推动纪检监察工作高质量发展，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

例如，我们将建立教育整顿常态化机制，定期开展自查自纠，持续改进工作作风，不断提升纪检监察工作水平。